ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 апреля 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Белых И.Ю.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО0 к ООО «... » о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск Установил: ФИО0 обратился в суд с иском к ООО «... » о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В судебном заседании ФИО0 иск поддержал и пояснил,что работал мотористом бензопилы на раскряжевке в ООО «... » со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. по трудовому договору. Далее в 2009 г. работал по договорам подряда,которые заключались ежемесячно. Ответчик не выплачивал полностью заработную плату,задолженность по заработной плате составила 22772 рубля 94 копейки за период работы в 2008 г., компенсация за неиспользованный отпуск в 2008 г. в количестве 22 дней составила 9674 рубля 31 копейка.Ответчик отказывает ему в выдаче справки по заработной плате и в выплате задолженности по зарплате. Просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 32447 рублей 25 копеек за 2008 г. и 10773 рубля за 2009 г. Представитель ответчика в судебное заседание не явился,был извещен о времени и месте судебного заседания.Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Изучив материалы дела,выслушав истца, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено,что ФИО0 работал мотористом бензомоторных пил на раскряжевке в ООО «...» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. по трудовому договору,что подтверждается записями в трудовой книжке истца. При увольнении ему не выплатили заработную плату за 2008 г. в размере 22772 рубля 94 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9674 рубля 31 копейка,что подтверждается справкой ответчика. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства в опровержение исковых требований истца, также ответчиком на запрос суда не были представлены справка о наличии либо отсутствии задолженности по заработной плате истца, не представлены сведения о выплате расчета, полагающегося истцу при увольнении. Доказательств невозможности представления данных сведений суду ответчиком также не представлено, судом принимаются во внимание доводы истца о том, что работодателем какие-либо документы, касающиеся трудовых отношений, не выдаются, в выдаче справки по заработной плате ему было отказано. Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. С учетом изложенных обстоятельств,суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период работы у ответчика в 2008 г.в размере 22772 рубля 94 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9674 рубля 31 копейка. В остальной части иск о взыскании заработной платы не подлежит удовлетворению, поскольку в 2009 г. истец работал у ответчика по договорам подряда,что подтверждается договором подряда на выполнение подрядных работ от Дата обезличена г. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО0 заработную плату в размере 22772 рубля 94 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9674 рубля 31 копейка, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 1173 рубля 42 копейки. В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья Ж.Б. Баторова