Дело № 2-4242-11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 23 ноября 2011 года
Северодвинский городской суд Архангельской области
в составе: председательствующего судьи Сенчуковой Т.С.,
при секретаре Борисовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Накрошаева Дмитрия Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Северный берег" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
установил:
истец Накрошаев Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Северный берег" (далее по тексту – ООО "Северный берег") о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что с 01 сентября 2010 года работал в ООО "Северный берег" в должности <данные изъяты>. 19 августа 2011 года он был уволен по соглашению сторон, в соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору №. До настоящего времени ответчик не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем, просит взыскать с ООО "Северный берег" задолженность по заработной плате за август 2011 года в размере <данные изъяты>. Считает, что невыплатой причитающихся ему от работодателя сумм, нарушены его права на своевременную оплату труда, в связи с чем просит применить к ответчику меру ответственности в виде взыскания процентов в размере <данные изъяты> за задержку выплаты заработной платы за период с 20 августа 2011 года по 10 октября 2011 года, и компенсировать ему моральный вред в размере <данные изъяты>
В судебное заседание истец Накрошаев Д.В., не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, направил в адрес суда телефонограмму в которой, на удовлетворении исковых требований настаивал, дело просил рассмотреть без его участия.
Представитель ответчика ООО "Северный берег", в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, представил суду заявление и отзыв в которых, с исковыми требованиями истца согласился. Вместе с тем, считал размер компенсации морального вреда завышенным, просил снизить его размер. Просил рассмотреть дело без участия представителя.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке.
Исследовав материалы дела, суд находит иск основанным на законе и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из содержания статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
По смыслу статьи 80 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет. Аналогичные положения о выплатах причитающихся работнику сумм вследствие прекращения трудового договора содержатся в статье 140 ТК РФ.
Как усматривается из материалов дела, истец Накрошаев Д.В. в период с 01 сентября 2011 года по 19 августа 2011 года работал у ответчика в должности <данные изъяты>
Данные обстоятельства подтверждены объяснениями истца, изложенными в исковом заявлении, сторонами не оспариваются и сомнения у суда не вызывают, в связи с чем суд считает их установленными.
Суд находит заслуживающими внимания доводы истца о том, что в день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет.
Таким образом, поскольку истцу Накрошаеву Д.В. начислена, но до настоящего времени не выплачена заработная плата, гарантированная ему как нормами международного права (Конвенция МОТ N 95 1949 года об охране заработной платы), так и внутренним законодательством Российской Федерации, то суд находит требования истца о взыскании с ООО "Северный берег" задолженности по заработной плате в размере 18 444 рубля 73 копейки подлежащими удовлетворению. В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт нарушения ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, иных выплат причитающихся истцу при увольнении, подтвержден материалами дела, ответчиком признан.
Согласно телеграмме Центрального банка РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У, учетная ставка рефинансирования с 03 мая 2011 года составляет 8.25 %. Поэтому суд применяет ставку рефинансирования в размере 8.25 %, действующую на день обращения истца в суд с иском.
Истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем срока осуществления выплат, причитающихся ему при увольнении, в размере 237 рублей 42 копейки за период с 20 августа по 10 октября 2011, с чем согласен ответчик.
Период задолженности правильно исчислен Накрошаевым Д.В. со следующего дня после последнего дня работы у ответчика, размер денежной компенсации за период с 20 августа 2011 года по 10 октября 2011 года за нарушение сроков выплат при увольнении составляет <данные изъяты>
По смыслу статьи 39 ГПК РФ предмет и основания иска устанавливает истец, а суд, согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям.
При таких обстоятельствах, принимая решение в рамках заявленных истцом требований, суд взыскивает с ответчика в пользу Накрошаева Д.В. денежную компенсацию (проценты) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> за период с 20 августа 2011 года по 10 октября 2011 года.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание руководящие разъяснения абзаца 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая обстоятельства дела, признание ответчиком размера имеющейся перед истцом задолженности, период образования указанной задолженности, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Суд, удовлетворяя исковые требования Накрошаева Д.В., одновременно взыскивает с ответчика ООО "Северный берег" в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск», в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Накрошаева Дмитрия Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Северный берег" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Северный берег" в пользу Накрошаева Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, всего <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Северный берег" в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 787 (семьсот восемьдесят семь) рублей 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Северодвинский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Т.С. Сенчукова