Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г.Североуральск                                                                                               08 июня 2011 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Сармановой Э.В.,

с участием представителя истца Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» - юрисконсульта первой категории филиала «Аэронавигация Урала» Шоня М.Ю., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ серии №,

ответчика - Шумилова Н.Н.,

при секретаре - Степановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» к Шумилову Н.Н. о взыскании суммы задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору,

у с т а н о в и л :

Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» обратилось в Североуральский городской суд с иском к Шумилову Н.Н. о взыскании суммы задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору, указав в обоснование заявленного требования, что между ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» филиал «Аэронавигация Урала» и Шумиловым Н.Н. был заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и издан Приказ о приеме на работу №/л от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с переводом Шумилова Н.Н. на работу в РЦ ЕС ОрВД службы движения Екатеринбургского центра ОВД филиала «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в рамках реализации «Плана мероприятий по возложению функций ВРЦ ЕС ОрВД Североуральск на РЦ ЕС ОрВД Екатеринбург» (Приказ о переводе работников на другую работу №/л от ДД.ММ.ГГГГ) и переездом его на постоянное место жительства в <адрес> было заключено Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому Договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.7 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязуется перечислить Шумилову Н.Н. финансовую помощь на счет, указанный в его заявлении - денежные средства на приобретение жилого помещения в собственность в размерах и порядке, предусмотренными Жилищной программой ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и «Порядком оказания финансовой помощи работникам филиала «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в рамках Жилищной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», утвержденным приказом филиала № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за вычетом НДФЛ 13%.

Обязанность по перечислению финансовой помощи на расчетный счет Шумилова Н.Н. филиалом «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в размере <данные изъяты> исполнена, что подтверждается Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ Шумилов Н.Н. в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей <данные изъяты> - ст.81 ч.1 п.6 «б» Трудового Кодекса РФ был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.4 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в случае расторжения трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, Шумилов Н.Н. обязан вернуть финансовую помощь -денежные средства, полученные на приобретение жилого помещения в собственность в течение одного года с момента расторжения трудового договора, из расчета 1/7 финансовой помощи за каждый неотработанный год.

Во исполнение п.2.4 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ было заключено между филиалом «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и Шумиловым Н.Н соглашение о погашении задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Шумилов Н.Н. обязуется вернуть финансовую помощь - денежные средства, согласно графика расчета.

Однако на момент подачи настоящего искового заявления Шумиловым Н.Н. не была исполнена обязанность по возврату денежных средств, в соответствии с установленным графиком расчета. В связи с этим, сумма финансовой помощи, подлежащая возмещению, составила <данные изъяты>, согласно прилагаемому расчету.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика - Шумилова Н.Н. в пользу истца - Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» денежные средства - сумму задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору в размере <данные изъяты>, а также в возмещение судебных расходов <данные изъяты> (государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче настоящего искового заявления).

Представитель истца - Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» Шоня М.Ю. заявленные исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержала в полном объеме, просила удовлетворить иск.

Ответчик Шумилов Н.Н. исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о взыскании суммы задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору признал полностью, суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. По дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ему (Шумилову Н.Н.) работодатель предоставил финансовую помощь в размере <данные изъяты> (за вычетом НДФЛ 13%) на приобретение жилого помещения в собственность.

ДД.ММ.ГГГГ он (Шумилов Н.Н.) был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и согласно условиям дополнительного соглашения обязан вернуть работодателю оказанную ему финансовую помощь из расчета 1/7 часть помощи за каждый неотработанный год.

Расчеты, произведенные истцом он (Шумилов Н.Н.) не оспаривает, не возражает против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Шумилов Н.Н. был принят на работу в Североуральский вспомогательный районный центр Единой системы организации воздушного движения на должность диспетчера бессрочно, о чем был издан приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу».

ДД.ММ.ГГГГ с Шумиловым Н.Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Шумилов Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность диспетчера 1 класса РЦ ЕС ОрВД службы движения Екатеринбургского центра ОВД.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о переводе работников на другую работу, в том числе и Шумилова Н.Н.

ДД.ММ.ГГГГ с Шумиловым Н.Н. снова было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому работодатель - Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» обязался оказать работнику - Шумилову Н.Н. финансовую помощь, перечислив на счет Шумилова Н.Н. денежные средства на приобретение жилого помещения в собственность в размерах и порядке, предусмотренными Жилищной программой ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и «Порядком оказания финансовой помощи работникам филиала «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в рамках Жилищной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», утвержденным приказом филиала от ДД.ММ.ГГГГ № в размере <данные изъяты> за вычетом НДФЛ 13 % (пункт 1.7. дополнительного соглашения).

При этом, согласно п.2.2. указанного дополнительного соглашения, работник - Шумилов Н.Н. обязуется отработать в филиале «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 7 лет с даты перевода.

