Дело № 2-324/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 апреля 2012

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Глумовой Т.А.

с участием истца Маркова Ю.Б.

при секретаре Афанасьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Маркова Ю.Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения об отказе засчитать в льготный трудовой стаж периоды работы и об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы, назначить и выплачивать трудовую пенсию с **.**.****,

у с т а н о в и л :

Марков Ю.Б. обратился к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области, ссылаясь на то, что 25.11.2011 он обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Северске Томской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» за работу в качестве --- в Городском управлении автомобильного транспорта (Гор.УАТ) Горисполкома г. Томск-7, в Городском производственном объединении «Северскавтотранс», в Пассажирском автотранспортном предприятии (ПАТП) Администрации г. Северска, в Муниципальном унитарном пассажирском автотранспортном предприятии (МУ ПАТП) Администрации г. Северска, проработавшего на регулярных городских пассажирских маршрутах в период с 26.11.1984 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007. Путевой лист является своего рода наряд - заданием ---, в котором указаны №№ маршрутов движения, время начала и окончания маршрутов и перерыва в работе в течение дня. Путевой лист выдается на каждую рабочую смену и сдается в конце рабочего времени диспетчеру. На основании путевых листов определяется количество часов, отработанных --- на линии и производится начисление заработной платы за месяц. Им предоставлены в Пенсионный фонд - справка предприятия, личная карточка Т-2 и другие документы, на основании которых можно рассчитать фактическое время и часы работы на линии на регулярных городских пассажирских маршрутах за месяц, а соответственно и за каждый год работы. Тем не менее, решением УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 30.11.2011 № ** в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 10 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» ему было отказано. Не засчитан в его специальный трудовой стаж период его работы с 26.11.1984 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007. С решением ответчика не согласен. Мотивы отказа ответчика считает необоснованными и несостоятельными, поскольку в период с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 он работал --- с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня. За период работы --- он выполнял маршруты №№ 1, 2, 3, 4, 5, 7, 10, 11, 14, 15, 16, 18, 18п, 19, 20, 21, 30, 31, 32, 33, 34, 40. Трудовая деятельность по характеру работы, интенсивности труда и условиям труда на этих маршрутах проходила во вредных условиях труда по показателям напряженности трудового процесса. Условия оплаты труда, премирования, предоставление дополнительных отпусков за вредные условия труда и другие существенные условия трудового договора подтверждают его доводы. Просил суд: признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Северск Томской области от 30.11.2011 об отказе засчитать Маркову Ю.Б. в льготный трудовой стаж, который составляет 22 года 1 месяц, периоды работы с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 и отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п.10 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северск засчитать в специальный трудовой стаж, который составляет 22 года 1 месяц по подп. 10 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период работы с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007, назначить и выплачивать трудовую пенсию Маркову Ю.Б. с 11.12.2011.

В настоящем судебном заседании истец Марков Ю.Б. на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в его исковом заявлении. Пояснил, что **.**.**** ему исполнилось 55 лет, поэтому он считает, что выплата пенсии должна производиться с **.**.****. С 26.10.1984 он работал в пассажирском автохозяйстве, осуществлял ---. Наименование работодателя менялось на протяжении всего его трудового стажа, но организация оставалась одной и той же. Его трудовая функция не менялась, условия труда тоже не менялись, работал всегда на ---. По трудовой книжке его должность значится как ---.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области Громовик О.А., действующая на основании доверенности от **.**.****, в судебное заседание не явилась, представила отзыв, согласно которому ответчик считает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Из записей трудовой книжки не следует, что Марков Ю.Б. в течение полного рабочего дня работал на регулярных городских пассажирских маршрутах. Помимо этого, в выписке из индивидуального лицевого счета Маркова Ю.Б. отсутствуют сведения об условиях для досрочного назначения пенсии. Следовательно, работодатель сознательно не подтвердил спорный период работы истца в соответствии с пп.10.п.1.ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ как работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, на основании представленных документов и сведений индивидуального (персонифицированного учета) нельзя сделать вывод о занятости истца полный рабочий день в качестве ---, что является необходимым условием для назначения досрочной пенсии по пп.10.п.1. ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Просила дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения истца, считает возможным удовлетворить исковые требования, исходя из следующего.

