ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 8 июля 2010 г. г.Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах ФИО9, ФИО1, ФИО0 к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Северобайкальский межрайонный прокурор обратился в суд с исками в интересах ФИО2, ФИО1, ФИО0 к МУП «Байкалкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате. Прокурор ФИО5 иски поддержала и пояснила, что ФИО0, ФИО2, ФИО1 работали в МУП «Байкалкомсервис», были уволены Дата обезличена г. по сокращению численности штата, однако им не был выплачен сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за май 2010 г.:ФИО2 в сумме 9449 рублей 66 копеек, ФИО1 в сумме 6753 рубля 01 копейка, ФИО0 в сумме 10737 рублей 32 копейки. ФИО2, ФИО1, ФИО0 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, были извещены о времени и месте судебного заседания. ФИО7 считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям. Установлено, что ФИО2, ФИО0 и ФИО1 работали в МУП «Байкалкомсервис», были уволены приказом Номер обезличенл от Дата обезличена г. на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка. Ответчиком истцам не выплачен сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за май 2010 г. за 11 рабочих дней ФИО2 в сумме 9449 рублей 66 копеек, ФИО1 в сумме 6753 рубля 01 копейка, ФИО0 10737 рублей 32 копейки, что подтверждается ответом конкурсного управляющего МУП «Байкалкомсервис» ФИО6 от Дата обезличена г. за Номер обезличен. Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.318 Трудового кодекса работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого,пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 9449 рублей 66 копеек, в пользу ФИО1 6753 рубля 01 копейку, в пользу ФИО0 10737 рублей 32 копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с МУП «Байкалкомсервис» невыплаченную сумму среднего месячного заработка на период трудоустройства в пользу ФИО10 в сумме 9449 рублей 66 копеек, в пользу ФИО1 в сумме 6753 рубля 01 копейку, в пользу ФИО0 в сумме 10737 рублей 32 копейки,госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 1008 рублей 20 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд. Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Судья Ж.Б. Баторова