Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-81-2011

12 января 2011г.

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Уваровой В.В.,

при секретаре Соловьевой Т.А.,

с участием истца Коржука А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Коржука А.Л. к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Коржук А.Л. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию (МУ ПАТП) о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он с 2009г. работал в МУ ПАТП в должности ***. С 19 октября 2010 года по 18 марта 2010 года ему не выплачивалась заработная плата. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 37145,63 рублей за указанный период.

В судебном заседании истец Коржук А.Л. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, суду пояснил, что в МУ ПАТП он работал с конца 2008 года и был уволен в связи с ликвидацией предприятия 18.09.2009г. В дальнейшем он работал в МУ ПАТП по гражданско-правовому договору, но выплаты в полном объеме не получил. Справка о задолженности по заработной плате была ему выдана при увольнении.

Представитель ответчика МУ ПАТП надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения истца, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Коржук А.Л. с 25.02.2009г. работал *** в МУ ПАТП.

18.09.2009г. Коржук А.Л. уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке Коржука А.Л. ВТ № ** от 25.02.2009г. (л.д.5), а также пояснениями истца в судебном заседании.

Кроме того, согласно справке от 16.11.2010г., выданной конкурсным управляющим П., истец Коржук А.Л. работал в МУ ПАТП в должности *** с 19.10.2009г. по 18.03.2010г. (л.д.4).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке от 16.11.2010г., выданной конкурсным управляющим МУ ПАТП П. задолженность перед Коржуком А.Л. по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период работы с 19.10.2010г. по 18.03.2010г. составляет 37145,63 рублей.

Установлено, что МУ ПАТП состоит на учете в ИФНС России по ЗАТО г. Северск, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 17.12.2010г., имеющейся в материалах дела (л.д. 10).

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам содержащим нормы трудового права.

Таким образом, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с МУ ПАТП за период с 19.10.2010г. по 18.03.2010г. в размере 37145,63 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.

Поскольку согласно ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ при подаче в суд искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска 37145,63 рублей, размер государственной пошлины составляет 1314,36 рублей. В связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Муниципального образования ЗАТО Северск государственную пошлину в размере 1314,36 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Коржука А.Л. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в пользу Коржука А.Л. задолженность по заработной плате за период с 19 октября 2009 года по 18 марта 2010 года в размере 37145,63 рубля.

Взыскать с Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в доход Муниципального образования ЗАТО Северск государственную пошлину в размере 1314,36 рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Северский городской суд Томской области.

Судья: В.В. Уварова