Дело №2-395/2012 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 04 апреля 2012г. Северский городской суд Томской области в составе: председательствующего Глумовой Т.А. с участием прокурора Дамаскиной Ю.В., истца Бражниковой Н.Ю., представителя истца Аржанниковой О.В., представителя ответчика Кабанец Д.А., при секретаре Дмитренко Т.А., рассмотрев в предварительном судебном заседании в зале суда дело по иску Бражниковой Н.Ю. к Индивидуальному предпринимателю Залынскому Р.В. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Бражникова Н.Ю. обратилась в суд с указанным иском к Индивидуальному предпринимателю Залынскому Р.В., ссылаясь на то, что Бражникова Н.Ю. состояла в трудовых отношениях с ИП Залынским Р.В. с 2006 года. Работала в должности ***. 29.09.2011 ответчик отстранил ее от работы, не объясняя причин и не пуская ее на рабочее место. 19.10.2011 истица была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление она отправила заказным письмом с уведомлением о вручении. От ответчика она не получила ни ответа, ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки, также с ней не был произведен расчет по заработной плате. 28.01.2012 ею (Бражниковой Н.Ю.) был получен ответ из Государственной инспекции труда от 25.01.2012 за №**. Из полученного ответа она узнала, что была уволена 3 ноября 2011 года приказом № **, с 12.02.2011 по 31.10.2011 отсутствовала на рабочем месте в связи с прогулом. Также ей стало известно, что ответчик представил копии платежных ведомостей, согласно которым истица якобы получала заработную плату с января 2011 года по сентябрь 2011 года включительно. С учетом представленных ведомостей Инспекция сделала вывод, что ИП Залынский Р.В. имеет перед ней задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2011 по сентябрь 2011 года включительно в размере 6626 руб. Однако данный расчет является неверным. Ответчик не выплачивал ей заработную плату за период с января 2011 года по сентябрь 2011 года включительно, денежные средства ей не выдавались. В связи с незаконным отстранением Бражниковой Н.Ю. от работы, незаконным увольнением и невыдачей ей трудовой книжки 06.02.2012 она направила требование о выдаче ей трудовой книжки и направлении по ее месту жительства по адресу: г. Т., ул. У., д. **, кв. **. Несмотря на ее требование 11.02.2012 она получила уведомление о том, что приказом от 03.11.2011 она была уволена по п.п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ – за прогул и что ей необходимо явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на отправление ее по почте. Согласно приказу основанием увольнения послужила служебная записка начальника производства П. В приказе было подписано, что содержание настоящего приказа невозможно донести до сведения Бражниковой Н.Ю. по причине ее отсутствия на рабочем месте 03.11.2011. Считает, что данный приказ об увольнении от 03.11.2011 является незаконным, а акты о прогуле составлялись задним числом. Увольнение истицы с 03.11.2011 за прогул является незаконным, а период с 03.11.2011 по 20.02.2012 является вынужденным прогулом в связи с незаконным увольнением. На основании изложенного, истица просила суд: признать ее увольнение по п.п. «а» п. 6 ст.81 ТК РФ - за прогул незаконным и восстановить ее на работе, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, неполученный заработок в результате незаконного отстранения ее от работы и неполученный заработок за время вынужденного прогула в размере 82186 руб. 47 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6626 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а всего 103812 руб. 47 коп. В настоящем судебном заседании истица Бражникова Н.Ю., представитель ответчика Кабанец Д.А., действующий на основании доверенности от **.**.****, с правом заключения мирового соглашения, просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого: «1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме; 2. Ответчик обязуется в срок до 9 апреля 2012 г. (включительно) выплатить истцу денежную сумму в размере 40000 руб. путем передачи денежных средств либо путем их перечисления по следующим реквизитам: Томское отделение Сбербанка № **, г. Т., ул. Т., **, ИНН Банка **, КПП **, к/с банка **, БИК **, номер счета карты получателя **, получатель Бражникова Н.Ю. 3.Стороны договорились, что ответчик в срок до 09 апреля 2012 года (включительно): - изменит в трудовой книжке запись об увольнении Бражниковой Н.Ю. по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ «за прогул» путем исключения указанной записи через соответствующие исправления в трудовой книжке; - внесет запись в трудовую книжку об увольнении истца по ст. 80 ТК РФ «по собственному желанию» с указанием даты увольнения – 19 октября 2011 год. 4.Судебные расходы, понесенные каждой стороной, другой стороной не возмещаются». Представитель истца Аржанникова О.В., действующая на основании ордера от **.**.****, также просила утвердить мировое соглашение, приобщить его к материалам дела. Текст мирового соглашения подписан сторонами и приобщен к материалам дела. Сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, совершено в их интересах, не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между Бражниковой Н.Ю. и Индивидуальным предпринимателем Залынским Р.В., по условиям которого: «1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме; 2. Ответчик обязуется в срок до 9 апреля 2012 г. (включительно) выплатить истцу денежную сумму в размере 40000 руб. путем передачи денежных средств либо путем их перечисления по следующим реквизитам: Томское отделение Сбербанка № **, г. Т., ул. Т., **, ИНН Банка **, КПП **, к/с банка **, БИК **, номер счета карты получателя **, получатель Бражникова Н.Ю. 3.Стороны договорились, что ответчик в срок до 09 апреля 2012 года (включительно): -изменит в трудовой книжке запись об увольнении Бражниковой Н.Ю. по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ «за прогул» путем исключения указанной записи через соответствующие исправления в трудовой книжке; -внесет запись в трудовую книжку об увольнении истца по ст. 80 ТК РФ «по собственному желанию» с указанием даты увольнения – 19 октября 2011 год. 4.Судебные расходы, понесенные каждой стороной, другой стороной не возмещаются». Производство по делу по иску Бражниковой Н.Ю. к Индивидуальному предпринимателю Залынскому Р.В. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через Северский городской суд. Судья Т.А.Глумова