О П Р Е Д Е Л Е Н И Е о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения г.Североуральск 18 июля 2011 года Североуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Сармановой Э.В., с участием ст.помощника прокурора города Североуральска Башковой С.А., истца - Зяблицева А.Н., представителя истца - адвоката Североуральской адвокатской конторы Ивановой Н.Л., представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Муниципального учреждения «Служба заказчика» - Лебедевой Т.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № о/А, при секретаре - Степановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зяблицева А.Н. к Муниципальному учреждению «Служба заказчика» об оспаривании дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Зяблицев А.Н. обратился в Североуральский городско суд с иском к Муниципальному учреждению «Служба заказчика» об оспаривании дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В судебном заседании представитель истца Иванова Н.Л. предложила заключить мировое соглашение, по условиям которого ответчик обязуется: -отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения»; -отменить Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) действия трудового договора с работником (увольнении)»; -издать приказ об увольнении Зяблицева А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; -внести в трудовую книжку Зяблицева А.Н. запись о том, что запись № «Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогулы…» недействительна; -внести в трудовую книжку Зяблицева А.Н. запись об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; -выплатить Зяблицеву А.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей; -компенсировать Зяблицеву А.Н. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а истец Зяблицев А.Н. отказывается от заявленных исковых требований к Муниципальному учреждению «Служба заказчика» об оспаривании дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда Истец Зяблицев А.Н. поддержал предложение своего представителя. Представитель ответчика Муниципального учреждения «Служба заказчика» Лебедева Т.В. выразила согласие заключить мировое соглашение на условиях, указанных представителем истца. Ст.помощник прокурора г.Североуральска Башкова С.А. не возражает против утверждения мирового соглашения между сторонами на предложенных условиях. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Зяблицевым А.Н. и ответчиком - Муниципальный учреждением «Служба заказчика» по которому: ответчик обязуется -отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения»; -отменить Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) действия трудового договора с работником (увольнении)»; -издать приказ об увольнении Зяблицева А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; -внести в трудовую книжку Зяблицева А.Н. запись о том, что запись № «Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогулы…» недействительна; -внести в трудовую книжку Зяблицева А.Н. запись об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; -выплатить Зяблицеву А.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей; -компенсировать Зяблицеву А.Н. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а истец Зяблицев А.Н. отказывается от заявленных исковых требований к Муниципальному учреждению «Служба заказчика» об оспаривании дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Производство по делу по иску Зяблицева А.Н. к Муниципальному учреждению «Служба заказчика» об оспаривании дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Определение изготовлено на компьютере в совещательной комнате. СУДЬЯ: САРМАНОВА Э.В.