Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Североуральск 23 мая 2011 года Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С., при секретаре Богатырёвой О.Г., с участием истца Колтунова В.В., представителя ответчика по доверенности Брагина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску Колтунова В.В. к Открытому акционерному обществу «Севуралбокситруда» о взыскании выходного пособия, У С Т А Н О В И Л: Колтунов В.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Севуралбокситруда» (далее - СУБР) о взыскании выходного пособия, указывая, что он проработал на данном предприятии около 33 лет. В СУБР стала ездить Красноярская медицинская комиссия, которая сделала вывод, что он не годен для работы в СУБРе. Его отстранили от работы. Он поехал в городскую поликлинику, где получил направление в ОКБ №. ДД.ММ.ГГГГ ему выдано заключение о годности по профессии без значительных физических нагрузок, но до работы его по-прежнему не допускали, предлагали сокращение, ДД.ММ.ГГГГ перевели на другую работу, а затем сократили. В ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 55 лет и ЦЗН отправил его на досрочную пенсию Ссылаясь на п. 6.1 Коллективного договора, просит обязать СУБР выплатить ему выходное пособие при выходе на пенсию в размере <данные изъяты> В дальнейшем Колтунов В.В. уточнил исковые требования и указал, что в СУБРе он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он был уволен по сокращению численности. П. 6.1 Коллективного договора предусмотрено, что работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию по старости, в том числе на льготных условиях и за выслугу лет, выплачивается вознаграждение из средств предприятия, размер которого зависит от непрерывного стажа работы в Обществе, исчисляемого с момента последнего трудоустройства. После увольнения он был поставлен на учет в Центре занятости, а в ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 55 лет. ЦЗН ему оформлена досрочная пенсия. После этого ДД.ММ.ГГГГ он обратился в СУБР за выплатой вознаграждения, но в этом ему было отказано. Считает действия ответчика неправомерными, потому что выплата вознаграждения гарантирована Коллективным договором, действие которого распространяется на всех работников СУБРа при выходе на пенсию. В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. Просит взыскать с ответчика вознаграждение в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>. В судебном заседании Колтунов В.В. иск поддержал и пояснил, что уволен он был ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую книжку и копию приказа об увольнении получил в этот же день. Свое увольнение он не обжаловал ни в судебном порядке, ни в комиссию по трудовым спорам. 55 лет ему исполнилось ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что на пенсию он вышел из СУБРа, поэтому ему должны выплатить вознаграждение. Кроме того, считает, что его не должны были переводить на другую работу, поскольку он был трудоспособен по профессии газосварщика. Представитель ответчика по доверенности Брагин А.В. иск не признал и пояснил, что п. 6.1 Коллективного договора предусматривает выплату вознаграждения в связи с выходом на пенсию по собственному желанию. Колтунов В.В. был уволен по сокращению численности работников. Если бы у Колтунова В.В. были основания для увольнения на пенсию, то ему было бы предложено уволиться по этому основанию. На тот момент Колтунов В.В. не достиг пенсионного возраста. Кроме того, истец пропусти срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Записями в трудовой книжке истца подтверждается, что в период времени, указанный в исковом заявлении, он состоял с СУБРом в трудовых отношениях. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Колтунов В.В. просил перевести его приемосдатчиком груза и багажа. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Колтунов В.В. переведен с прежнего места работы приемосдатчиком груза и багажа участка ОВиХР. ДД.ММ.ГГГГ Колтунову В.В. было вручено уведомление о предстоящем сокращении, а также предложение о трудоустройстве мойщиком-уборщиком, от которого Колтунов В.В. отказался. Из его заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он просил уволить его по сокращению штатов досрочно до истечения срока предупреждения с выплатой дополнительного пособия. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Колтунов В.В. был уволен по сокращению численности по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Мотивированное мнение профсоюза запрошено. Свое увольнение Колтунов В.В. не оспорил. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Пунктом 6.1 Коллективного договора СУБР на 2009-2010 годы предусмотрено, что работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию по старости, в том числе на льготных условиях и за выслугу лет, выплачивается вознаграждение (из средств Общества), размер которого зависит от непрерывного стажа работы в Обществе, исчисляемого с момента последнего трудоустройства. Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. В этом случае пенсия выплачивается из средств органа службы занятости. Таким образом, из материалов дела следует, что на день достижения пенсионного возраста Колтунов В.В. не состоял с СУБРом в трудовых отношениях, то есть не являлся работником данного предприятия. Коллективный договор заключен между работниками и СУБРом и его положения на Колтунова В.В. не распространяются. Иные доводы истца к рассматриваемому спору о выплате вознаграждения в связи с выходом на пенсию отношения не имеют. При таких обстоятельствах иск удовлетворению не подлежит. Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: В иске отказать. Решение может быть обжаловано и опротестовано в областной суд Свердловской области через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Разъяснить о том, что в соответствии со ст. 376 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неподача кассационной жалобы лишает возможности подать надзорную. СУДЬЯ А.С.АКСЁНОВ