К делу № 2-741/11 Р Е Ш Е Н И Е(заочное) Именем Российской Федерации ст. Северская. 1 июня 2011 года. Северский районный суд Краснодарского края в составе: Председательствующего - судьи Маслака В.Г., при секретаре Жученко К.А., с участием истца Липского М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Липского Михаила Алексеевича к ООО «Агроинвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. В обоснование своих требований истец в исковом заявлении указал следующее: 03 декабря 2007 года он был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Агроинвест» на должность заместителя генерального директора по производству. 07 февраля 2008 года он был переведен на работу в ООО «Агроинвест» на должность генерального директора, согласно Протоколу № 2 внеочередного Общего собрания участников ООО «Агроинвест» от 07 февраля 2008 года. В соответствии с приказом о приеме на работу <...> от 07 февраля 2008 года и трудового договора <...> от 07 февраля 2008 года размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц. В период его работы в должности генерального директора нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел. 27 апреля 2010 года он был уволен с должности генерального директора ООО «Агроинвест» по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения он забрал трудовую книжку, однако новый руководитель К.В.В. отказался сделать запись об увольнении, и расчет с ним в день увольнения произведен не был. Так же 05 мая 2010 года им согласно описи были переданы документы главному бухгалтеру ООО «Агроинвест» Г.Ж.Г., но и после этого расчета при увольнении он не получил. 14 июня 2010 года он направил в адрес ответчика письмо с требованием произвести с ним полный расчет в связи с увольнением. Однако ответа получено не было. 09 августа 2010 года было направленно заявление о нарушении его трудовых прав руководителем ООО «Агроинвест» в прокуратуру Северского района и получен ответ, что по данному факту в адрес ООО «Агроинвест» 30 августа 2010 года внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Но и это представление прокуратуры осталось без внимания руководства ООО «Агроинвест». 11 февраля 2011 года было направлена еще одна претензия в ООО «Агроинвест», но ответа получено не было. Так же на устное общение с руководством предприятия ответ всегда один, скоро все долги будут выплачены, но до настоящего времени выплата не произведена. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. На момент увольнения предприятие ООО «Агроинвест» должно выплатить ему заработную плату и компенсацию при увольнении в сумме 440 403 (четыреста сорок тысяч четыреста три) рубля 00 копеек. Исходя из следующего расчета: долг по заработной плате составляет 362 171 (триста шестьдесят две тысячи сто семьдесят один) рубль 80 копеек; сентябрь- 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек. октябрь - 38 968 (тридцать восемь тысяч девятьсот шестьдесят восемь) рублей 39 копеек ноябрь - 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек, декабрь - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Январь - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Февраль - 50 000(пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Март - 50 000(пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Апрель - 43 203(сорок три тысячи двести три) рубля 41 копейка; компенсация отпуска при увольнении 78 231 (семьдесят восемь тысяч двести тридцать один) рубль 20 копеек. До настоящего момента расчет ему не выдан. Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ему ответчиком следующий: согласно указанию ЦБ РФ от 19.02.2010 N 2399-У ставка рефинансирования составляет 8,5%. Расчёт:440 403 (невыплаченная заработная плата за период работы) X 8,5%/300 X 241 (количество дней просрочки начиная с 27 апреля 2010г.) = 30 072(тридцать тысяч семьдесят два) рубля. В связи с чем, истец в исковом заявлении просит взыскать с ответчика в его пользу сумму, причитающуюся ему при увольнении в размер 440 403 (четыреста сорок тысяч четыреста три) рубля 00 копеек; а также взыскать с ответчика денежную компенсацию за каждый день задержки по день Истец в судебном заседании настаивает на своих исковых требованиях, просит суд их удовлетворить в полном объеме. Кроме того, в судебном заседании истец представил расчет ответчика, согласно которому сумма задолженности ООО «Агроинвест» перед ним на 27.04.2010 года составила 454015,39 рублей. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, согласно указания ЦБ РФ от 19.02.2010 года составляет 8,5%. Таким образом 454015,39 рублей(задолженность по заработной плате) Х 8,5% Х 241 (количество дней просрочки, начиная с 27.04.2010 года) = 31001,68 рублей. Итого общая сумма задолженности ответчика перед ним по заработной плате с процентами составляет - 485 017,07 рублей. Представитель ответчика в данное судебное заседание не явился, хотя руководитель ответчика - гендиректор ООО «Агроинвест» был надлежащим образом - телефонограммой, уведомлен о времени и месте слушания по делу (л.д.35). Ходатайств об отложении разбирательства по делу или о рассмотрении дела в его отсутствие ответчик в суд не направил. В связи с чем, суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем судом было вынесено определение (л.д.36). Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям: согласно протоколу № 2 внеочередного Общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Агроинвест» от 07 февраля 2008 года на должность генерального директора ООО «Агроинвест» был избран истец Липский М.А. (л.д.3-4); согласно приказу № 50 от 07.02.2008 года и трудовому договору № 23 от 07.02.2008 года истец Липский М.А. был переведен с должности заместителя генерального директора ООО «Агроинвест» на должность генерального директора (л.д.5, 6-11); согласно копии трудовой книжки истец 03.12.2007 года был принят на работу в должности заместителя генерального директора ООО «Агроинвест», а 07.02.2008 года назначен на должность генерального директора (л.д.25-26); согласно письму прокурора Северского района от 30.08.2010 года заявление истца о нарушении его трудовых прав руководителем ООО «Агроинвест» было рассмотрено и вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства (л.д.12-13); согласно справки ООО «Агроинвест» от 16.03.2011 года задолженность ООО «Агроинвест» по заработной плате перед истцом Липским М.А. на 27.04.2010 года составляет - 454015,39 рублей (л.д.23). Таким образом, судом в судебном заседании было установлено, что истец работал у ответчика с 07 февраля 2008 года по 27 апреля 2010 года. При этом тарифная ставка (оклад) истца составлял без вычета подоходного налога 57 472 рубля согласно приказу о переводе на другую работу (л.д.5). В силу требований ст. 135 Трудового Кодекса(далее по тексту ТК) РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму. Судом в судебном заседании установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ответчиком не выплачена Липскому М.А. сумма невыплаченной заработной платы в размере 454015 рублей 39 копеек (л.д.23). Согласно представленного истцом Липским М.А. расчета задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении общая сумма задолженности составляет 485 017 рублей 07 копеек. Данная сумма складывается из следующего расчета: 454015 рублей 39 копеек (задолженность по заработной плате) + 31001 рублей 68 копеек (проценты, подлежащие уплате ответчиком). Согласно указания ЦБ РФ от 19.02.2010 года № 2399-У процентная ставка рефинансирования составляет 8,5%. В связи с чем, расчет процентов был произведен следующим образом: 454015,39 рублей (задолженность по заработной плате) Х 8,5% Х 241 (количество дней просрочки, начиная с 27.04.2010 года) = 31001,68 рублей. В силу требований ст. 88 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика пошлина в доход государства, от уплаты которой истец освобождён законом при подаче искового заявления. В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина от требований о взыскании задолженности по заработной плате - от суммы 485 017 рублей 07 коп. составляет- 8050 рублей 17 копеек. Руководствуясь ст. ст. 22, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Липского Михаила Алексеевича к ООО «Агроинвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, удовлетворить. Взыскать с ООО «Агроинвест» в пользу Липского Михаила Алексеевича заработную плату и компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в размере 485017 (четыреста восемьдесят пять тысяч семнадцать) рублей 07 копеек. Взыскать с ООО «Агроинвест» в доход государства пошлину в размере 8050 рубля 17 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Судья Маслак В.Г.
фактического расчета.