В судебном заседании установлено, что 25.11.2011 Марков Ю.Б. обратился в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением, в котором просил назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости (л.д. 174-176).

Решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 30.11.2011 №** (л.д. 10-12) Маркову Ю.Б. не засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по пп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ периоды работы с 26.11.1984 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007, т.к. представленными документами не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве ---. Отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.10 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ по заявлению от 25.11.2011 в связи с отсутствием 20 лет специального стажа.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям.

В соответствии с п.п.10 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве --- соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В силу ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или государственным (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» данный Порядок должен быть применен при оценке пенсионных прав истца, и представленные уточняющие справки МУ ПАТП подтверждают специальный трудовой стаж истца и его постоянную занятость в качестве ---.

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, указываются, в том числе, о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19-21 ст. 27 Федерального закона), о периодах работ, которые в соответствии с п. 6 Правил от 11.07.2002 исчисляются по фактически отработанному времени, а также о количестве рабочих дней, в течение которых работник был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с Письмом Министерства транспорта РФ от 02.07.1992 № 13-пр «О порядке подтверждения специального трудового стажа ---» Министерством транспорта РФ, ЦК профсоюза работников ---, концерном «Росавтотранс» и Министерством социальной защиты населения РФ был согласован Порядок подтверждения специального трудового стажа ---. Согласно данному Порядку подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу ---, путевых листов. В соответствии с п.2.3 указанного Порядка при отсутствии приказов и путевых листов специальный трудовой стаж подтверждается на основании справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату и др.).

В судебном заседании установлено, что Марков Ю.Б. был принят --- в Гор УАТ ПАХ с 26.11.1984 на --- приказ от 26.11.1984 № **, приказом от 15.07.1985 №** с 08.07.1985 переведен --- на ---, приказом от 08.10.1985 №** с 02.10.1985 переведен --- на ---, приказом от 20.12.1988 №** с 19.12.1988 переведен --- на ---, приказом от 01.07.1991 №** с 01.07.1991 переведен --- на автобус ---, приказом от 11.02.2004 №** с 26.01.2004 закреплен ---, приказом от 31.01.2005 №** переведен --- с 30.01.2005 временно, приказом от 17.02.2005 №** переведен --- с 01.02.2005 по 01.03.2005, приказом от 15.03.2005 №** переведен --- с 02.03.2005 по 01.04.2005, приказом от 11.04.2005 №** переведен --- с 02.04.2005 по 01.05.2005, приказом от 20.05.2005 №** переведен --- с 02.05.2005 по 16.05.2005, с 17.05.2005 продолжает работать ---, приказом от 11.10.2007 №** уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данные обстоятельства подтверждаются :

- справкой МУ ПАТП № ** от 05.05.2011 (л.д. 13);

- трудовой книжкой Маркова Ю.Б. (л.д. 16-18);

- личной карточкой № ** (л.д. 19-21).

Согласно справке от МУ ПАТП от 05.05.2011 №** ГорУАТ переименован в ГПО «Северскавтотранс» решением Горисполкома от 06.06.1991 №**; ПАХ переименовано в ПАТП решением Горисполкома от 16.05.1991 №**; Пассажирское автотранспортное предприятие переименовано в Муниципальное Унитарное пассажирское автотранспортное предприятие (МУ ПАТП) на основании Устава ** от 04.04.1996 (л.д. 13).

Согласно Уставу МУ ПАТП, утвержденному 22.03.1999, зарегистрированного в Администрации г. Северска Томской области 02.04.1999 №**, основными видами деятельности предприятия являются в том числе: перевозка пассажиров на городских, пригородных и междугородних маршрутах автобусами, легковыми и маршрутными такси, с привлечением частного автотранспорта; перевозка пассажиров на коммерческой основе в городском, пригородном и межобластном сообщении и др. (л.д. 45-48).

Из рабочей инструкции --- от 2005 г., утвержденной директором МУ ПАТП следует, что --- при выезде на линию должен иметь при себе удостоверение на право вождения автомобиля, выданное ГИБДД, талон технического паспорта, путевой лист и лист регулярности, лицензионную карточку, страховой полис по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев а/т средств; --- обязан производить посадку и высадку пассажиров на всех остановочных пунктах; --- обязан соблюдать график движения, на протяжении всего маршрута осуществлять запись показания времени в листе регулярности; для --- рейс считается регулярным, если выполнен точно в заданное время или с допустимыми отклонениями (л.д. 49-53).

