Дело № 2-787/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

01 августа 2012 г. Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Галановой Л.В.

при секретаре Швачко Н.Е.,

с участием истца Высоцкого А.В.,

представителя истца Пожилова Д.А.,

представителя ответчика Перминовой Л.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Высоцкого А.В. к Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе,

у с т а н о в и л :

Высоцкий А.В. обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат» (далее ОАО «СХК») о признании приказа ОАО «СХК» от 07.06.2012 № ** об увольнении Высоцкого А.В. по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ незаконным, восстановлении Высоцкого А.В. на работе в ОАО «СХК» в должности ** с 23.05.2012. В обоснование требований указал, что на основании приказа Государственного предприятия «СХК» от 29.12.2001 № ** в порядке перевода 30.12.2001 он был принят на должность **, 14.12.2007 ему был присвоен ** разряд (приказ ФГУП «СХК» от 18.12.2007 № **). В связи с тем, что бюро медико-социальной экспертизы смешанного профиля № 81 ГБ МСЭ ФМБА России с 23.05.2012 ему установлена ** группа инвалидности по общему заболеванию с ограничением трудоспособности ** степени (справка серия МСЭ-2011 № ** от 04.06.2012), он 22.05.2012 приказом ОАО «СХК» от 07.06.2012 № ** был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с признанием полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. ОАО «СХК» не предлагало ему перевод на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья в соответствии со справкой серии МСЭ-2011 № **, выданной 04.06.2012, и индивидуальной картой реабилитации инвалида. Полагает, что ОАО «СХК» грубо нарушило его трудовые права, незаконно уволив его, поскольку наличие ** группы инвалидности с ограничением трудоспособности ** степени не свидетельствует о его полной нетрудоспособности, как это предусмотрено п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Истец Высоцкий А.В. в настоящем судебном заседании заявил ходатайство о приобщении к материалам дела заявления об утверждении мирового соглашения, заключенного между Высоцким А.В. и представителем ОАО «СХК» Перминовой Л.В., подписанного сторонами, и утверждении судом мирового соглашения, по которому:

«1. Ответчик - Открытое акционерное общество «Сибирский химический комбинат» обязуется:

1.1. Внести в трудовую книжку Высоцкого А.В. запись о недействительности записи N ** от 22.05.2012 об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации);

1.2. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

2. Истец - Высоцкий А.В. в свою очередь отказывается от исковых требований к ответчику - Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат», составляющих предмет иска, в полном объеме:

2.1. О признании приказа Открытого акционерного общества «Сибирский химический комбинат» от 07.06.2012 № ** об увольнении Высоцкого А.В. по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ, незаконным;

2.2. О восстановлении Высоцкого А.В. на работе в Открытом акционерном обществе «Сибирский химический комбинат» в должности ** по ** разряду на участок ** с 23.05.2012.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон».

Представитель истца Пожилов Д.А., действующий на основании нотариальной доверенности от **.**.**** сроком полномочий на ** года (л.д. 26), в судебном заседании поддержал ходатайство, просил утвердить мировое соглашение.

Представитель ответчика ОАО «СХК» Перминова Л.В., действующая на основании доверенности от **.**.**** № ** (л.д. 27), в судебном заседании поддержала ходатайство, просила утвердить мировое соглашение, пояснив, что имеющиеся работы в ОАО «СХК», которые Высоцкий А.В. мог бы выполнять с учетом его состояния здоровья, не могут быть ему предложены, поскольку у Высоцкого А.В. нет образования, т.е. квалификации необходимой для выполнения работ в ОАО «СХК».

Текст мирового соглашения подписан сторонами и приобщен к материалам дела в соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ.

Сторонам последствия утверждения мирового соглашения сторон и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ судом разъяснены и им понятны.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Согласно пунктам 3 и 4 ст. 77 Трудового кодекса РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

В судебном заседании установлено, что 30.12.2001 Высоцкий А.В. был принят в порядке перевода ** на участок **, а 22.05.2012 уволен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением по п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой на имя Высоцкого А.В. серии ** (л.д. 9-10).

Согласно справке серии МСЭ -2011 № **, выданной главным бюро МСЭ ФМБА Росси, Высоцкому А.В. 23.05.2012 установлена инвалидность ** группы по общему заболеванию на срок до **.**.**** (л.д. 11).

Как следует из индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой ФГУ МСЭ от 04.06.2012, у Высоцкого А.В. способность к трудовой деятельности ** степени (л.д.12-13).

Высоцкий А.В. окончил **, и приказом № ** от 25.02.2009 Высоцкий А.В. был отчислен из числа студентов 5 курса с 17.02.20009 за академическую задолженность. Данные обстоятельства подтверждаются: копией диплома **, выданного на имя Высоцкого АВ.; архивной справкой ФГБОУ ВПО НИТПУ от 25.07.2012 № **.

Учитывая изложенное, а также то, что мировое соглашение сторон заключено сторонами добровольно, их действия не противоречат требованиям закона и не нарушают права и законные интересы других лиц, в том числе самого истца Высоцкого А.В., позволяет наиболее экономичным и бесконфликтным способом разрешить возникший в суде спор и наиболее полно реализовать цели гражданского судопроизводства, суд считает, что мировое соглашение должно быть утверждено, а производство по делу прекращено.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Высоцким А.В. и представителем ОАО «СХК» Перминовой Л.В. , по делу по иску Высоцкого А.В. к Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, с условиями:

«1. Ответчик - Открытое акционерное общество «Сибирский химический комбинат» обязуется:

1.1. Внести в трудовую книжку Высоцкого А.В. запись о недействительности записи N ** от 22.05.2012 об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации);

1.2. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

2. Истец - Высоцкий А.В. в свою очередь отказывается от исковых требований к ответчику - Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат», составляющих предмет иска, в полном объеме:

2.1. О признании приказа Открытого акционерного общества «Сибирский химический комбинат» от 07.06.2012 № ** об увольнении Высоцкого А.В. по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ, незаконным;

2.2. О восстановлении Высоцкого А.В. на работе в Открытом акционерном обществе «Сибирский химический комбинат» в должности ** по ** разряду на участок ** с 23.05.2012.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон».

Производство по гражданскому делу по иску Высоцкого А.В. к Открытому акционерному обществу «Сибирский химический комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 15 дней через Северский городской суд Томской области.

Председательствующий Л.В. Галанова