В пункте 2.4 этого дополнительного соглашения отражено, что в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока, по инициативе Работника или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязан вернуть финансовую помощь - денежные средства, полученные на приобретение жилого помещения в собственность в течение одного года с момента расторжения трудового договора, из расчета 1/7 финансовой помощи за каждый неотработанный год.

ДД.ММ.ГГГГ Шумилов Н.Н. написал на имя работодателя заявление о выдаче ему финансовой помощи для приобретения жилого помещения в собственность, указав номер своего банковского счета и реквизиты банка.

В этот же день, ДД.ММ.ГГГГ директором филиала «Аэронавигация Урала» был издан приказ за № об оказании Шумилову Н.Н. финансовой помощи в размере <данные изъяты> с вычетом налога на доходы с физических лиц в соответствии с главой 23 ГК РФ.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на указанный Шумиловым Н.Н. банковский счет филиалом «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» была перечислена финансовая помощь в размере - <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства ответчиком Шумиловым Н.Н. не оспариваются.

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № «об увольнении работника» Шумилов Н.Н. - диспетчер 1 класса РЦ ЕС ОрВД службы движения Екатеринбургского центра ОВД уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей <данные изъяты> - статья 81 часть 1 пункт 6 «б» Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с ответчиком расторгнут до истечения семилетнего срока по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Соответственно ответчик Шумилов Н.Н., согласно заключенному с ним дополнительному соглашению, обязан вернуть работодателю оказанную ему (Шумилову Н.Н.) финансовую помощь - денежные средства, полученные на приобретение жилого помещения в собственность в течение одного года с момента расторжения трудового договора, из расчета 1/7 финансовой помощи за каждый неотработанный год.

В день увольнения с Шумиловым Н.Н. было заключено соглашение о погашении задолженности согласно составленному графику.

В нарушение указанного соглашения ответчик Шумилов Н.Н. свои обязательства по возврату денежных средств в соответствии с установленным графиком расчета не исполняет. Ответчик Шумилов Н.Н. факт не выполнения обязательств по возврату денежных средств не оспаривает.

Сумма финансовой помощи, подлежащая возмещению, истцом определена на дату подачи искового заявления, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, и составляет <данные изъяты>. Расчет указанной суммы ответчиком не оспаривается и принимается судом.

Согласно положениям ст. ст. 5, 10 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения регулируются Конституцией Российской Федерации, международными договорами и актами, содержащими нормы трудового права, трудовым законодательством, в том числе указанным Кодексом.

Часть 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации требует, чтобы осуществление прав и свобод человека и гражданина не нарушало права и свободы других лиц. На основании ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. E ч. V Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 03 мая 1996 года, Конвенции Международной организации труда от 25 апреля 1958 года N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" запрещена дискриминация в сфере труда.

Данные принципы также нашли свое отражение в ст. ст. 1, 2, 3, 9 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым защита прав и интересов работников и работодателей, создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования их интересов являются основными задачами трудового законодательства. При этом регулирование трудовых отношений происходит в рамках трудовых договоров, которые должны заключаться в строгом соответствии с трудовым законодательством.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти (ст. 6 Трудового кодекса РФ). Данные отношения регулируются правилами, содержащимися в актах федерального уровня и прежде всего в разделе III Трудового кодекса Российской Федерации. Положения данного раздела конкретизируют предусмотренный ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и основываются на общих правилах ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей регулирование указанных отношений в договорном порядке.

В силу ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Пунктом 6 части 4 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность установить дополнительные права и обязанности сторон трудового договора за пределами трудовых отношений, поскольку в трудовом договоре могут устанавливаться дополнительные условия, в том числе "об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи".

Из материалов дела следует, что работодателем (истцом) с ответчиком Шумиловым Н.Н. в целях улучшении социально-бытовых условий работника Шумилова Н.Н. и членов его семьи было заключено дополнительное соглашение, которое подписано каждой из сторон.

Условия указанного соглашения не противоречат действующему законодательству и не нарушают законных интересов и прав сторон и других лиц, соответственно они подлежат исполнению каждой из сторон, в том числе и ответчиком Шумиловым Н.Н.

С учетом изложенного, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Под судебными расходами, согласно ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понимаются государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом была оплачена государственная пошлина исходя из цены иска в <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>.

Принимая во внимание, что требования, заявленные истцом, подлежат удовлетворению, то и судебные расходы, понесенные на уплату государственной пошлины, присуждаются истцу в полном объеме, то есть в сумме <данные изъяты>.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика Шумилова Н.Н. в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» к Шумилову Н.Н. о взыскании суммы задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору - удовлетворить.

Взыскать с Шумилова Н.Н. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации»:

-сумму задолженности по дополнительному соглашению к трудовому договору в размере <данные изъяты>

-возмещение судебных расходов в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.

В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что данное решение было обжаловано в кассационном порядке.

Решение изготовлено на компьютере.

Судья:                                                                                                      Сарманова Э.В.