Дело № 2 – 3648 – 11 30 сентября 2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Колчина С.А.,
при секретаре Кропотовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело в помещении суда города Северодвинска по иску Афанасьевой Нины Николаевны к открытому акционерному обществу «Автоколонна № 1700» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Афанасьева Н.Н. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Автоколонна № 1700» (далее по тексту ОАО «Автоколонна № 1700») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в ОАО «Автоколонна № 1700» ........ с 18 марта 2010 года по 31 мая 2011 года. Сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с марта 2011 года по май 2011 года составляет 18 553 рубля 96 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 553 рубля 96 копеек, компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы в размере 443 рубля 90 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (л.д. 54), в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 55).
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что истец Афанасьева Н.Н. работала в ОАО «Автоколонна № 1700» с 18 марта 2010 года по 31 мая 2011 года ........ С марта 2011 года истцу не выплачивалась заработная плата, размер задолженности по заработной плате за период с марта 2011 года по 31 мая 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 18 553 рубля 96 копеек, компенсация за просрочку ее выплаты составляет 443 рубля 90 копеек.
Поскольку расчеты невыплаченной заработной платы и размер компенсации за просрочку сроков выплаты подтверждены документально, сторонами не оспариваются, судом проверены и сомнений не вызывают, суд соглашается с представленными суду расчетами и принимает решение о взыскании указанных сумм в пользу истца с ответчика.
Ст. 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что в результате задержки выплат заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска (на срок около 6-ти месяцев) истцу ответчиком был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, она испытывала материальные затруднения, не могла в полной мере некоторое время обеспечивать материально свою семью. Каких - либо иных оснований компенсации морального вреда истец суду не назвал.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень и характер нравственных страданий, причиненных истцу, степень вины ответчика в том, что истцу не были своевременно произведены все положенные выплаты, требования разумности и справедливости, иные обстоятельства по делу, в частности, в частности длительность периода, когда не выплачивалась заработная плата истцу.
С учетом изложенного суд определяет размер компенсации морального вреда, взыскиваемого с ответчика в пользу истца в 500 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск Афанасьевой Нины Николаевны к открытому акционерному обществу «Автоколонна № 1700» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Автоколонна № 1700» в пользу Афанасьевой Нины Николаевны задолженность по заработной плате за период март 2011 года – май 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 553 рубля 96 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 443 рубля 90 копеек и 500 рублей в качестве компенсации морального вреда, всего 19 497 рублей 86 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Автоколонна № 1700» госпошлину в бюджет муниципального образования Северодвинск в размере 759 рублей 91 копейки.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней через Северодвинский городской суд.
Судья: С.А. Колчин