Дело № 2-160/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(Заочное)
ст. Северская 16 февраля 2011 года
Северский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Слипченко И.В.,
при секретаре Степановой Н.Б.,
с участием: помощника прокурора Северского района Ерохина В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Северского района в интересах Суслова Дениса Николаевича к ООО «ВитаПромДорСтрой», о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Северского района, действующий в интересах Суслова Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «ВитаПромДорСтрой», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. В обоснование своего иска пояснил, что прокуратурой района неоднократно проводились проверки по обращениям работников ООО «ВитаПромДорСтрой» по фактам невыплаты заработной платы. По результатам проверок выявлялись нарушения трудового законодательства. По итогам проверочных мероприятий, проведенных по обращению Суслова Д.Н., установлено, что он работал на предприятии в должности формовщика - стропольщика (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 33-к). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 96-к Суслов Д.Н. уволен из ООО «ВитаПромДорСтрой» по собственному желанию. Согласно справке, предоставленной предприятием, ООО «ВитаПромДорСтрой» имеет задолженность по заработной плате и иным выплатам перед Сусловым Д.Н. в размере <данные изъяты> <данные изъяты>. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Основополагающим принципом трудового права согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. От Суслова Д.Н. в прокуратуру района поступило заявление о защите его трудовых прав в судебном порядке.
В судебном заседании помощник прокурора Северского района Ерохин В.А. на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить их в полном объеме.
Ответчик ООО «ВитаПромДорСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушанья по делу был надлежащим образом уведомлен, причины неявки суду не известны, заявления и ходатайства от него в суд не поступали.
С учетом мнения помощника прокурора Ерохина В.А., суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства, поскольку ответчик извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.21), не сообщил об уважительных причинах своей неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав мнение помощника прокурора Ерохина В.А., исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно абз. 7 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, Суслов Д.Н. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № 33-к работал в ООО «ВитаПромДорСтрой» в должности формовщика - стропольщика (л.д.4). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 96-к Суслов Д.Н. был уволен с ООО «ВитаПромДорСтрой» по собственному желанию. Согласно справки ООО «ВитаПромДорСтрой», задолженность по причитающимся суммам ООО «ВитаПромДорСтрой» перед Сусловым Д.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> (л.д. 3).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая вышеизложенное, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск прокурора Северского района, действующего в интересах Суслова Дениса Николаевича к ООО «ВитаПромДорСтрой», о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ВитаПромДорСтрой» в пользу Суслова Дениса Николаевича задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «ВитаПромДорСтрой» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Стороны не участвующая в судебном заседании вправе подать в суд заявление об отмене решения Северского районного суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Настоящее решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение 10 дней со дня окончания срока на подачу заявления об отмене заочного решения.
Судья: И.В. Слипченко