РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ст. Северская. 08 декабря 2011 года Северский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Емельянова А.А., с участием помощника прокурора Северского района Ерохина В.А., представителя ответчика ООО «Стройтех» по доверенности Московченко Д.В., при секретаре Ермотик Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Северского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стройтех» о признании незаконным бездействия руководства ООО «Стройтех» по не проведению аттестации рабочих мест, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. УСТАНОВИЛ: Прокурор Северского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Стройтех» о признании незаконным бездействия руководства ООО «Стройтех» по не проведению аттестации рабочих мест, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленных требований прокурор Северского района в своем заявлении указал, о том, что прокуратурой района с привлечением специалистов ГКУ КК «Центра занятости населения Северского района» 06.10.2011 года проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Стройтех», в ходе которой установлены нарушения законодательства об охране труда. Установлено, что предприятие осуществляет хозяйственную деятельность, имеет численность работников 58 человек, из них 34 женщины. Однако в нарушение действующего трудового законодательства на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Руководство ООО «Стройтех» не исполнило в полном объеме обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, что существенно нарушает трудовые права работников предприятия на безопасные условия труда. Так, из 41 рабочего места, подлежащего аттестации, в организации аттестовано 17 рабочих места. Между тем, в 2009 году в организации имел место несчастный случай на производстве. В судебном заседании помощник прокурора Северского района Ерохин В.А. поддержал заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным бездействие руководства предприятия по не аттестации рабочих мест и возложить на руководство предприятия обязанность проведению такой аттестации в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика ООО «Стройтех» по доверенности Московченко Д.В. в судебном заседании и в представленных в суд возражениях на исковое заявление, иск не признает, просит в удовлетворении иска отказать, так как фирма заключила договор с организацией, которая оказывает услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и уже самостоятельно принимает меры к выполнению обязанностей. Суд, выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования прокурора Северского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что прокуратурой Северского района с привлечением специалистов ГКУ КК «Центра занятости населения Северского района» 06.10.2011 года проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Стройтех», в ходе которой установлены нарушения законодательства об охране труда. Установлено, что предприятие осуществляет хозяйственную деятельность, имеет численность работников 58 человек, из них 34 женщины. Однако в нарушение действующего трудового законодательства на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. (л.д. 4-6). Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Пунктом 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011г. № 342н, установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п.8 вышеуказанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно указанному Порядку, обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов означает, что названные процессы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации и других целей. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. В связи с изложенным выше, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение приведенных норм в установленные сроки не исполнял обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, что существенно нарушает трудовые права работников предприятия на безопасные условия труда. Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Северского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стройтех» о признании незаконным бездействия руководства ООО «Стройтех» по не проведению аттестации рабочих мест, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест - удовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «Стройтех» по не аттестации рабочих мест. Возложить на руководство ООО «Стройтех» обязанность по проведению аттестации рабочих мест в течении шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «Стройтех» в доход администрации муниципального образования Северский район государственную пошлину в размере 2 000 (две тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение десяти дней. Судья: А. А. Емельянов