РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2010 г. г.Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах Б., П., С. к администрации МО СП «…» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета,

Установил:

            Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах Б., П., С. обратился в суд с исками к администрации МО СП «…» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета.

            В судебном заседании прокурор Бочарова Е.Н. иски поддержала и пояснила, что прокуратурой была проведена проверка по заявлениям Б., П., С. о невыплате начисленной зарплаты работодателем- администрацией МО СП «…». С. был избран главой МО СП «…», уволен с 20.10.2008 г. Срок выплаты расчета при увольнении 20.10.2008 г. составляет 209733 рубля 40 копеек. П. работала ведущим специалистом у ответчика по 31.10.2008 г., не исполнены требования судебного приказа от 30.01.2009 г. о взыскании задолженности по зарплате в сумме 148468 рублей 21 копейка, задолженность погашается постепенно. Б. работала заместителем руководителя администрации МО СП «…», уволена с 20.10.2008 г. Общая сумма задолженности составила 132958 рублей 37 копеек, которая взыскана судебным приказом мирового судьи от 30.01.2009 г., задолженность тоже погашается постепенно. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы у Б., П., С. возникло право на уплату процентов за задержку выплаты расчета. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты расчета в пользу Б. в сумме 5462 рубля 20 копеек, в пользу П. в сумме 5561 рубль 30 копеек, С. в сумме 22669 рублей.

            Б., П. поддержали исковые требования.

            С. в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

            Представитель ответчика, глава МО СП «…» В. иски в интересах П. и Б. признала, в отношении С. пояснила, что имеются сомнения, так как С. занимал выборную должность, зарплата начислялась ему за счет местного бюджета администрацией МО СП, с размером денежной компенсации в пользу С. согласна. В 2008 г. бюджет был заложен с дефицитом, дотации не поступали, поэтому образовалась задолженность по зарплате перед истцами.

            Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

            Установлено, что Северобайкальской межрайонной прокуратурой была проведена проверка по заявлениям Б., П., С. о невыплате начисленной заработной платы работодателем- администрацией МО СП «…». С. был избран главой МО СП «…»,уволен с 20.10.2008 г., срок выплаты расчета при увольнении 20.10.2008 г. составляет 209733 рубля 40 копеек. П. работала ведущим специалистом у ответчика по 31.10.2008 г., ответчиком не исполнены требования судебного приказа мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района РБ от 30.01.2009 г. о взыскании задолженности по зарплате в сумме 148468 рублей 21 копейка, задолженность погашается постепенно. Б. работала заместителем руководителя администрации МО СП «…», уволена с 20.10.2008 г., общая сумма задолженности по зарплате составила 132958 рублей 37 копеек, которая взыскана судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района РБ от 30.01.2009 г., задолженность погашается постепенно.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком в отношении П. и Б.

            С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание, что представитель ответчика не оспаривает размер денежной компенсации, суд признает их верными и считает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы: в пользу Б. - 5462 рубля 20 копеек, в пользу П. -5561 рубль 30 копеек, в пользу С.-22669 рублей.

                                       Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

                                                          Решил:

            Взыскать с администрации МО СП «…» денежную компенсации за задержку выплаты расчета в пользу Б. в сумме 5462 рубля 20 копеек, П. в сумме 5561 рубль 30 копеек, С. в сумме 22669 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 2073 рубля 85 копеек.

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.

     Судья:                                                                                        Ж.Б.Баторова