Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Североуральск 15 мая 2011 года Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С., при секретаре Богатырёвой О.Г., с участием истца Сагынгалиевой Н.В., её представителя по доверенности Золотарева В.Л., представителя ответчика по доверенности Моториной О.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску Сагынгалиевой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственности «Уральская энергосберегающая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, У С Т А Н О В И Л: Сагынгалиева Н.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственности «Уральская энергосберегающая компания» (далее по тексту - УЭСК) об отмене дисциплинарного взыскания, указывая, что она работает в УЭСК <адрес> аппаратчиком химводоочистки (ХВО) 3 разряда 6 ступени. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на неё наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора и снижения премии за ДД.ММ.ГГГГ года на 50%. Применение к ней дисциплинарного взыскания она считает незаконным в связи с тем, что соляной датчик был неисправен, а сигнализация на высоком уровне отсутствовала. О том, что соляной датчик был неисправен делались отметки в журнале приема и сдачи смены и руководство о неисправности знало. Формулировка в приказе «залито оборудование новой ХВО» не соответствует действительности. Она обращалась в комиссию по трудовым спорам, которая её жалобу оставила без удовлетворения. Просит отменить дисциплинарное взыскание. В судебном заседании Сагынгалиева Н.В. и её представитель Золотарев В.Л. иск поддержали. Сагынгалиева Н.В. пояснила, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всю ночь, делала регенерацию. В четыре часа она берет анализы. Объем работы большой, второй генератор смотрят на четвертом этаже, обслуживают соляное хозяйство, бойлеры, берут анализы отборных точек, фильтры на анализы, кроме этого, устраняют неполадки, если случаются. У неё к четырем часам отрабатывался фильтр. Она знала, что будет переходить на другой фильтр. Пошла брать все анализы: угловая, деаэратор, бак, прямая, обратки. Примерно в 3.30 часов она набрала соли и открыла воду для регенерации фильтра. Взяв анализы, перешла на другой фильтр. Когда подошла к прибору, который находится на большом щите, они проходят мимо, увидела лампочку с красным переливом. С июня месяца датчик не работал, они, химики-аппаратчики, набирали соль на глаз, не по таблице. Счетчик не садился на нулевую отметку, не показывал конечный результат, звуковой сигнализации не было. В котельной очень шумно, объем работы большой, приходится ходить везде, бегать, выполнять работу. Невозможно так, чтобы с одной работой она остановилась, а другую делает, поэтому делает все как положено. Когда она подходила к начальнику и говорила о том, что датчик не работает, он отвечал, что это не к нему. Она пошла к ФИО7, они сделали что смогли, поставили лампочки, которые имеют свойство перегорать. Датчик был неисправен, звуковая сигнализация отсутствовала, переливы были часто, качали соль на глаз. Начальник, к которому она подходила - ФИО3. Считает, что кроме неё, работу датчика должно было проверять руководство. Котельная очень старая, на все были ответы, что знают, но денег нет. Сейчас работает паровой котел с одним подуказательным стеклом, это все знают, нигде не записывается. Работают так, пока что-то не случится. Она берет за смену следующие пробы: исходной сырой воды - один раз в смену; питательной воды - три раза в смену; пара-конденсата - три раза в смену; котловой воды - каждые два часа; диаэратора четвертого - три раза в смену; бака-аккумулятора - три раза в смену; прямой воды, которая идет на поселок - три раза в смену; обратки с поселка - три раза в смену; обратки с шахты 9 - три раза в смену; с фильтров, которые в работе, их четыре - каждый час. Она заступает на смену, автобус идет в семь часов. Со сдающим обходит все оборудование, берут пробы, узнают, какое оборудование в резерве, а какое в ремонте, какие неполадки; ставят в журнале подпись, что смену принял. Далее она идет на второй диаэратор, который