О включении в трудовой стаж

Дело № 2-127/2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск 03 февраля 2011 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С.,

при секретаре Богатырёвой О.Г.,

с участием истца Воронцова А.З.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Североуральске Волковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Североуральске гражданское дело по иску Воронцова А.З. к ГУ УПФ РФ в г. Североуральске о включении времени отбытия наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Приговором Североуральского городского суда от 1983 года Воронцов А.З. осуждён по ст. 183, ч. 1 ст. 206 УК РСФСР к 1 году исправительных работ. Наказание им отбыто полностью.

Приговором Североуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ Воронцов А.З. осуждён по ч. 2 ст. 112 УК РСФСР к 1 году исправительных работ с удержанием 15% заработка в доход государства. Наказание им отбыто полностью.

Воронцов А.З. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Североуральске о включении времени отбытия наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж, указав, что он достиг пенсионного возраста и обратился в пенсионный фонд для начисления пенсии. Однако периоды отбывания наказания в трудовой стаж ему включены не были. Наказание он отбывал по основному месту работы, отбыл его полностью. Просит включить ему в трудовой стаж время отбывания им наказания в виде исправительных работ в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Воронцов А.З. иск поддержал.

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в г. Североуральске Волкова Т.А. иск не признала и суду пояснила, что в соответствии с Исправительно-трудовым кодексом РСФСР (далее по тексту - ИТК РСФСР), действовавшего в период отбывания истцом наказания, время отбывания наказания в виде исправительных работ в общий и непрерывный трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чём делалась запись в трудовой книжке. Изменения, внесённые в ИТК РСФСР, Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы РСФСР, распространяются на правоотношения, возникшие после вступления в силу указанных изменений. Просила отказать в иске.

Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца видно, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал Североуральском леспромхозе «Свердлеспрома». В трудовой книжке имеется запись о том, что время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Представляется, что это и есть время отбывания наказания в виде исправительных работ.

Также из трудовой книжки следует, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на этом же предприятии с учётом его последующих преобразований и переименований. В трудовой книжке имеется запись о том, что время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Представляется, что это и есть время отбывания наказания в виде исправительных работ.

В силу требований ст. 55 Конституции Российской Федерации право истца на социальное обеспечение, включение в трудовой стаж спорного периода общественно полезной деятельности может быть ограничено лишь федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» одним из условий назначения пенсии по старости является наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.

Как следует из содержания ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, в связи с чем период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.

Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов.

П. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 4 этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осуждёнными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осуждённого не засчитывалось, о чём делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

П. 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР.

Согласно п.п. «а» указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Согласно п. 10 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 12 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Как указано выше, по ранее действовавшему союзному законодательству время отбывания исправительных работ в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывалось. Но, поскольку Федеральный закон, действующий на момент обращения Воронцова А.З. за назначением пенсии, не содержит ограничения права на пенсию в виде исключения из общего трудового стажа периодов отбывания наказания в виде исправительных работ, эти периоды работы истца подлежит включению в общий трудовой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Включить Воронцову А.З. в общий трудовой стаж периоды отбывания им наказания в виде исправительных работ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Разъяснить о том, что в соответствии со ст. 376 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неподача кассационной жалобы лишает возможности подать надзорную.

СУДЬЯ А.С.АКСЁНОВ