РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04мая 2010г. г.Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Гармаеве Ч.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску А. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,компенсации морального вреда,                                                          

Установил:

         А.. обратился в суд с иском к ООО «...»  о взыскании не полученной заработной платы в сумме 128 207 рублей, денежной компенсации за задержку выплат 27 088, 30 рублей, компенсации морального вреда 10000 рублей.         

В судебном заседании А. иск поддержал, пояснил, что работал ООО «...»  в должности начальника участка с 02 06.2008г. по 30.05.2009г. После увольнения ему было отказано в получении справки задолженности по заработной плате. Обращался в Северобайкальскую межрайонную прокуратуру директор ООО предоставил прокурору справку о том, что ему произведены все выплаты за весь период работы и задолженности нет. Учитывая, что его оклад был 25 000 рублей в месяц, он должен был получить за все проработанное время 300 000 рублей Директор ООО «...» ему от руки написала, что его задолженность составляет 128 207 рублей, но подписи и дату не поставила. Получается, что задолженность составляет 300 000 – 169 500= 130 500 рублей. Кроме того, согласно его расчетам ответчик должен ему выплатить денежную компенсации. за задержку выплат заработной платы в сумме 27 088,30 рублей. В связи с нарушениями ответчиком его трудовых прав, не выплатой своевременно заработной платы, поэтому просит взыскать с ответчика не полученную заработную плату, денежную компенсации. за задержку выплат, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

           Представитель ответчика С. исковые требования не признал, пояснил, что истцу выплачена заработная плата в полном объеме, что подтверждается представленными суду расчетными ведомостями, расходными кассовыми ордерами, имеет задолженность в сумме 8 226 рублей. Однако, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, так как истцом пропущен предусмотренный ст.392 ТК РФ срок исковой давности, учитывая, что о нарушении своих прав А. знал, как уволился, с 30.05.2009г. Просит применить исковую давность.

          Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

          Установлено, что А. работал в ООО «...»  с 02.06.2008г. по 30 05.2009г. в качестве начальника лесозаготовительного участка, уволен по собственному желанию. Согласно расчетам работодателя по представленным расчетным и платежным ведомостям и расходных кассовых ордеров заработная плата А. выплачивалась исходя из начисленной суммы 7 500 рублей с дополнительными премиальными выплатами. У ООО «...» имеется задолженность по заработной плате перед истцом в сумме 8 226 рублей. 

          Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

          Довод истца о задолженности ответчика по заработной плате в сумме 128 207 рублей не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства, судом установлено, что имеется задолженность работодателя в сумме 8 226 рублей, однако, учитывая, что представителем ответчика заявлено о применении исковой давности, истцом не представлены суду доказательства уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, суд не находит оснований для восстановления срока и считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

            Довод истца на записку о  задолженности по заработной плате в сумме 128 207 рублей не состоятелен, поскольку из указанной записки не следует, что ООО «...» имеет задолженность по заработной плате перед истцом в указанной сумме.

         Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд

                                                                        Решил:

        Исковые требования А. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.

          Судья Н.Г. Рабдаева