№ 2-835/2012 Определение вступило в законную силу 23.08.12



Дело № 2-835/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 августа 2012г.

Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Глумовой Т.А., с участием прокурора Дамаскиной Ю.В.,

при секретаре Дмитренко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Казаковой И.В. к Индивидуальному предпринимателю Зыряновой Н.А. об изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании оплаты по листку нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Казакова И.В. обратилась в суд с указанным иском к Индивидуальному предпринимателю Зыряновой Н.А., ссылаясь на то, что с 01.08.2011 она работала у ИП Зыряновой Н.А. в магазине, в должности **. За время работы никаких взысканий, приказов о нарушении трудовых обязанностей, трудовой дисциплины не имела. С 14.06.20121 по 06.07.2012 она, находясь на больничном, была уволена приказом, за неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, по пункту 5 статьи 81 ТК РФ от 23.06.2012. Приказ ей на руки передала второй ** Н. 26.06.2012. Вместе с приказом об увольнении она получила трудовой договор работника с работодателем - физическим лицом № **, в котором указан должностной оклад (на полставки) ** руб. Но фактически они работали 2/2 с 9-00 до 22-30 часов, пятница и суббота с 9-00 до 24-00 часов, в среднем рабочая неделя составляла 52 часа, при этом зарплата составляла ** руб. за смену. Считает формулировку увольнения неправильной, недействительной, так как подтверждающих документов о неисполнении ею трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий не имеется. Увольнение считает незаконным, так как в это время она находилась на больничном (проходила лечение), имеется листок нетрудоспособности с 14.06.2012 по 06.07.2012. В связи с данным увольнением ей были причинены материальный ущерб и моральные страдания, она осталась без средств к существованию. Статья, указанная в приказе об увольнении, порочит ее честь и портит ей трудовую историю. Просила суд: изменить формулировку об увольнении; восстановить ее на работе в магазин «**» ИП Зыряновой Н.А. в должности ** и взыскать с ИП Зыряновой Н.А. средний заработок за время вынужденного прогула с 07.07.2012 по 25.07.2012 в размере 7000 руб.; взыскать с ИП Зыряновой Н.А. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10500 руб.; взыскать с ИП Зыряновой Н.А. оплату листка нетрудоспособности с 14.06.2012 по 06.07.2012; денежную компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебное заседание истица Казакова И.В. не явилась, представила заявление, в котором просила прекратить производство по делу в связи с отказом от исковых требований. Дело просила рассмотреть в ее отсутствие.

Ответчица Зырянова Н.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

В соответствии с абз.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным принять отказ истца от иска, принимая во внимание, что отказ истицы от исковых требований заявлен добровольно, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истице разъяснены и понятны, отказ истицы от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд находит возможным принять отказ истицы от иска и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Принять отказ истицы Казаковой И.В. от иска к Индивидуальному предпринимателю Зыряновой Н.А. об изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании оплаты по листку нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда, производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения через Северский городской суд.

Судья Т.А.Глумова