К делу № 2-1094/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ст. Северская. 22 августа 2011 года. Северский районный суд Краснодарского края в составе: Председательствующего - судьи Маслака В.Г., при секретаре Потемкиной Е.А. с участием: истца Полонского Ю.Н., представителя ответчика - отдела МВД России по Северскому району - Трапезниковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Полонского Юрия Николаевича к отделу МВД России по Северскому району о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец в исковом заявлении указал следующее: С 01.11.1993 года по 06 мая 2011 года он непрерывно прослужил в ОВД РФ по Северскому району. На основании приказа начальника ОВД по Северскому району №61 л/с от 05.05.2011 года, в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ он был уволен из органов внутренних дел по ст.5 8 п. «3» (<иные данные>) - 06 мая 2011 года. С 05.04.2002 года по день увольнения он служил в должности - начальника медицинского вытрезвителя отдела внутренних дел по Северскому району. В день увольнения с ним не произведен окончательный расчет. Заработную плату ему начисляли и выплачивали в бухгалтерии ОВД по Северскому району. Согласно справке главного бухгалтера ОВД по Северскому району №16/7575 от 24 мая 2011 года, задолженность по заработной плате на 01.05.2011года составляет 79879 рублей 89 коп. Дата образования задолженности апрель 2009 года. 16.06.2011 года он с заявлением обратился в ОВД по Северскому району с требованием о погашении задолженности по заработной плате. Согласно полученного ответа ОВД по Северскому району №88/18-вп.П-219 от 14.07.2011г. ему рекомендовано обратиться в суд. Добровольно выплатить ему задолженность по заработной плате ОВД по Северскому району не желает. Просрочка в выплате причитающейся ему заработной платы составляет 26 месяцев и 21 день или 812 дней. Согласно указанию ЦБ РФ № 2618-У от 29.04.2011 года, начиная с 03 мая 2011 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 8,25 процентов годовых. Расчет процентов: 79879x812:300 x 0,0825 = 17836 рублей. Общая задолженность ОВД по Северскому району составляет: задолженность по выплате заработной плате 79879 рубля 89 копеек и проценты за задержку выплаты заработной платы 17836 рублей, а всего 97715 рублей 89 копеек. Бездействием ОВД по Северскому району ему были причинены нравственные страдания - моральный вред, так как он не мог найти понимания у ответчика. Для него вышеуказанная сумма долга являлась существенной. Он надлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности, работая начальником медицинского вытрезвителя ОВД по Северскому району. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика ОВД по Северскому району в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме 79879 рубля 89 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 17836 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. В судебном заседании истец настаивает на своих требованиях, изложенных в исковом заявлении, в полном объёме, просит их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила суду, что ответчик исковые требования истца не признаёт по основаниям, указанным в письменном возражении на исковое заявление, из которого следует, что во исполнение приказа ГУВД по КК № 1025 от 10.08.2009 года Медицинский вытрезвитель при Северском РОВД реорганизован путем присоединения к ОВД по Северскому району, и считать правопреемником Медицинского вытрезвителя при Северском РОВД - ОВД по Северскому району. Однако до настоящего времени реорганизация Медицинского вытрезвителя при Северском РОВД еще до конца не проведена, деятельность Медицинского вытрезвителя при Северском РОВД, как юридического лица, не прекращена. Медицинский вытрезвитель при Северском РОВД, как юридическое лицо, не ликвидирован и в настоящее время находится в процессе реорганизации. По состоянию на 01.01.2009 года Медицинский вытрезвитель при Северском РОВД имел задолженность: Перед личным составом 211792,08 рублей(з/п, денежное довольствие) Перед поставщиками и подрядчиками - 49362, 83 рубля (коммунальные услуги) Перед бюджетом - 376499,49 рублей (налоговые сборы) Согласно Директивного письма № 11-04 от 03.01.1992 года с 01.01.1992 года содержание медицинских вытрезвителей передано с краевого бюджета на бюджеты местных Советов народных депутатов, однако с октября 1996 года финансирование Медицинского вытрезвителя из местного бюджета прекращено. Задолженность по заработной плате в сумме 79879 рублей 89 копеек перед Полонским Ю.Н. образовалась у Медицинского вытрезвителя при Северском РОВД, финансирование согласно штатного расписания осуществлялось за счет местного бюджета. Так же во исполнение приказа ГУВД по КК № 1025 от 10.08.2009 года в ОВД по Северскому району согласно приказу № 10 л/с от 21.01.2009 года весь личный состав медицинского вытрезвителя при ОВД по Северскому району был назначен на равнозначные должности в Медицинский вытрезвитель ОВД по Северскому району. В настоящее время вопрос о том, кем будут погашены долги не решен. В п.8 Постановления Пленума ВС РФ №10 от 20.12.1994 года «….размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных, заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий». В связи с чем, ответчик просит в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в пользу Полонского Юрия Николаевича отказать(л.д.19-20). Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в возражении на исковое заявление Полонского Ю.Н. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца Полонского Ю.