Дело № 2-728/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 августа 2012 г. Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Прохоровой Н.В.,

с участием истицы Кожевниковой Т.В. представителя истицы Воистиновой Н.И.,

при секретаре Поповой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Кожевниковой Т.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии в п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ со дня подачи заявления - с 11.01.2012,

у с т а н о в и л:

Кожевникова Т.В. обратилась в суд с указанным иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области (далее – ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области), ссылаясь на то, что 11.01.2012 она обратилась в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», однако, решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 13.01.2012 № ** в этом ей было отказано, со ссылкой на отсутствие 10 лет специального стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; не засчитаны в льготный стаж периоды работы: с 24.11.1986 по 30.09.1990 – в качестве ** продолжительностью 3 года 10 месяцев 6 дней; с 01.10.1990 по 30.06.1994 – в качестве ** продолжительностью 3 года 08 месяцев 29 дней; с 01.07.1994 по 04.05.2001 – в качестве ** продолжительностью 3 года 11 месяцев 21 день; с 05.05.2001 по 31.12.2003 – в качестве ** продолжительностью 2 года 07 месяцев 26 дней; с 01.01.2004 по дату обращения (11.01.2012) – в качестве ** продолжительностью 8 лет 10 дней. Итого общей продолжительностью 25 лет 01 месяц 14 дней, т.к представленными документами не подтверждено выполнение в течение полного рабочего дня работ по **. С указанным решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области она не согласна, поскольку указанные периоды работы относятся к тяжелым условиям труда и должны быть включены в специальный трудовой стаж. В связи с чем Кожевникова Т.В. просила суд: обязать ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № ** периоды работы: с 24.11.1986 по 30.09.1990 – в качестве ** продолжительностью 3 года 10 месяцев 6 дней; с 01.10.1990 по 30.06.1994 – в качестве ** продолжительностью 3 года 08 месяцев 29 дней; с 01.07.1994 по 04.05.2001 – в качестве ** продолжительностью 3 года 11 месяцев 21 день; с 05.05.2001 по 31.12.2003 – в качестве ** продолжительностью 2 года 07 месяцев 26 дней; с 01.01.2004 по дату обращения (11.01.2012) – в качестве ** продолжительностью 8 лет 10 дней, итого общей продолжительностью 25 лет 01 месяц 14 дней и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», т.е со дня подачи заявления.

В судебном заседании истица Кожевникова Т.В. уточнила исковые требования, просила суд: обязать ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № ** периоды работы: с 01.10.1990 по 30.06.1994 – в качестве **; с 01.07.1994 по 04.05.2001 – в качестве **; с 05.05.2001 по 31.12.2003 – в качестве **; с 01.01.2004 по дату обращения (11.01.2012) – в качестве **; назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со дня подачи заявления – с 11.01.2012. Исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что 24.11.1986 она была принята на работу в ** в качестве **. С указанного времени по настоящее время ее рабочее место не менялось, она работала на одном участке. В течение указанного периода происходила смена названия предприятия, однако ее трудовые функции не изменялись. В своей деятельности она руководствовалась Постоянным технологическим регламентом № **. Приказом от 17.07.1984 № ** с 01.08.1984 цех ** переименован в цех **. Данный приказ подтверждает ее постоянную занятость в спорные периоды на работах с тяжелыми условиями труда на **. В штатных расписаниях на участке ** был предусмотрен **. Согласно архивной справке № ** от 22.10.2011 ей предоставлялись очередные отпуска с большей продолжительностью рабочих дней, чем у других работников. Согласно приказам о прохождении ежегодного профилактического медицинского осмотра трудящихся, подвергающихся воздействию вредных условий труда, ** проходил медицинский осмотр 1 раз в год, в то время как работники иных участков проходили медицинский осмотр 1-2 раза в 2 года. В 1986 г. ей был установлен оклад с учетом вредности.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области не явился. Представитель ответчика Г., действующая на основании доверенности от **.**.**** (л.д. 220), представила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в без участия представителя ответчика, просила отказать истице в удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в решении ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской (л.д. 208).

Изучив материалы дела, выслушав пояснения истицы, представителя истицы – Воистиновой Н.И., действующей на основании устного ходатайства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, после дня вступления в силу федерального закона о профессиональных пенсионных системах применяются в том случае, если на день вступления указанного Федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости. При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, указываются, в том числе, о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19-21 ст. 27 Федерального закона), о периодах работ, которые в соответствии с п. 6 Правил от 11.07.2002 исчисляются по фактически отработанному времени, а также о количестве рабочих дней, в течение которых работник был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда применяются Списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В соответствии с Правилами исчисления льготного стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п. 7 указанного Разъяснения правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с разделом X «Химическое производство» Списка №2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях» , утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на досрочную пенсию по старости имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день, в том числе в производствах и работах на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод.

В судебном заседании установлено, что 11.01.2012 Кожевникова Т.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении пенсии (л.д. 209-211).

Решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 13.01.2012 № ** Кожевниковой Т.В., в том числе не засчитаны в льготный трудовой стаж по Списку № ** периоды работы с 01.10.1990 по 30.06.1994 – в качестве **, с 01.07.1994 по 04.05.2001 – в качестве **, с 05.05.2001 по 31.12.2003 – в качестве **, с 01.01.2004 по дату обращения (11.01.2012) – в качестве **, т.к. представленными документами не подтверждено выполнение в течение полного рабочего дня работ по **; отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 73-ФЗ по заявлению от 11.01.2012 в связи с отсутствием 10 лет специального стажа.

Суд не может согласиться с данным выводом ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области, исходя из следующего.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как следует из трудовой книжки ** № ** (л.д. 11-15) Кожевникова Т.В. работала с 01.10.1990 по 30.06.1994 в качестве **, с 01.07.1994 по 04.05.2001 в качестве **, с 05.05.2001 по 31.12.2003 в качестве **, с 01.01.2004 работает в качестве **.

Согласно архивной справке Архивного управления Томской области ОГУ ЦДНИ ТО от 22.10.2011 № ** (л.д. 16-17) Кожевникова Т.В. 01.10.1990 – принята ** в порядке перевода в **, 30.06.1994 – уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ в порядке перевода в **, 01.07.1994 – принята в порядке перевода **, 04.05.2001 – уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ в порядке перевода в **, 05.05.2001 – принята **, 31.12.2003 – уволена на п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в **.

Из исторической справки ОАО «**» (л.д. 191) усматривается, что первоначально комбинат назывался «**». С 05.12.1985 «**» переименован в производственное объединение «**», с 20.06.1986 производственное объединение «**» переименован в производственное объединение «**», производственное объединение «**» преобразован в АООТ «**», постановлением администрации Томского района № ** от 25.06.1996 АООТ «**» переименован в ОАО «**», 01.04.2001 ОАО «**» переименован в «**».

Данные обстоятельства также подтверждаются справкой ООО «**» от 17.07.2007 (л.д. 192-198), справкой ЗАО «**» от 06.07.2010 № **(л.д. 204), справкой ООО «**» (л.д. 205-207).

Истица, заявляя исковые требования, ссылалась на то, что в течение спорных периодов ее работы на предприятии происходили значительные преобразования (реорганизации), однако, характер ее работы не изменялся, она была постоянно занята на участке ** в цехе **.

Доводы истицы подтверждаются представленными и исследованными доказательствами.

Согласно приказу № ** от 17.07.1984 (л.д. 18) с 01.08.1984 цех ** переименован в цех «**».

Приказом ПО «**» от 01.04.1990 № ** (л.д. 82) с 01.10.1990 Кожевникова Т.В. ** принята в порядке перевода в цех **.

На основании Приказа ПО «**» от 08.10.1990 № ** (л.д. 85) передано имущество, в том числе цех ** в аренду кооперативу «**».

Штатными расписаниями по рабочим цеха ** на 1990 г. (л.д. 25-26), на 1994 г. (л.д. 27-28), на 2001 г. (л.д. 29-30), на 2001-2002 г.г. (л.д. 31-32), на 2003 г. (л.д. 33-35) предусмотрен ** цеха ** с оплатой, установленной с учетом вредных условий труда.

Согласно Постоянному технологическому регламенту № **, утвержденному 16.05.1984 (л.д. 36-46), изменению № ** к технологическому регламенту № **, утвержденному 18.04.1984 (л.д. 72-81), изменению № ** к разделу «**», утвержденному 05.04.2000 (л.д. 60-66), работа истицы относится к работам во вредных условиях труда.

В Список профессий и должностей работников ОАО «**» с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительное отпуск, утвержденный коллективным договором ОАО «**» от 1995 г. (л.д. 86-96), включена должность **, занятого на **.

В Перечень профессий, занятых на работах с вредными условиями труда и подлежащих периодическому медицинскому осмотру, утвержденный приказом ПО «**» от 18.03.1987 № ** (л.д. 47-48) включен ** цеха **.

Кроме того, в Перечень профессий работающих, подлежащих медосмотру в 1988 г., утвержденный приказом ПО «**» от 26.02.1988 № ** (л.д. 52-54) включен ** цеха **.

Приказом ПО «**» от 22.11.1990 № ** (л.д. 49) утвержден Перечень профессий работающих, подлежащих медосмотру в 1991 г., в который включен ** цеха ** (л.д. 50-51).

В соответствии с п.п.1 трудового договора № ** от 03.12.2003, заключенного между Кожевниковой Т.В. и ООО **, Кожевникова Т.В. обязалась лично выполнять обязанности ** (л.д. 55).

Согласно п. 3.2 указанного трудового договора Кожевниковой Т.В. установлены вредные условия труда.

