ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 января 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Г. к МУП «…» о взыскании заработной платы Установил: Г. обратилась в суд с иском к МУП «…» о взыскании заработной платы. Заявление мотивировано тем, что истец работала в МУП «…», задолженность по зарплате за октябрь 2009 г. составляет 6237 рублей 62 копейки. Ответчик отказывается добровольно выплатить, не согласен с вынесением судебного приказа мировым судьей. Просит взыскать с ответчика зарплату в сумме 6237 рублей 62 копейки, рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено, что Г. работала бункеровщиком в МУП «…» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. С истцом при увольнении не был произведен расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6237 рублей 62 копейки, что подтверждается справкой работодателя от 17.11.2009 г. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6237 рублей 62 копейки. В соответствии со ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в муниципальный бюджет. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.234,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с МУП «…» в пользу Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6237 рублей 62 копейки, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 249 рублей 50 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья: Ж.Б. Баторова