Заочное Решение Именем Российской Федерации гор. Северобайкальск 30 июня 2010 год Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчино Ц.В., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Северобайкальского межрайонного прокурора Республики Бурятии в интересах Г. к МП «...» о взыскании задолженности по выходному пособию, УСТАНОВИЛ: Истец Северобайкальский межрайонный прокурор РБ обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать с МП «...» в пользу Г. задолженность по выходному пособию в размере 80 025,42 руб. Исковые требования прокурора мотивированы тем, что Г. работал в в МП «...» с 21 января 2008 года 30 сентября 2009г., уволен по сокращению штатов. Согласно справки главного бухгалтера МП «...» задолженность ответчика перед Г. составляет 80 025, 42 руб., в том числе выходное пособие за декабрь 2009г. в размере 21 272,58 руб., за январь 2010г. – 17 220,66 руб., февраль 2010г. – 19246,62 руб., март 2010 г. – 22 285,56 руб. В нарушении требований ст.ст. 4, 136, 140 ТК РФ Г. не выплачена задолженность по выходному пособию. В ходе судебного заседания помощник прокурора Бочарова Е.Н. и Г. доводы, изложенные в исковом заявление поддержали, просят удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика МП «...» извещенный о дне и месте судебного заседания в суд не явился. При отсутствии возражений со стороны прокурора о рассмотрении дела в отсутствии ответчика суд, находит возможным, разрешить дело в порядке заочного судопроизводства по правилам главы 22 ГПК РФ. Выслушав мнение стороны истца, изучив представленные материалы, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям. Установлено, что Г. с 21 января 2008г. по 30 сентября 2009г. работал в МП «...» в качестве мастера электро- механического участка, уволен по сокращению штатов, что подтверждается приказом директора МП «...» №10 к от 21.01.2008г. о приеме на работу и приказом №136 от 30.09.2009г. об увольнении Г. л.д.5) Из письменного ответа главного бухгалтера МП «...» №48 от 31 мая 2010г. видно, что задолженность по заработной плате перед Г. в том числе задолженность по выплате выходного пособия с декабря 2009г. по март 2010г. составляет в общей сумме 80 025,42 руб. (л.д.6) В соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Пари вышеизложенных обстоятельствах, суд находит исковые требования о взыскании задолженности по выходному пособию обоснованными и подлежащие удовлетворению. Кроме того, в соответствии с гл. 7 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от которой истец освобожден. Руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального предприятия «...» в пользу Г. задолженность по выходному пособию в общей сумме 80 025 рублей 42 копейки, госпошлину в доход государства 2 600 рублей 75 копеек. Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться в суд с заявлением об отмене решения и рассмотрении дела с его участием. Настоящее решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд РБ. Судья Ц.В. Ринчино