Дело №2-1065-10 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 27 июля 2010г. Северский городской суд Томской области в составе: Председательствующего Глумовой Т.А., при секретаре Дмитренко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Кузнецовой Е.А. к ЗАО «Северский стекольный завод» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, у с т а н о в и л : Истица Кузнецова Е.А. обратилась в суд с указанным иском к ЗАО «Северский стекольный завод», ссылаясь на то, что 01.10.2005 была принята на работу в ЗАО «Северский стекольный завод» на должность N, в дальнейшем переведена на должность Y. В вязи с введением новой системы оплаты труда с 01.09.2009 установлен должностной оклад ** руб. За период с 01.12.2009 по 29.06.2010 ей не выплачена заработная плата частично за декабрь 2009г., за январь, февраль, апрель, май 2010г. Просила суд: взыскать с ЗАО «Северский стекольный завод» задолженность по заработной плате в размере ** руб. ** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ** руб. ** коп. Истица Кузнецова Е.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика ЗАО «Северский стекольный завод», извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Кузнецова Е.А. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Северский стекольный завод». Данные обстоятельства подтверждаются: - сведениями, содержащимися в трудовой книжке (л.д.16-18), - приказом о приеме на работу (л.д.15); - трудовым договором от 30.09.2005, согласно которому заработная плата выплачивается работнику 30 числа текущего месяца (аванс) и 20 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц) (л.д.6-7); - приказом о переводе работника на другую работу (л.д.8). Как следует из справки ЗАО «Северский стекольный завод» от 29.06.2010 задолженность ответчика по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед Кузнецовой Е.А. составляет ** руб. ** коп. (л.д.20). Размер задолженности подтверждается также расчетными листками сотрудника Кузнецовой Е.А. за январь, февраль, апрель, май 2010г. (л.д.19). Доказательств выплаты задолженности по заработной плате истице Кузнецовой Е.А. ответчиком не представлено. В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Кузнецовой Е.А. к ЗАО «Северский стекольный завод» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере ** руб. ** коп. подлежат удовлетворению. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленном истицей, поскольку в нем содержатся верные сведения о сумме начисленной, но невыплаченной заработной платы, количестве дней просрочки выплаты заработной платы и ставке рефинансирования ЦБ РФ (л.д.21). В связи с изложенным, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ** руб. ** коп. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4056 руб. 82 коп. в бюджет муниципального образования ЗАТО Северск. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Кузнецовой Е.А. удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Северский стекольный завод» в пользу Кузнецовой Е.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере ** руб. ** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ** руб. ** коп. Взыскать с ЗАО «Северский стекольный завод» в бюджет муниципального образования ЗАТО Северск государственную пошлину в размере 4 056 руб. 82 коп. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Северский городской суд. Председательствующий Т.А.Глумова