Заочное Решение
Именем Российской Федерации
24 июня 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Ринчино Ц.В., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Х. к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Х. обратилась в суд с иском к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.
Иск мотивирован тем, что истица работала у ответчика на основании трудового договора в качестве бухгалтера –кассира с 1 октября 2008 года по 14 июля 2009 года до ухода в декретный отпуск.03 мая 2009 года у истицы родился сын А, в связи с чем она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. По условиям трудового договора ее оклад составляет 15 000 рублей. За весь период работы у ответчика заработную плату не получала. В нарушение требований ст136 ТК РФ – ответчик не предоставлял в письменном виде информацию о фактически начисленной заработной плате и производственных удержаниях. После ухода в декретный отпуск истице не было выплачено пособие на содержание ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Согласно расчета по справке за №1-с от 25 мая 2010 года ей не выплачена заработная плата с октября 2009 г. по январь 2010 г. 67000 рублей, больничный лист февраль – март 2010 г. 1237,14 руб., единовременное пособие в сумме 12986,82 руб., ежемесячные пособия по 5931,71 руб. итого на сумму 69816,43 руб. В мае месяце 2010 г ответчик перечислил истцу на сберкнижку пособие за три месяца в сумме 17795,13 руб.,исходя из этого ответчик должен выплатить истцу пособие в сумме 69816, 43 руб. -17795,13 руб.=52202,3 руб. В порядке досудебной подготовки истица обращалась за оказанием юридической помощи и оплатила услуги юриста в сумме 3000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в силу ст.ст.94,98 ГПК РФ. Кроме того, в результате неправомерного удержания заработной платы и пособия, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.
Истица Х. в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, просит удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. В связи со вторичной неявкой представителя ответчика в судебное заседание суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Согласно трудового договора от 01 октября 2008 года истица принята на работу на неопределенный срок в ООО «...» на должность бухгалтера по учету и отчетности, установлен должностной оклад в размере 15 000 руб. в месяц л.д. 5)
Из справки ООО «...» №1-с от 25 мая 2010 года следует, что Х. начислена заработная плата с октября 2008 г. по март 2009г. в общей сумме 68 292, 68 руб., с мая 2009г. по апрель 2010г. начислено единовременное пособие и ежемесячные пособия по уходу за ребенком в общей сумме 69 816, 43 руб. л.д.4)
Факт рождения ребенка подтвержден свидетельством о рождении А. 03 мая 2009 года, где матерью ребенка указана Х.
Приказом директора ООО «...» от 13 июля 2009г. Х. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 14.07.2009 г. по 11.11.2010 г.
В соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно условиям трудового договора оо 01.10.2008 г. заработная плата выплачивается работнику не реже двух раз в месяц (5, 20 числа). (п. 5.3 Трудового договора).
Таким образом, суд считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате с октября 2008 г. по март 2009г. в общей сумме 68 292 рубля.
Статьей 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно абз.1 указанной статьи лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
При таких обстоятельствах выплата ежемесячных пособий ответчиком должна производиться с 14 августа 2009года.
Учитывая, что ответчик перечислил истцу ежемесячные пособия за три месяца в общей сумме 17 805 руб., к взысканию подлежит сумма в размере 52 202, 30 рубля (69 816,43- 17 795 руб.= 52 202, 3 руб.)
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает истцу заработную плату, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком, чем нарушает Конституционные права истицы на своевременное получение вознаграждения за труд, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «...» в лице директора А. в пользу Х. невыплаченную заработную плату в сумме 68 292 рубля 68 копеек, пособие по беременности и родам в сумме 52 202 рубля 30 копеек, представительские расходы в размере 3000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
... Судья Ц.В. Ринчино
...
...