ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 февраля 2010 года г. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Гармаеве Ч.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску М. к МУП«...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с МУП «...» сумму задолженности по заработной плате за сентябрь 2009г.- 2 223,25 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск 11 051,26 рублей. Просил иск рассмотреть в его отсутствие.
Из искового заявления следует, что М. состоял в трудовых отношениях с МУП «...» с 02.09.2008г. по 30.09.2009г. работал в качестве *. Ему не выплачена заработная плата за сентябрь 2009г. в сумме 2 223,25 рублей, а также компенсация в сумме 11 051,26 рублей, итого общая сумма задолженности составляет 13 274,51 рублей. Просит взыскать указанную задолженность с МУП «...».
Представитель ответчика МУП «...» в судебное заседание не явился, был надлежаще уведомлен о времени, дате и месте судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец М. состоял в трудовых отношениях с МУП «...» с 02.09.2008года по 30.09.2009 года, работал в качестве *, что подтверждается записями из трудовой книжки истца, согласно которым М. 02.09.2008г. принят электромонтером четвертого разряда(пр. №11от 02.09.2008г.) и уволен 30.09.2009г. переводом в ООО «***». Задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13 274,51 рублей нашла свое подтверждение в судебном заседании, согласно представленной справки л.д. 9).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Таким образом, прихожу к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы расчета компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13,274,51 рублей законны и обоснованны.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлены доказательства в опровержение исковых требований истца, доказательства, подтверждающие выплату заработной платы истцу. Доказательств невозможности представления данных сведений суду ответчиком также не представлено, судом принимаются во внимание доводы и доказательства представленные истцом.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ работник при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты пошлины судебных расходов.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 530 рублей 98 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МУП «...» в пользу М. задолженность по заработной плате за сентябрь 2009г. в сумме 2 223,25 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 051,26 рублейн5 рублей 36 копеек бюджетаы, ьзованный отпуск" задолженности по заработной плате. начислена, но не выплачена за фактическ, госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 530 рублей 98 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
Ответчик имеет право в течение 7 дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
Судья: