ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 февраля 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску А. к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, Установил: А. обратилась в суд с иском к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Иск мотивирован тем, что она работала оператором хлораторной установки очистных сооружений на участке ст.А* МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении истцу не выплатили и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23894 рубля 43 копейки. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23894 рубля 43 копейки, рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено, что А. работала оператором хлораторной установки очистных сооружений на участке ст.А* МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении истцу не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23894 рубля 43 копейки, что подтверждается справкой ответчика. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23894 рубля 43 копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» в пользу А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23894 рубля 43 копейки, госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 916 рублей 80 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья: Ж.Б. Баторова