Согласно справке МУ ПАТП № ** от 05.05.2011 Марков Ю.Б. работал в МУ ПАТП с 26.11.1984 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 --- в течение полного рабочего дня. Справка выдана на основании трудовой книжки, карточки Т-2 и лицевых счетов (л.д. 13).

Кроме того, работа истца в качестве --- подтверждается следующими доказательствами.

Порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (специального стажа), регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. Этим Постановлением, в частности, определено, что порядок подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, должен быть утвержден Минтрудом России (в настоящий момент - Минздравсоцразвития России). Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден.

С учетом данного правового пробела, в соответствии со ст. 6 ГК РФ, по аналогии, с применением положения п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации в качестве застрахованного лица - исходя из документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Причем основным подтверждающим документом является трудовая книжка работника.

Из представленных суду путевых листов автобуса №** от 18.04.2003 (л.д. 22), №** от 15.04.2003 (л.д. 23), № ** от 18.05.2005 (л.д. 24), № ** от 26.05.2005 (л.д. 25), № ** от 03.07.2005 (л.д. 26), № ** от 15.08.2005 (л.д. 27), № ** от 15.11.2005 (л.д. 28), № ** от 27.03.2006 (л.д. 29), № ** от 03.05.2006 (л.д. 30), № ** от 15.09.2006 (л.д. 31), № ** от 01.12.2006 (л.д. 32), № ** от 14.12.2006 (л.д. 33), № ** от 31.01.2007 (л.д. 34), а также контрольных листов от 18.05.2005 (л.д. 37), от 26.05.2005 (л.д. 38), от 07.11.2005 (л.д. 39), контрольных билетов № ** (л.д. 40), № ** (л.д. 41), № ** (л.д. 32), № ** (л.д. 43), № ** (л.д. 44) усматривается, что Марков Ю.Б. осуществлял работу на --- по заранее согласованным маршрутам, с указанием начальных и конечных пунктов перевозки по установленному расписанию движения маршрутного автобуса, с разделением рабочего дня на части.

Согласно выводам заключения № ** от 24.03.2008 Государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области, поскольку в МУ ПАТП ЗАТО г. Северск отсутствуют документально оформленные замеры физических и химических факторов производственной среды (шум, вибрация, наличие окиси углерода, углеводорода и т.д.), сделать выводы о степени воздействия данных факторов на организм работника не представляется возможным. Однако, учитывая то, что на всех рассматриваемых маршрутах использовались однотипные автобусы, можно сделать вывод о том, что условия труда --- по вышеописанным факторам на маршрутах № № **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, ** являются идентичными. В соответствии с проведенной оценкой условия труда --- по фактору трудового процесса на маршрутах № № **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, ** за рассматриваемый промежуток времени можно отнести к вредным условиям труда класса 3.2 (уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции) (л.д. 62-63 гражданского дела № **).

Кроме того, доводы истца подтверждаются также:

- дополнением к коллективному договору МУ ПАТП, утвержденным 25.07.2003 (л.д. 54-56);

- постановлением Главы Администрации г.Северска Томской области №** от 05.10.1995 об утверждении названия автобусных остановок на городских маршрутах (л.д.57-59);

- постановлением Главы Администрации г.Северска Томской области №** от 22.03.1999 о внесении изменений и дополнений по автобусным остановкам на городских, пригородных (из муниципального заказа) и технологических маршрутах (л.д.60-64);

- постановлением Главы Администрации г.Северска Томской области №** от 05.04.2000 об утверждении схемы движения автобусов и перечня автобусных остановок и отмене Постановления Главы администрации №** от 22.03.1999 (л.д.65-69);

- постановлением Главы Администрации г.Северска Томской области №** от 29.04.2005 об утверждении перечня автобусных остановок транспорта общего пользования ЗАТО Северск, постановлением о внесении в него изменений № ** от 07.04.2006 (л.д.70-81);

- решением Городского совета Народных Депутатов № ** от 16.04.1981 (л.д. 82-83);

- решением Городского совета Народных Депутатов № ** от 16.05.1991 (л.д. 84);

- уставом Производственного пассажирского автотранспортного предприятия, утвержденного 15.03.1991 (л.д. 85-88),

