ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2010 г. г.Северобайкальск

        Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску А. к МУП «…» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

Установил:

        А. обратилась в суд с иском к МУП «…» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка. Иск мотивирован тем, что истец работала аппаратчиком ХВО в МУП «…» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении с ней не произведен расчет, истцу положена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка, рассмотреть дело в ее отсутствие.

         Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

         Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

        Установлено, что А. работала аппаратчиком ХВО в МУП «…» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении с истцом не был произведен расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка, что подтверждается справкой работодателя от Дата обезличена г.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

         С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка.

         В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства.           

            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Взыскать с МУП «…» в пользу А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8882 рубля 91 копейка, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 355 рублей 32 копейки.

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.

            Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

            Судья:                                                                        Ж.Б. Баторова