находится на четвертом этаже, продувает колонку и водоуказательное стекло, а также монометры, их два. Начинает брать анализы, пробы со всех точек. Взяв анализы, записывает показания в журнал. Делает обход соляного хозяйства, смотрит, надо или нет набрать воды в соляную яму. Приходит, идет по всем бойлерам, проверяет временной режим и давление, все делает с записью в журнале. Снова берет котловую воду. Если какой-то фильтр отрабатывается, она приготавливает соляной раствор для регенерации. Когда включает насос и качает соль, берет анализ процентного содержания соли, чтобы знать, сколько набрать воды. Накачав соль, она открывает водяной вентиль, набирает воду в соляной бак. Не работал счетчик, качать соль было тяжело. Они, химики, качали соль на глаз, это считается перерасходом. Если фильтр отработался, переходит на другой. Делаю регенерацию фильтра, ставит его на взрыхление на 30 минут. Так как они берут воду из бака отмывочных вод, то она ориентируется по манометру, сколько воды может взять на взрыхление, так как туда подается еще и пар, чтобы не было запаривания. Потом отключает насос, который с отмывочных вод, и пропускает в фильтр соляной раствор. Это все длится в течение 50-60 минут. Затем ставит его под соль на час. После чего ставит фильтр на отмывку. Сначала идет отмывка в дренаж, потом набирает в отмывочный бак. Поскольку сигнализация отсутствовала, ориентировались по манометру до нужного количества. Это вся регенерация, их бывает две за смену. В четыре часа снова берет пробы со всех точек. Проходит по месту, где находится щит, следит за приборами, которые регулируют подачу воды и пара. Это все вручную. Если пара мало, бежит, добавляет задвижкой, поднимается на второй этаж за первым котлом. Если воды много или мало, тоже регулируют вручную, идут к фильтру, добавляют на фильтре, крутят задвижку. То есть за смену на одном месте не находится. В пять часов снова обходит все бойлеры, записывает временной режим и давление. Она это делает и на втором диаэраторе на четвертом этаже, и к котлам на второй этаж поднимается. Это её основная работа, если нет неполадок. Если есть неполадки, еще и их устраняют. В конце смены снова обходит соляное хозяйство, это отдельное здание на улице. Если набирает воду в яму, ходит туда не менее трех раз. В конце смены обходит все фильтры, приборы. Смену она приняла ночью, о чем в журнале стоит её подпись. В ту смену оборудование было неисправно. В журнал об этом никто не записывал, и она не записывала, так как у начальника был ответ, что это не к нему, котельная старая, оборудование старое. Представитель Золотарев В.Л. суду пояснил, что работодатель издал приказ, в котором использует формулировку «тем самым был нанесен материальный ущерб предприятию из-за залитого оборудования «новой ХВО». Трудовой кодекс содержит порядок наложения на работника материального ущерба, здесь же работодатель стал снижать размер премии. Возможно, взыскание материального ущерба предусмотрено Положением о премировании, это неправильно. Если говорить об оборудовании «новая ХВО», оказывается, что оно не было залито, запись не соответствует действительности. В протоколе заседания КТС на вопрос Султангалиевой: «Считаете, что Вашей вины в случившемся нет?» представитель работодателя Моторина написала: «Считаю себя виновной и допускаю понесения наказания, но считаю, что вынесенное мне наказание слишком строгим». На самом деле Султангалиева этих слов не произносила. Представитель ответчика по доверенности Моторина О.Д. иск не признала и пояснила, что, по её мнению, приказ вынесен правомерно, дисциплинарное взыскание в виде выговора наложено в соответствии с Трудовым кодексом, снижение премии предусмотрено внутренним Положением о премировании. Дисциплинарное взыскание в виде выговора наложено за невыполнение в полном объеме должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией аппаратчика ХВО, с которой Султангалиева была ознакомлена. Считает, что она нарушила конкретные пункты должностной инструкции: п.