Заочное Решение Именем Российской Федерации 11 марта 2010 года г. Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчино Ц.В., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Р., М. к МУП «...» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истцы Р. и М. обратились в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. Р. просит взыскать с МУП «...» задолженность по заработной плате в общей сумме 50 230,16 руб., истица М. просит взыскать задолженность по заработной плате 5 523,77 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Исковые требования Р. мотивированы тем, что работал в МУП «... с 02.09.2008 г. по 30 сентября 2009 года. За указанный период начислена заработная плата 50 230,16 руб., однако до настоящего времени не выплачена. Просит удовлетворить иск, рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования М. мотивированы тем, что с 02.09.2008 г. по 30.09.2009г. работала * в МУП «...». За указанный период начислена заработная плата 5523,77 руб., но не выплачена. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда – 2000 рублей, рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика, будучи надлежащим образом, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился. Об отложении заседания не просил, сведениями об уважительности неявки стороны, суд не располагает. При отсутствии возражения со стороны истца о рассмотрении дела в отсутствии ответчика суд, находит возможным, разрешить дело в порядке заочного судопроизводства по правилам главы 22 ГПК РФ. Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд находит возможным удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено, что истец Р. работал в МУП «...» с 02.09.2008 г. по 30 сентября 2009 г. в качестве *. Истица М. работала в МУП «...» в тот же период *, что видно из трудовых книжек истцов. В соответствии со ст. 140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из справок МУП «...» от 17.02.2010 г. №627, 651 следует, что Р. и М. действительно работали в МУП «...» с 02.09.2008 г. по 30.09.2009г. задолженность по заработной плате в отношении Р. составляет 50 230,16 руб., в отношении М. – 5 523,77 руб. Таким образом, суд считает необходимым взыскать заявленную сумму задолженности по заработной плате в пользу каждого истца, которая подтверждается вышеуказанными справками из МУП «...». Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что ответчиком допущено грубое нарушение трудовых прав истицы М. на получение своевременного вознаграждения за свой труд, а также отсутствие виновных действий со стороны последней, с учетом характера допущенного нарушения, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «...» в пользу Р. задолженность по заработной плате в размере 50 230 рублей 16 копеек, в пользу М. – 5 523 рубля 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, госпошлину в госдоход в размере 2 106 рублей 90 копеек. Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться в суд с заявлением об отмене решения и рассмотрении дела с его участием. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд Республики Бурятии. Судья: Ц.В. Ринчино