ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 января 2010 года г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Л. к ООО «*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя, УСТАНОВИЛ: Л. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя. В судебном заседании Л. пояснил, что работал по контракту с 11.03.2003г. по 14.01.2009 г. в ООО «*» в должности исполнительного директора. Решением общего собрания участников ООО «*» от 14.01.2009 г. трудовой договор с ним был расторгнут. При увольнении ему не был выплачен расчет и задолженность по заработной плате за период работы с 21.08.2007 г. по 14.01.2009 г. Задолженность стала накапливаться, начиная с 2003 г., которую он периодически погашал. В первую очередь заработную плату он выплачивал работникам общества, с целью сохранить предприятие, не выплачивал себе заработную плату. Не согласившись с решением общего собрания от 14.01.2009 г., он обжаловал его в Арбитражный суд РБ, который оставил его иск без удовлетворения. Трудовая книжка до сих пор не выдана на руки, с приказом об увольнении не ознакомлен. Средний заработок его составлял 6500 рублей.17-20 сентября 2009 г. бухгалтер А. передала по акту все документы, оргтехнику комиссии в составе К. 6.03.2007 г. он получил 88000 рублей в счет погашения задолженности за период работы с августа по декабрь 2004 г., с января по август 2005 г., частично за август 2005 г.; 10.09.2007 г. 6000 рублей он получил за октябрь 2005 г.; 4.10.2007 г. он получил 17700 рублей остаток за сентябрь и октябрь 2005 г., ноябрь и частично за декабрь 2005 г.; 29.11.2007 г. он получил в кассе 30000 рублей остаток за декабрь 2005 г., январь-апрель 2006 г. и частично за май 2006 г., 15000 рублей он получил с расчетного счета остаток за май, июнь, частично за июль 2006 г.; 29.08.2008 г. получил 36370 рублей в погашение задолженности по зарплате за июль, август-декабрь 2006 г., частично за январь 2007 г. Так как деньги в кассе общества были, в марте 2009 г. по его заявлению ему выплатили задолженность по зарплате за период работы с января по 20 августа 2007 г. в сумме 50461 рубль 21 копейка. Задолженность по заработной плате составляет 110 184 рубля, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 22 967 рублей 59 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 110 184 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22 967 рубля 59 копеек, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей. Представитель истца С. поддержал исковые требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Из отзыва на иск представителя ответчика следует, что Л. требует выплату зарплаты за период, когда именно он выполнял функции директора ООО «*» и на нем лежала обязанность своевременно выплачивать заработную плату всем работникам общества, в том числе и себе лично. Невыплата Л. заработной платы самому себе в то время, когда данная обязанность возлагалась на него лично как на исполнительный орган общества, свидетельствует о недобросовестных действиях самого Л. При таких обстоятельствах и отсутствии оригинала подтверждающих документов по начислению и выплате зарплаты в связи с удержанием их истцом вместе с печатью и денежными средствами Общества налицо злоупотребление правом со стороны Л. В иске речь идет о взыскании зарплаты за период с 21.08.2007 г. по 14.01.2009 г., когда истец должен был осуществлять выплату зарплаты всем работникам общества и поэтому он, как директор, не мог не знать, что ему не выплачивают заработную плату и нарушают его права как работника. Л. обратился в суд по истечении срока, указанного в ст.392 ТК РФ, данное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа ему в иске. Просит отказать в иске в полном объеме. Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Свидетель А. в судебном заседании 23.12.2009 г. пояснила, что работала главным бухгалтером в ООО «*» до 21.09.2009 г. С 21.07.2008 г. по 1.09.2009 г. находилась в декретном отпуске. Средний заработок истца составлял 7700 рублей, задолженность по зарплате перед истцом была большая. В сводах по заработной плате видно начисление зарплаты, удержания и выплаты. Установлено, что Л. решением общего собрания ООО «*» от 09.11.2006 г. утвержден в качестве директора ООО «*». С истцом был заключен трудовой контракт от 09.11.2006 г., согласно которого Л. назначен на должность директора ООО «*». Решением общего собрания участников ООО «*» от 14.01.2009г. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут в порядке п.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Приказом №1-к от 14.01.2009 г. директора ООО «*» А.Н. во исполнение решения общего собрания о прекращении полномочий действующего единоличного исполнительного органа Общества Л. уволен из штата ООО «*» в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ. Из бухгалтерской справки ООО «*» от 12.05.2009 г. за подписью главного бухгалтера ООО «*» А. следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет на 01.01.2009 г. 110 184 рубля, что является задолженностью за период с августа 2007 г. по декабрь 2008 г., компенсация за неиспользованный отпуск за 2007, 2008 г.г. составляет 22 967 рублей 59 копеек, однако в период с 21.07.2008 г. по 1.09.2009 г. главный бухгалтер А. не работала, а находилась в декретном отпуске согласно ее показаниям, данным в судебном заседании 23.12.2009 г., поэтому к указанной справке суд относится критически. Решением Северобайкальского городского суда РБ от 26.06.2009 г. постановлено: Обязать Л. передать директору ООО «*» А.Н. по акту приема-передачи все учредительные, финансовые, бухгалтерские, банковские, управленческие, договорные документы ООО «*», долгосрочную лицензию на пользование объектами животного мира; оргтехнику: компьютер, принтер, факс; автомашину марки «УАЗ» госномер Х 646 ВК; денежные средства ООО «*» согласно имеющейся бухгалтерской отчетности ООО «*». 17.09.2009 г. по акту приема-передачи истцом были переданы комиссии в составе директора ООО «*» К. оргтехника, бухгалтерские, банковские документы Общества в соответствии с решением Северобайкальского городского суда РБ от 26.06.2009 г. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Учитывая, что трудовые отношения истца с ответчиком были прекращены 14.01.2009 г., а в суд с указанным иском Л. обратился лишь 18.05.2009 г., представителем ответчика в отзыве на иск заявлено о применении исковой давности, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ; доказательства уважительности причин пропуска срока на обращение в суд с иском истцом не представлены, обстоятельства, препятствовавшие истцу своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора, в судебном заседании не установлены, поэтому оснований для восстановления срока на предъявление указанного иска Л. не имеется. Кроме того, в нарушение ст.56 ГПК РФ истцом суду не представлены доказательства наличия задолженности по заработной плате в указанной сумме, а также того, что Л. получил денежные средства по имеющимся в материалах дела расходным кассовым ордерам в 2008 -2009 г.г. в погашение задолженности по заработной плате за период работы в ООО «*» именно за 2004-июль 2007 г.г., поскольку указанные расходные кассовые ордера не содержат сведений о том, за какой конкретно период работы выплачивалась задолженность по зарплате. С учетом изложенных обстоятельств суд считает необходимым применить последствия пропуска срока исковой давности и отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.234,235 ГПК РФ, суд Решил: В удовлетворении исковых требований Л. к ООО «*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский городской суд РБ в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья: Ж.Б. Баторова