Дело № 2-1230-10

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 октября 2010 г.

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Глумовой Т.А.,

с участием истицы Пшеничниковой Г.В.,

при секретаре Дмитренко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Пшеничниковой Г.В. к ЗАО «Северский стекольный завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Пшеничникова Г.В., с учетом уточнения исковых требований обратилась в суд с указанным иском к ЗАО «Северский стекольный завод», ссылаясь на то, что с 05.02.2010 по 17.05.2010 она работала в ЗАО«Северский стекольный завод» в должности ***. Согласно п. 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в ЗАО «Северскстекло» 05.02.2010, заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца (аванс) и 20 числа следующего месяца (окончательный расчет за прошедший месяц). За период с 05.02.2010 по 17.05.2010 ей ни разу не выплачивали начисленную заработную плату. В день увольнения 17.05.2010 полный расчет заработной платы не был произведен. В адрес ответчика 27.05.2010 было направлено заказное письмо с просьбой произвести полный расчет заработной платы. Ответчик полностью произвел расчет по заработной плате только 22 июля 2010, а расчет денежной компенсации до настоящего времени не произведен. В соответствии с выпиской из лицевого счета по вкладу с 01.02.2010 по 28.07.2010, ответчик 03.06.2010 выплатил сумму равную за март месяц в размере 8102, 53 руб.; 23.06.2010 за апрель в размере 11260. 44 руб., 20.07.2010 за май в размере 7176, 12 руб., 22.07.2010 за февраль в размере 8159, 49 руб. Моральный вред в сумме 10000 руб., обосновывает тем, что ответчик не выплачивая заработную плату, оставил её без средств существования с 05.02.2010 по 03.06.2010. Из-за отсутствия денежных средств была вынуждена занимать деньги под проценты, что привило к физическим страданиям: недоеданию, головным болям, связанных с этим. Чувствовала себя униженной и лишней в обществе. Истица просила суд: взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5334, 09 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные издержки в сумме 142, 95 руб.

В судебном заседании истица Пшеничникова Г.В. исковые требовании поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что ей не выплачивалась заработная плата с момента трудоустройства в ЗАО «Северский стекольный завод». Задолженности по зарплате ЗАО «Северский стекольный завод» в настоящее время перед ней не имеет. Судебные расходы связанные с почтовыми отправлениями в ЗАО «Северский стекольный завод» и в Северский городской суд. Несмотря на то, что живет с родителями, в течении 4-х последних лет имеет самостоятельный бюджет. Детей на иждивении не имеет.

Представитель ответчика ЗАО «Северский стекольный завод», надлежащим образом уведомленный о дате и времени судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки не уведомил.

Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения истицы Пшеничниковой Г.В., находит исковые требовании подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании было установлено, что Пшеничникова Г.В. работала с 05.02.2010 по 17.05.2010 в должности *** в ЗАО «Северский стекольный завод. Уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются:

- трудовым договором № ** от 05.02.2010 (л.д. 4-5);

- дополнительным соглашением к трудовому договору № ** от 05.02.2010 (л.д. 6);

- трудовой книжкой Пшеничниковой Г.В. (л.д. 8-12);

- приказом о прекращении трудового договора с работником от 17.05.2010 (л.д. 7).

Исковые требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы истица обосновывает тем, что согласно п. 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в ЗАО «Северскстекло» 05.02.2010, заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца (аванс) и 20 числа следующего месяца (окончательный расчет за прошедший месяц). В день увольнения 17.05.2010 полный расчет заработной платы не был произведен. Полный расчет по заработной плате ответчиком был произведен 22 июля 2010г.

Суд находит данный довод истицы Пшеничниковой Г.В. обоснованным и подтвержденным материалами дела.

Из справки ЗАО «Северскстекло» от 25.05.2010 следует, что Пшеничникова Г.В. работала в ЗАО «Северский стекольный завод» в должности *** и задолженность по заработной плате составляет февраль 2010г.- 8159, 49 руб., март 2010г.- 8102, 53 руб., апрель 2010г.- 11260, 44 руб., май 2010г.- 7045, 03 руб. Общая сумма задолженности – 34567, 49 руб. (л.д.13).

Согласно представленной выписки из лицевого счета по вкладу Пшеничниковой Г.В., заработная плата ответчиком в размере 8102,53 руб. была выплачена истице 03.06.2010, в размере 11260,44 руб. - 23.06.2010, в размере 7176,12 руб. - 20.07.2010, в размере 8159,49 руб. - 22.07.2010 (л.д.32).

Представленные истицей доказательства позволяют прийти к выводу, что 03.06.2010 истице выплачена заработная плата за март, 23.06.2010 – за апрель, 20.07.2010 – за май, 22.07.2010 – за февраль 2010г.

В соответствии с ч.1 ст.56, ч.1 ст.57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, на сторонах лежит обязанность по предоставлению доказательств.

Стороной ответчика не было представлено доказательств, опровергающих доводы истицы о том, что согласно п. 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в ЗАО «Северскстекло» 05.02.2010, заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца (аванс) и 20 числа следующего месяца (окончательный расчет за прошедший месяц).

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с чем, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Вместе с тем, суд не может согласиться с правильностью приведенного расчета истицей Пшеничниковой Г.В.

Согласно Указанию ЦБ РФ от 29.04.2010 № 2439-У на день вынесения решения суда процентная ставка рефинансирования установлена в размере 7,75%.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2010г. составляет 255 руб. 05 коп. = 8159 руб. 49 коп. х (7,75: 100:300) х 121 день (с 21.03.2010 - 22.07.2010);

за март 2010г. – 87 руб. 91 коп. = 8102,53 х (7,75:100:300) х 42 дня (с 21.04.2010 -03.06.2010);

за апрель 2010г. – 93 руб. 09 коп. = 11260,44 х ( 7,75:100:300) х 32 дня (21.05.2010 -23.06.2010);

за май 2010г. – 53 руб. 76 коп. = 7176.12 х (7,75:100:300) х 29 дней (с21.06.2010 -20.07.2010).

Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 489руб. 81 коп.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно длительность задержки выплаты заработной платы, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит возможным определить компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5000 руб.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истицей были понесены судебные расходы, связанные с почтовыми отправлениями в ЗАО «Северский стекольный завод» и в Северский городской суд, что подтверждается уведомлениями и кассовыми чеками на общую сумму 142 руб. 95 коп.(л.д.15, 33-38).

Суд считает возможным взыскать с ответчика ЗАО «Северский стекольный завод» судебные расходы, понесенные истицей в сумме 142 руб. 95 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования ЗАТО Северск в размере 600 руб., из которых 400 руб. по требованию о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 200 руб. по требованию о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Пшеничниковой Г.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Северский стекольный завод» в пользу Пшеничниковой Г.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 489 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 142 руб. 95 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО «Северский стекольный завод» в бюджет муниципального образования ЗАТО Северск государственную пошлину в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Северский городской суд.

Председательствующий Т.А.Глумова

а