ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2010 г. г.Северобайкальск

        Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Белых И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Н. к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

Установил:

        Н. обратилась в суд с иском к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что она работала машинистом насосной установки в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4812 рублей 71 копейка, не выдавали ранее справку о размере компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4812 рублей 71 копейка и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, рассмотреть дело в ее отсутствие.

         Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

         Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

        Установлено, что Н. работала машинистом насосной установки в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4812 рублей 71 копейка, что подтверждается справкой ответчика.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

         В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

         С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4812 рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей в соответствии со ст.237 ТК РФ.           

            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» в пользу Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4812 рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 400 рублей.       

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.

            Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

            Судья:                                                                                                     Ж.Б. Баторова