п.2.1, 2.6, 2.10, где указано, что аппаратчик ХВО обязан обеспечить надежную экономичную эксплуатацию всех аппаратов и элементов схемы энергетической установки: котлов, тепловых сетей, теплоиспользующих установок путем ведения химического контроля за всеми стадиями водоподготовки, водно-химического режима котлов, теплообменных аппаратов, углубленного контроля за всеми типами воды: производить осмотр всего работающего оборудования, резервного оборудования, убеждаться в его исправности; прием и сдачу смены оформлять росписью в журнале; следить за исправным состоянием оборудования. Помимо должностной инструкции, инструкцией по эксплуатации ХВО Черемуховской котельной, с которой Султангалиева была ознакомлена, разделом 7 предусмотрено, что при подготовке ХВО к пуску аппаратчик ХВО должен убедиться, что все ремонтные работы закончены, посторонние предметы убраны, временные заглушки сняты, люки, каналы, колодца закрыты, арматура находится в исправном состоянии и закрыта, контрольно-измерительные приборы подключены и находятся в исправном состоянии. Убедиться в наличии соли на площадке, раствора соли в баке-мернике. Разделом 9 «Контроль за работой ХВО» на аппаратчика ХВО возложена обязанность «вахтенный персонал в процессе эксплуатации должен выявлять неисправности и записывать их в журнал замечаний; ремонтный персонал должен ежедневно ознакамливаться с записями и устранить замечания.» При разбирательстве на комиссии по трудовым спорам было выяснено, что Султангалиева более 14 лет работает на этом объекте. Инструкцией по эксплуатации ХВО, должностной инструкции предусмотрено, что в случае неправильной работы оборудования, неисправности оборудования должен вестись более усиленный контроль за процессом наполнения баков. Исходя из этого, было принято решение об издании приказа о наказании в виде выговора. ХВО котельной <адрес> - это место работы истца. ХВО котельной <адрес> работает в круглосуточном, непрерывном режиме. Когда она останавливается, подключаются другие баки. В этом баке разводят раствор, который химически очищает воду. Технологию пояснить не может. Дописка в журнале об отсутствии сигнализации и неисправности счетчика была сделана ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется объяснение работников. В журнале дефектов это не было отражено, как того требует инструкция. Решение о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора приняло руководство, Трудовой кодекс предусматривает несколько видов дисциплинарных взысканий - замечание, выговор. Поскольку Султангалиеву не привлекали к материальной ответственности, ущерб, по всей видимости, был несущественным. Какое именно оборудование было залито, пояснить не может. Химический контроль - это отбор проб. Перелив был в баке-мернике. Сагынгалиева наказана за перелив бака-мерника и отсутствие контроля за работой оборудования. Пункт 2.1 должностной инструкции аппаратчика ХВО к обжалуемому приказу не относится, п. 2.6. - не был произведен осмотр оборудования, в журнале не было отмечено о том, что сигнализация неисправна. По нарушению п. 2.10 должностной инструкции пояснить не может. Допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 показал в судебном заседании, что ХВО работает в круглосуточном, непрерывном режиме. Полностью она остановлена быть не может, только аварийно. Если нет пара для технологической цепочки, часть ХВО работает. Предназначение ХВО - умягчение исходной жесткой сырой воды, удаление кислорода, деаэрация. Умягчение воды проводится добавлением соли путем подачи в исходную воду соли хлорида натрия, приготовления раствора определенной концентрации, использование его через фильтры. Фильтры - это емкость, в которой находятся ионосодержащие ингредиенты. В этой емкости происходит химическая реакция, в результате чего в воде снижается содержание кальция. У них есть несколько типов фильтров. Диаметр первого, второго и третьего 1 метр, высота 3,5 метра; диаметр пятого - 2 метра, высота - 5 метров; диаметр шестого - 1,5 метра, высота - 3,5 метра; диаметр девятого - 3,4 метра, высота - 5 метров; диаметр десятого, одиннадцатого и двенадцатого - 3,4 метра, высота - 5 метров. В эти фильтры подается исходная сырая вода с насосной станции