Дело № 2-4298-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 декабря 2011 года г. Северодвинск
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Лопатина А.К.,
при секретаре Охаловой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску Булыгина С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный берег» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Булыгин С.А. обратился в суд с иском к ООО «Северный берег» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что он работал у ответчика с 01.05.2011 года в должности <данные изъяты>. За период с 01.06.2011 года по 07.07.2011 года ему не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика в судебном порядке. Кроме того, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере <данные изъяты>
В судебном заседании Булыгин С.А. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В представленном отзыве иск признал в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. с учетом удержания подоходного налога. С учетом сложившихся трудовых отношений полагает возможным выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. за задержку выплаты заработной платы.
Выслушав объяснения истца, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного заседания нашло подтверждение, что истец Булыгин С.А. выполнял работы по прокладке осветительных, силовых и радиосетей на строящихся объектах у ответчика ООО «Северный берег» с 01.05.2011 года по 07.07.2011 года. За период с 01.06.2011 года по 07.07.2011 года ему не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., с учетом удержания подоходного налога – <данные изъяты>.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд полагает их установленными.
В рассматриваемом случае суд пришел к выводу о том, что между сторонами сложились не гражданско-правовые отношения, а трудовые отношения, на чём в судебном заседании настаивал истец Булыгин С.А., ссылаясь на характер своей работы в ООО «Северный берег», и с чем фактически согласился в своем отзыве представитель ответчика.
Таким образом, поскольку истцу Булыгину С.А. начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата, гарантированная ему как нормами международного права (Конвенция МОТ N 95 1949 года об охране заработной платы), так и внутренним законодательством Российской Федерации, то суд находит требования истца о взыскании с ООО "Северный берег" задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> – 13%) подлежащими удовлетворению.
Суд учитывает, что с заявленной истцом суммы заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежит удержанию подоходный налог в размере 13% в соответствии со ст. 217 Налогового кодекса РФ.
Требование Булыгина С.А. о компенсации причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты>., по мнению суда, подлежит частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты>. в силу следующего. Судом установлено, что действия ответчика, уклонявшегося от своевременной выплаты заработной платы, являются неправомерными, а права истца, как работника - нарушенными. При этом судом учитывается существо допущенного ответчиком нарушения прав истца и степень нравственных страданий истца с учетом представленных доказательств причинения таковых, требования разумности и справедливости.
На основании ст. 103 ГПК РФ госпошлина по делу относится на ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Булыгина С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный берег» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный берег» в пользу Булыгина С.А. заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный берег» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Лопатин А.К.