- решением Городского совета Народных Депутатов № ** от 02.07.1987 (л.д. 89-91);

- решением Городского совета Народных Депутатов № ** от 06.06.1991 (л.д. 92);

- уставом городского производственного объединения «Северскавтотранс», утвержденным 17.04.1991 (л.д. 93-96);

- актом замера расстояния и времени на рейсы по автобусным маршрутам выполняемым ПАТП г.Северска (л.д.108-110);

- актами замера протяженности маршрутов №**, **, **, **, **, **, ** (л.д. 111-120);

- паспортом автобусного маршрута № ** (л.д. 121-138);

- паспортом автобусного маршрута № ** (л.д.139-152);

- графиком с 10.12.2008 (л.д. 153 – 158);

- расчетом технико-эксплуатационных показателей на выполнение рейсов по перевозке пассажиров за 4 кв. 2004 г. (л.д. 159- 160);

- расписанием движения автобусов МУ ПАТП по городским, пригородным маршрутам на период 01.01.2004 по 30.04.2004 (л.д. 161-166).

Согласно п.198 раздела XXXIII «Транспорт» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда ССС, Президиумом ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, --- предоставляется дополнительный отпуск – 12 дней.

В судебном заседании было установлено, что в периоды работы Маркова Ю.Б. в качестве --- в спорные периоды ему ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 12 дней, за работу с вредными условиями труда, как работающему ---.

Данные обстоятельства также не оспаривались сторонами в судебном заседании и подтверждаются:

- копией личной карточки №** (л.д.19-21);

- списком профессий и должностей по МУ ПАТП с указанием продолжительности основных и дополнительных отпусков (согласно Списка профессий с вредными условиями труда) (л.д.106);

- положениями об оплате труда и премировании --- и кондукторов МУПАТП (л.д. 97-105).

Представитель ответчика в письменном отзыве ссылалась на то, что в выписке из индивидуального лицевого счета Маркова Ю.Б. отсутствуют сведения об условиях для досрочного назначения пенсии. Следовательно, работодатель сознательно не подтвердил спорный период работы истца в соответствии с пп.10.п.1.ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ как работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

То обстоятельство, что в индивидуальные сведения застрахованного лица не внесены сведения, содержащие код льготной работы истца, не может служить основанием для ограничения прав истца на назначение льготной пенсии.

В соответствии с ч.2, 3 ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, оценив представленные выше доказательства в их совокупности, а также установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направленной деятельности МУ Пассажирское автотранспортное предприятие, а также учитывая, что истец по независящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно доказательства, подтверждающие факт его работы в качестве ---, приходит к выводу о том, что право истца на включение указанных выше периодов в льготный трудовой стаж объективно подтверждено.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в период работы с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 истец постоянно в течение полного рабочего дня работал в качестве ---.

В связи с чем суд считает необходимым включить указанные периоды работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп.10 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что Марков Ю.Б. имеет необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а решение ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 30.11.2011 № ** об отказе Маркову Ю.Б. засчитать в льготный трудовой стаж период работы: с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 и отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» считает незаконным.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

В судебном заседании установлено, что с заявлением о назначении пенсии истец обратился в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области – 25.11.2011, однако, право на назначение пенсии у истца возникло с даты достижения возраста 55 лет (**.**.****), в связи с чем суд считает необходимым обязать ответчика назначить и выплачивать Маркову Ю.Б. пенсию с **.**.****.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Маркова Ю.Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения об отказе засчитать в льготный трудовой стаж периоды работы и об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы, назначить и выплачивать трудовую пенсию с **.**.**** удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северске Томской области от 30.11.2011 об отказе Маркову Ю.Б. засчитать в льготный трудовой стаж период работы: с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007 и отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п.10 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области засчитать Маркову Ю.Б. в специальный трудовой стаж по п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» период работы: с 26.11.1984 по 17.02.1985, с 07.03.1985 по 09.06.1985, с 28.06.1985 по 07.07.1985, с 02.10.1985 по 11.12.1985, с 04.01.1986 по 26.05.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986, с 08.01.1987 по 29.01.2005, с 17.05.2005 по 11.10.2007, назначить и выплачивать Маркову Ю.Б. трудовую пенсию с **.**.****.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Глумова