Кроме того, факт постоянной занятости истицы Кожевниковой Т.В. в спорные периоды в течение полного рабочего дня на работах по **, т.е. в тяжелых условиях труда, подтверждается:

- копией карточки работника формы № **, из которой следует, что Кожевниковой Т.В. в период с 2004 г. по 2011 г. предоставлялись очередные отпуска продолжительностью ** календарных дня, в том числе и за вредные условия труда.

- балансовой таблицей водоотведения сточных вод (л.д. 43);

- ежегодными нормами расхода основных видов сырья, материалов и энергоресурсов (44);

- ежегодными нормами образования и отходов производства (л.д. 45);

- классификацией основных цехов, отделений и наружных установок по взыровопожароопасности, степени огнестойкости, эл. оборудованию и санитарной характеристики (л.д. 46).

Из Положения о цехе **, утвержденного 22.12.1997 (л.д. 134-138), цех ** является самостоятельным подразделением ОАО «**». Основной задачей цеха ** является снабжение объектов ОАО «**», БСИ **, а также отвод от объектов ОАО «**» **. В структуру цеха ** входит участок **.

Как усматривается из Инструкции **, утвержденной 18.02.1997 (л.д. 97-131), рабочим местом **, в том числе является: насосная станция **; ** предназначена для **; машинный зал ** является пожаро-взрывоопасным помещением категории «**» классов **.

Из Положения о цехе **, утвержденного 04.01.2001 (л.д. 139-146) следует, что цех ** является структурным подразделением УГЗ «ОАО «**». Основной задачей цеха ** является ** согласно регламенту; прием **; прием и перекачка **. В структуру цеха ** входит участок **.

Согласно Положению о цехе **, утвержденному 17.01.2003 (л.д. 145-146), цех ** является структурным подразделением УГЗ «ОАО «**». Основной задачей цеха ** является **; своевременный **; утилизация **.

Как усматривается из рабочей инструкции **, утвержденной 01.03.2005 (л.д. 147-170), рабочим местом ** является операторная **. В зону обслуживания ** также входят: машинный зал и приемные резервуары насосной станции **, насосная станция **, насосная станция ** и территория объектов участка. ** предназначена для **. На ** ** обслуживает и отвечает за исправное состояние оборудования: насосы **, ** и **, предназначенные для **; дренажные насосы ** предназначенные для **; приточно-вытяжные вентиляционные системы, предназначенные для **; систему отопления насосной станции; приборы **, установленные в насосной станции; приемные резервуары, предназначенные для **.

Из Инструкции **, утвержденной 04.02.2004 (л.д. 171-190), усматривается, что в состав участка ** входят: **, **, **. Рабочим местом ** является **, ** со всеми вспомогательными производственными помещениями и сооружениями.

Суд, оценив изложенные выше доказательства в их совокупности, а также, установленные в судебном заседании конкретные обстоятельства дела о характере и специфики, условиях осуществляемой истицей работы, выполняемой ею функциональных обязанностей по занимаемой должности, приходит к выводу о том, что работая в должности **, истица выполняла работы по ** в течение полного рабочего дня.

В связи с чем ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области необоснованно отказало Кожевниковой Т.В. в зачете в льготный трудовой стаж по Списку № ** периодов работы с 01.10.1990 по 30.06.1994 – в качестве **, с 01.07.1994 по 04.05.2001 – в качестве **, с 05.05.2001 по 31.12.2003 – в качестве ** цеха **, с 01.01.2004 по дату обращения (11.01.2012) – в качестве **, производственного объединения «**», производственного объединения «**», ОАО «**», ООО «**». В связи с чем данные периоды должны быть засчитаны в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2.

Устраняя допущенное нарушение права Кожевниковой Т.В., суд считает возможным обязать ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области включить истице в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № ** периоды работы: с 01.10.1090 по 30.06.1994 в качестве **;с 01.07.1994 по 04.05.2001 в качестве **; с 05.05.2001 по 31.12.2003 в качестве **; с 01.01.2004 по 11.01.2012 в качестве **.

В судебном заседании установлено, что решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области № ** от 13.01.2012 Кожевниковой Т.В. зачтено в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф «О трудовых пенсиях в РФ» 1 год 04 месяца 07 дней.

Принимая во внимание, что с учетом включения вышеуказанных периодов работы истицы в льготный стаж на момент обращения в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области Кожевникова Т.В. имела необходимый стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф «О трудовых пенсиях в РФ». В связи с чем суд, в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», считает необходимым удовлетворить исковые требования Кожевниковой Т.В. и обязать ответчика назначить Кожевниковой Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за назначением пенсии – с 11.01.2012.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Кожевниковой Т.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области удовлетворить.

Включить Кожевниковой Т.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № **, периоды работы:

с 01.10.1990 по 30.06.1994 в качестве **;

с 01.07.1994 по 04.05.2001 в качестве **;

с 05.05.2001 по 31.12.2003 в качестве **;

с 01.01.2004 по 11.01.2012 в качестве **.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области назначить Кожевниковой Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии в п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ со дня подачи заявления - с 11.01.2012.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Прохорова