Заочное Решение
Именем Российской Федерации
гор. Северобайкальск 24 мая 2010 год
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчино Ц.В., при секретаре Даниловой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Северобайкальского межрайонного прокурора Республики Бурятии в интересах К., КВ, О. к МУП «...» о взыскании невыплаченной суммы сохраняемого среднего заработка,
УСТАНОВИЛ:
Истец Северобайкальский межрайонный прокурор РБ обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с МУП «...» в пользу К. невыплаченную сумму сохраняемого среднего заработка за третий месяц в размере 16 322, 14 руб.; в пользу КВ 18 546, 28 руб.; в пользу О. -11 664,29 руб.
Исковые требования прокурора мотивированы тем, что приказом директора МУП «...» №... от 08.12.2009 г. истцы уволены по п. 2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Согласно справке конкурсного управляющего ТМ пособие по сокращению истцам начислено, но не выплачено. Просит на основании ст. ст. 136, 318 ТК РФ удовлетворить исковые требования.
В ходе судебного заседания помощник прокурора Б. доводы, изложенные в исковом заявление поддержала, просит удовлетворить иск в полном объеме.
От истцов КВ, К. и О. поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель ответчика МУП «...» извещенный о дне и месте судебного заседания в суд не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с нахождением на стационарном лечении. При отсутствии возражений со стороны прокурора о рассмотрении дела в отсутствии ответчика суд, находит возможным, разрешить дело в порядке заочного судопроизводства по правилам главы 22 ГПК РФ.
Выслушав мнение стороны истца, изучив представленные материалы, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.
Установлено, что КВ, К. и О. с 01.10.2008 г. по 08.12.2009 г. работали в МУП «...», о чем свидетельствует приказы об приеме на работу №... от 10.10.2008 г., №... от 02.09.2008 г. и приказ об увольнении №... от 08.12.2009 года, согласно которого истцы уволены по ст. 81 п. 2 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Из справки конкурсного управляющего МУП «...» исх. №672 следует, что в связи с сокращением штата МУП «...» пособие по сокращению было начислено, но не выплачено за февраль 2010 г. в отношении КВ- 18 546,28 руб., в отношении К.-16 322,14 руб., в отношении О. -11 664, 29 руб.
Согласно ст. 318 ч.1 Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Поскольку выплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка со дня увольнения истцов, не превышает трех месяцев, а также подтверждается справкой от конкурсного управляющего, суд находит необходимым удовлетворить исковые требования в заявленных пределах.
На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «...» в пользу К. невыплаченную сумму сохраняемого среднего заработка в размере 16 322 рубля 14 копеек; в пользу КВ в размере 18 546 рублей 28 копеек; в пользу О. 11 664 рубля 29 копеек.
Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться в суд с заявлением об отмене решения и рассмотрении дела с его участием.
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд РБ.
... Судья Ц.В. Ринчино
...
...