ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2010года г. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Гармаеве Ч.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К. к МУП«...» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с МУП «...» сумму задолженности по заработной плате за сентябрь 2009 года - 18693,55 рублей.
В судебном заседании К. иск поддержал, пояснил, что с 02.09.2008 года по 30.09.2009 года он работал у ответчика водителем, ему была начислена заработная плата за сентябрь 2009 года, но не выплачена. Указанная задолженность подтверждается справкой гл. бухгалтера предприятия, которую в настоящее время гл. бухгалтер ООО «...» не хочет заверять по неизвестным ему причинам. Просит взыскать указанную задолженность с МУП «...».
Представитель ответчика МУП «...» в судебное заседание не явился, был уведомлен о времени, дате и месте судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что истец К. состоял в трудовых отношениях с МУП «...» с 02.09.2008 года по 30.09.2009 года, работал в качестве ..., что подтверждается записями в трудовой книжке истца, согласно которым он со 02.09.2008 года принят ... в МУП «...» согласно приказа №11 от 02.09.2008 года и со 02.09.2009 года уволен переводом в ООО «...». Задолженность по заработной плате за сентябрь 2009 года в сумме 18 693,55 рублей нашла свое подтверждение в судебном заседании, также подтверждается справкой, выданной главным бухгалтером МУП «...» В., согласно которой следует, что К. действительно работал в МУП «...» п. Ангоя с 02.09.2008 года по 30.09.2009 года и задолженность предприятия по заработной плате перед К. составляет 18693,55 рублей.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Таким образом, прихожу к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы за сентябрь 2009 года в размере 18 693,55 рублей законны и обоснованны.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлены доказательства в опровержение исковых требований истца, доказательства, подтверждающие выплату заработной платы истцу. Доказательств невозможности представления данных сведений суду ответчиком также не представлено, судом принимаются во внимание доводы и доказательства представленные истцом.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ работник при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты пошлины судебных расходов.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 747 рублей 74 копейки
На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МУП «...» в пользу К. сумму задолженности по заработной плате за сентябрь 2009 года 18 693,55н5 рублей ..., госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 747 рублей 74 копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
Ответчик имеет право в течение 7 дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
Судья: