ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 марта 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Л., Р., К., С. к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
Л., Р., К., С. обратились в суд с исками к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Иски мотивированы тем, что они работали в МУП «Байкалкомсервис». При увольнении им не выплатили заработную плату за период работы в МУП и компенсацию за неиспользованный отпуск. Р. просит взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 49690 рублей 63 копейки, рассмотреть дело в его отсутствие. К. просит взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 18106 рублей. С. просит взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 118085 рублей, рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца Л. иск поддержала и пояснила, что Л. работал в качестве бригадира котельной в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении истцу не был выплачен расчет в сумме 2831 рубль 26 копеек, зарплата за август-сентябрь 2009 г. в сумме 35688 рублей 85 копеек., всего в сумме 38520 рублей 61 копейка. Первоначально ответчиком была выдана справка о наличии задолженности в указанной сумме, однако после перечисления в декабре 2009 г. ответчиком на счет судебных приставов-исполнителей 6907 рублей 13 копеек по решению Северобайкальского горсуда РБ от 12.10.2009 г. о перерасчете зарплаты за январь, февраль 2009 г., ответчик выдал новую справку о задолженности по зарплате за вычетом указанной суммы в размере задолженности 31613 рублей 48 копеек, с чем истец не согласен и настаивает на иске в полном объеме в сумме 38520 рублей 61 копейка, поскольку эти удержания не касаются задолженности за август-сентябрь 2009 г..
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Установлено, что Л. работал в качестве ** в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При увольнении истцу не был выплачен расчет в сумме 2831 рубль 26 копеек, зарплата за август-сентябрь 2009 г. в сумме 35688 рублей 85 копеек, всего в сумме 38520 рублей 61 копейка, что подтверждается справкой ответчика от Дата обезличена г. Р. работал в должности ** в МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., при увольнении не произведен расчет, не погашена текущая задолженность по зарплате в сумме 49690 рублей 63 копейки, что также подтверждается справкой ответчика. К. работал в качестве ** в МУП «Байкалкомсервис» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., при увольнении ответчиком не погашена перед истцом задолженность по заработной плате за период работы в МУП в размере 18106 рублей 74 копейки. С. работал в МУП «Байкалкомсервис» со Дата обезличена г. по Дата обезличена г., при увольнении ему не выплатили заработную плату за период работы в МУП и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 118085 рублей 01 копейка, что подтверждается справкой ответчика.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Л. заработную плату за август-сентябрь 2009 г. в размере 35689 рублей 35 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2831 рубль 26 копеек, всего в сумме 38520 рублей 61 копейка; в пользу Р. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 49690 рублей 63 копейки; в пользу К. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18106 рублей 74 копейки; в пользу С. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме118085 рублей 01 копейка.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» в пользу Л. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 38520 рублей 61 копейка; в пользу Р. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 49690 рублей 63 копейки; в пользу К. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18106 рублей 74 копейки; в пользу С. задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме118085 рублей 01 копейка, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 4994 рубля 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: Ж.Б. Баторова