ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ст. Северская 01 октября 2012 года
Северский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Емельянова А.А.,
при секретаре Ермотик Г.Г.,
с участием истца: Манджагаладзе Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Манджагаладзе Эдуарда Владимировича к Крестьянскому хозяйству «Нептун» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Северский районный суд с иском к Крестьянскому хозяйству «Нептун» о взыскании заработной платы. В обоснование своего искового заявления пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу на постоянной основе в «Нептун» на должность охранника. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с крестьянского хозяйства «Нептун» по собственному желанию. В нарушение трудового законодательства при увольнении ему не была в полном объеме выплачена заработная плата. На его неоднократные обращения к начальнику предприятия о полном расчете с ним, никаких внятных ответов не последовало. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с крестьянского хозяйства «Нептун» задолженность по заработной плате.
В судебном заседании истец на иске настаивает, просит удовлетворить его в полном объеме.
Представитель ответчика – крестьянское хозяйство «Нептун», надлежащим образом уведомленный о месте и времени проведения судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, причины его неявки в судебное заседание суду не известны.
Истец согласен на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
В материалах дела нет сведений об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, так же материалы данного дела не содержат заявления ответчика о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В подготовительной части судебного заседания судом было вынесено определение, занесенное в протокол судебного заседания, о рассмотрении данного дела в отсутствие представителя ответчика – крестьянское хозяйство «Нептун» в порядке заочного производства.
Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям:
Согласно абз. 7 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на постоянной основе в крестьянское хозяйство «Нептун» на должность охранника. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с крестьянского хозяйства «Нептун» по собственному желанию. При увольнении истцу не была выплачена в полном объеме заработная плата, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указанно, что долг по зарплате истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении КХ «Нептун» не был произведен расчет по задолженности в выплате заработной плате. В настоящее время задолженность по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Манджагаладзе Эдуарда Владимировича к Крестьянскому хозяйству «Нептун» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Крестьянского хозяйства «Нептун» в пользу Маджагаладзе Эдуарда Владимировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Сторона, не участвующая в судебном заседании вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения Северского районного суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Настоящее решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение одного месяца со дня окончания срока на подачу заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий Емельянов А.А.