Н. обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям: Согласно копии трудовой книжки истца (л.д.3-4) истец был принят на работу именно к ответчику - в ОВД по Северскому району на должность начальника медицинского вытрезвителя ОВД по Северскому району с 01 ноября 1993 года. Согласно приказу от 05.05.2011 года № 61 л/с Полонский Ю.Н. работающий в должности начальника медицинского вытрезвителя ОВД по Северскому району был уволен 06 мая 2011 года (л.д.5). Согласно справки главного бухгалтера ОВД по Северскому району за отработанное время в должности начальника медицинского вытрезвителя у медицинского вытрезвителя при Северском РОВД перед Полонским Ю.Н. по состоянию на 01.05.2009 года имеется задолженность по заработной плате в размере 79879 рублей 89 копеек (л.д.6, 23). Таким образом, судом в судебном заседании было установлено, что Полонский Ю.Н. работал у ответчика с 01.11.1993 года по 06.05.2011 года в должности начальника медицинского вытрезвителя ОВД по Северскому району. При этом задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате у ответчика - ОВД по Северскому району перед Полонским Ю.Н. на 01.05.2009 года составляет 79879 рублей 89 копеек. В силу требований ст. 135 Трудового Кодекса (далее по тексту ТК) РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму. Судом в судебном заседании установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ответчиком не выплачена Полонскому Ю.Н. сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 79879 рублей 89 копеек. Вопросы реорганизации медицинского вытрезвителя при Северском РОВД в медицинский вытрезвитель ОВД по Северскому району, на которые ссылается представитель ответчика, не могут служить основанием для невыплаты ответчиком задолженности по заработной плате истцу, поскольку судом в судебном заседании из объяснений истца и представителя ответчика, из материалов дела было установлено, что истец работал у ответчика, то есть в медицинском вытрезвителе ОВД по Северскому району с 01.11.1993 года по 06.05.2011 года, задолженность у ответчика перед истцом по заработной плате образовалась в апреле 2009 года, работодателем истца являлся ответчик, который обязан выплатить истцу, в силу выше указанных требований закона, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате. В соответствии с абз.1 ст.142 ТК Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные ст.37 Конституции РФ и ст.21 ТК РФ. Согласно ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (как работник, так и работодатель), причинившая ущерб другой стороне, обязана возместить этот ущерб в соответствии с ТК РФ и федеральными законами. При задержке выплаты заработной платы, выходного пособия работникам должна выплачиваться денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Такая обязанность у работодателя возникает вне зависимости от наличия или отсутствия его вины (ст. 236 ТК РФ). Таким образом, денежная компенсация за задержку выплат при увольнении Полонского Ю.Н. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании указанных выше положений законодательства. В судебном заседании из объяснений истца Полонского Ю.Н., представителя ответчика, исследованных материалов дела было установлено, что ответчик длительное время - с 01 апреля 2009 года имел перед истцом задолженность по заработной плате и не погашал задолженность (л.д.6). Просрочка в выплате причитающейся ему заработной платы составляет 26 месяцев и 21 день или 812 дней. Согласно указанию ЦБ РФ № 2618-У от 29.04.2011 года, начиная с 03 мая 2011 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 8,25 процентов годовых. Расчет процентов: 79879x812:300 x 0,0825 = 17836 рублей. В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Судом в данном судебном заседании установлено, что ответчик неправомерно с 1 апреля 2009 года не выплачивал истцу задолженность по заработной плате в размере 79879 рублей 89 копеек, чем причинил истцу моральный вред. В соответствии с ч.2 ст. 1101 ГПК РФ суд при определении размера компенсации морального вреда должен учитывать требования разумности и справедливости, а потому требования истца о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей суд считает чрезмерно завышенными. Размер причинённого истцу морального вреда суд определяет в сумме 5000 рублей. В силу требований ст. 88 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика пошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден законом при подаче искового заявления. Однако ответчик, в силу требований п.19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, освобождён от уплаты госпошлины. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Исковые требования Полонского Юрия Николаевича к ОВД по Северскому району о взыскании заработной платы удовлетворить частично. Взыскать с отдела МВД России по Северскому району в пользу Полонского Юрия Николаевича заработную плату в размере 79879 (семьдесят девять тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей 89 копеек и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 17836 (семнадцать тысяч восемьсот тридцать шесть) рублей, всего - 97715(девяносто семь тысяч семьсот пятнадцать) рублей 89 копеек. Взыскать с отдела МВД России по Северскому району в пользу Полонского Юрия Николаевича в счет компенсации морального вреда 5 000 (пять тысяч) рублей. В остальной части исковых требований - о взыскании 5 000 (пяти тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда Полонскому Юрию Николаевичу к отделу МВД России по Северскому району отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения. Судья Маслак В.Г.
Итого : 637654 рубля.