ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 марта 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах К. к ООО «Электросеть» о взыскании заработной платы, Установил: Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах К. обратился в суд с иском к ООО «Электросеть» о взыскании заработной платы. В судебном заседании прокурор ФИО2 иск поддержала и пояснила, что прокуратурой была проведена проверка по заявлению К. о невыплате ему задолженности по зарплате. В период работы К. в должности *** Н* участка ООО «Электросеть» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. К. не была выплачена заработная плата в сумме 52107 рублей 51 копейка. Дата обезличена г. К. уволен по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика в пользу К. начисленную, но не выплаченную зарплату в сумме 52107 рублей 51 копейка. К. иск поддержал и пояснил, что до настоящего времени не погашена задолженность по зарплате за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. и расчет в сумме52107 рублей 51 копейка, 1000 рублей ему поступила на картсчет 4.02.2010 г., поэтому задолженность в настоящее время составляет 52107 рублей 51 копейка. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено, что К. работал в должности *** Н* участка ООО «Электросеть» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. К. не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 52107 рублей 51 копейка, что подтверждается справкой ответчика. Дата обезличена г. К. уволен по собственному желанию. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 52107 рублей 51 копейка. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Электросеть» в пользу К. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 52107 рублей 51 копейка, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 1763 рубля 21 копейка. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья: Ж.Б. Баторова