под давлением 4-5 атмосфер. Эта вода проходит через них непрерывно. Все фильтры закрытого типа. На все эти фильтры - один бак-мерник соляного раствора. Он работает в ручном режиме, используется для приготовления соляного раствора. Когда фильтр отрабатывает определенное количество воды, то содержание соли в нем уменьшается. В этом случае необходимо произвести восстановление. Работа фильтра останавливается, он очищается и запускается вновь. Для этого из бака-мерника в фильтр подается новый раствор. После того, как фильтр готов к работе, он включается в работу либо ставится в резерв. Уровень соляного раствора в баке-мернике контролируется. У каждого фильтра объем разный, объем раствора нужен разный. Раствор приготавливают в баке-мернике вручную. На баке-мернике находится счетчик уровня соляного раствора, чтобы высчитать процентное содержание соляного раствора в общем объеме приготовленной смеси, которая используется для очистки воды. Из емкости мокрого хранения соли насосами, запускаемыми в ручном режиме, в бак-мерник подается концентрированный соляной раствор, а в баке-мернике путем разбавления доводится до нужной консистенции. Сагынгалиева наказана за перелив соляного раствора из бака-мерника. В данном случае перелив бака-мерника возможен только двумя способами. Первый - аппаратчик включил насос, который подает концентрированный раствор соли, и ушел либо не обеспечил контроль за уровнем исходя из показаний счетчика уровня; второй - аппаратчик открыл вентиль подачи в бак-мерник воды и при этом не обеспечил контроль за уровнем раствора в баке. Счетчик уровня используется только при контроле уровня концентрированного раствора. Контроль за уровнем раствора в баке-мернике обеспечивается визуально. Для удобства около десяти лет назад была смонтирована световая сигнализация уровней. На определенном уровне в баке установлены электроды, которые при достижении их раствором замыкаются и срабатывает сигнализация. Он разговаривал с другими аппаратчиками смены, они говорили о том, что знают, что вода до необходимого уровня приготовления раствора набирается около пяти минут. Слово «новое ХВО» - обозначение условное. В журнале дефектов записи о том, что сигнализация не работала, не было. В данном случае перелив произошел через кромку бака, раствором залито оборудование, переливная труба не справилась с объемом. Он считает, что в данном случае не был выключен насос, подающий концентрированный раствор соли, поскольку давление подачи и подаваемый объем в этом случае выше, чем у воды после открытия вентиля. Если бы это была вода, то переливная труба, возможно, справилась бы, не было бы таких последствий. Диаметр переливной трубы - около 100 мм. Последний раз должностная инструкция аппаратчика ХВО менялась в 2008 году. При изменении должностной инструкции Сагынгалиева была с ней ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. При ознакомлении с должностной инструкцией они требуют, чтобы работник ставил дату ознакомления. Расстояние между кнопкой включения насоса подачи концентрированного соляного раствора и верхним уровнем бака-мерника около 40 метров по наклонной конструкции, уходящей вверх. Работник, включив кнопку, должен смотреть за счетчиком уровня, открыв вентиль, должен смотреть уровень раствора. Расстояние от вентиля сырой воды до бака максимум 30 метров по наклонной плоскости. Емкость бака-мерника - 16 куб. м, концентрированный раствор подается под давлением около двух атмосфер. Расстояние между кнопкой включения насоса и баком около 40 метров по наклонной. Высота между отметками, где стоит бак-мерник, и кнопкой насоса около 10 метров. В течение какого времени бак-мерник заполняется концентрированным раствором, сказать не может, это зависит от многих параметров. Время заполнения бака концентрированным раствором до нужного уровня зависит от следующих факторов: зазора арматуры, нагнетания насосов, производительности насоса, уровня в баке мокрого хранения соли. Скорость приготовления раствора в баке-мернике ничем не регламентирована, если нет аварийной ситуации. В данном случае аварийной ситуации не было, срочной необходимости не было. Отбор проб обязателен. Имеется график отбора проб, но не одновременно с наполнением бака-мерника. Периодичность отбора проб от двух часов до одного раза в смену. Виды проб: пробы питательной воды, пробы подпиточной воды, пробы продувной воды, пробы котельной воды, пробы исходной воды. Для каждой пробы установлено определенное время, имеется график отбора проб. Аппаратчик, отобрав пробу, относит ее в экспресс-лабораторию, которая находится в помещении насосной. От щита управления, где и кнопка насоса, расстояние около 7 метров, от комнаты, где заполняется журнал, это 3 метра. Циклограммы работ на предприятии нет. Аппаратчик, придя на работу, должен принять смену, это предусмотрено должностной инструкцией. Автоматическая сигнализация не предусмотрена. В КТС, возможно, не так сформулировали, возможно, имели в виду световую сигнализацию, лампочки уровня. ФИО5 ему не говорила о том, что сигнализация не работает. Все неполадки записываются в журнале дефектов. Если бы была запись, их бы устранили. Свидетель ФИО5 в суде показала, что ранее она работала на Черемуховской котельной сменным мастером. Счетчик не был исправен, была сделана световая сигнализация, звуковой сигнализации не было. В её смене переливы были два раза, вовремя предотвратили. Оборудование котельной старое, изношенное, начальнику об этом неоднократно говорилось. Счетчик соляного раствора был неисправен в течение около полугода, потом установили лампочки. Уже после этого случая с Сагынгалиевой установили звуковую сигнализацию и сделали счетчик. Она неоднократно говорила ФИО3 о том, что счетчик неисправен, но он отвечал, что то нет запчастей, то нет денег, чтобы молчали, будет хуже. Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 192) подразумевает под дисциплинарным проступком неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Факт нахождения истца и ответчика в трудовых отношениях подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на Сагынгалиеву Н.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а также снижен размер премии за ДД.ММ.ГГГГ на 50% за невыполнение в полном объёме должностных обязанностей, предусмотренных п.п. 2.1, 2.6 и 2.10 должностной инструкции аппаратчика ХВО котельной. В мотивировочной части приказа указано, что ДД.ММ.ГГГГ, в смену с 20:00 часов до 08:00 часов ДД.ММ.ГГГГ, аппаратчиком ХВО котельной <адрес> Сагынгалиевой Н.В. из-за отсутствия должного контроля за работой оборудования был допущен перелив соляного раствора из бака-мерника, чем нанесен материальный ущерб предприятию и залито оборудование «новой» ХВО. Согласно должностной инструкции аппаратчика химводоочистки котельной энергоцеха ОП «Североуральское»: п. 2.1 - аппаратчик ХВО обязан обеспечивать надежную и экономичную эксплуатацию всех аппаратов и элементов схемы энергетической установки: котлов, тепловых сетей, теплоиспользующих установок путем ведения химического контроля за всеми стадиями водоподготовки, водно-химического режима котлов, теплообменных аппаратов, углубленного контроля за всеми типами воды исходной, котловой, питательной, подпиточной, конденсата; п. 2.6 - аппаратчик ХВО обязан произвести осмотр всего работающего и резервного оборудования, убедиться в его исправности. Прием и сдачу смены оформить росписью в журнале; п. 2.10 - аппаратчик ХВО обязан следить за исправным состоянием оборудования, пожарного инвентаря, инструмента. На Сагынгалиеву Н.В., как пояснила представитель ответчика, наложено дисциплинарное взыскание за перелив бака-мерника и отсутствие контроля за работой оборудования. Ни один из перечисленных пунктов должностной инструкции аппаратчика ХВО не охватывает рассматриваемое событие: п. 2.1 предусматривает необходимость обеспечения эксплуатации оборудования путем, прямо указано, ведения химического контроля. Связывая это понятие с отбором проб воды, суд не усматривает взаимосвязи между отбором проб и переливом; п. 2.6 обязывает аппаратчика произвести осмотр всего работающего и резервного оборудования, убедиться в его исправности при приеме-сдаче смены, которую оформить в соответствующем журнале. Данный пункт не обязывает аппаратчика вносить в журнал сведения о неисправности оборудования. Кроме того, как видно из журнала, другими аппаратчиками такие сведения в журнал также не вносились; п. 2.10 изложен неточно, что позволяет толковать его широко и по усмотрению работодателя, что нарушает права работника. За нарушение инструкции по эксплуатации химводоочистки Черемуховской котельной энергоцеха на Сагынгалиеву Н.В. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № дисциплинарное взыскание не наложено. Согласно § 4 Постановления Минтруда Российской Федерации от 12.03.1999 года № 5 «Об утверждении тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих электроэнергетики», в обязанности такого аппаратчика входят: ведение процесса химической очистки воды: по схеме умягчения с предварительной реагентной обработкой воды в осветлителях, по схеме умягчения на натрий-катионитовых и водород-катионитовых фильтрах. Ведение процесса обессоливания и обескремнивания воды методом ионного обмена под руководством аппаратчика более высокой квалификации. Регенерация ионитовых фильтров растворами солей, кислот, щелочей. Регулирование параметров технологического процесса по показаниям средств измерений и результатов химических анализов. Определение показателей качества обессоленной воды: ионов кремниевой кислоты, натрия, электропроводимости. Пуск и останов обслуживаемого оборудования. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования и коммуникаций. Ликвидация аварийных ситуаций. Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования; порядок пуска и останова агрегатов водоподготовительной установки в нормальных и аварийных условиях; технологические схемы реагентной обработки воды и обессоливания воды; физико-химические свойства растворов солей, кислот, щелочей; методику проведения анализов; правила и нормы до котловой и внутри котловой обработки воды; принципиальную схему пароводяного тракта котла; правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов и трубопроводов, работающих под давлением. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Из толкования вышеприведённых норм следует, что для того, чтобы применить в отношении работника дисциплинарное взыскание, тем более такое строгое, как это было сделано в случае с Сагынгалиевой Н.В., работодатель обязан создать условия труда, соответствующие характеру выполняемой им работы. Анализ и оценка исследованных по делу доказательств в совокупности позволяет суду прийти к убеждению о том, что такие условия для Сагынгалиевой Н.В. работодателем созданы не были, поскольку объём выполняемой Сагынгалиевой Н.В. работы за смену достаточно велик, даже без учета неполадок в работе оборудования, устранением которых занимаются аппаратчики, и расстояний между оборудованием. Такое положение дел требует автоматизации процесса наполнения бака-мерника либо постоянного контроля за работой световой и звуковой сигнализации, оповещающей аппаратчика о его наполнении, со стороны руководителей и соответствующих служб, в чьи обязанности это входит. В данном случае счетчик и звуковая сигнализация были неисправны, что и пояснила свидетель ФИО5, не доверять которой у суда оснований нет, поскольку её показания согласуются с доводами истца. Невнесение работниками записей об этом в журнал приема-сдачи смены об обратном не свидетельствует. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. Не выходя за пределы предъявленного иска, суд считает необходимым отменить не дисциплинарное взыскание, а приказ о его применении. Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить. Приказ генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Уральская энергосберегающая компания» от ДД.ММ.ГГГГ № «О наказании» в отношении Сагынгалиевой Н.В. - отменить. Решение может быть обжаловано и опротестовано в областной суд <адрес> через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Разъяснить о том, что в соответствии со ст. 376 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неподача кассационной жалобы лишает возможности подать надзорную. СУДЬЯ А.С.АКСЁНОВ СОГЛАСОВАНО: Судья Аксенов А.С.