ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Белых И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К. к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы,
Установил:
К. обратился в суд с иском к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем, что он работал машинистом котельной в МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ему не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31960 рублей 77 копеек. Просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31960 рублей 77 копеек. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Установлено, что К. работал машинистом котельной в МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ему не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31960 рублей 77 копеек, что подтверждается справкой ответчика.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31960 рублей 77 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» в пользу К. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31960 рублей 77 копеек, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 1158 рублей 82 копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: Ж.Б. Баторова