ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 мая 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Кузнецовой А.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО0 к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы, Установил: ФИО0 обратился в суд с иском к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы.Иск мотивирован тем,что он работал водителем в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ему не выплатили заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 32503 рубля 65 копеек. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 32503 рубля 65 копеек, рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился,был извещен о времени и месте судебного заседания.Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено,что ФИО0 работал водителем в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении ему не выплатили заработную плату в сумме 32503 рубля 65 копеек,что подтверждается справкой ответчика. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом изложенных обстоятельств,принимая во внимание,что ответчиком истцу до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате,суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме 32503 рубля 65 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» в пользу ФИО0 заработную плату в сумме 32503 рубля 65 копеек, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 1175 рублей 11 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья Ж.Б. Баторова