РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО0 к ООО «ЛесСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Установил:
ФИО0 обратилась в суд с иском к ООО «ЛесСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В судебном заседании ФИО0 пояснила,что работала главным бухгалтером в ООО «ЛесСтрой» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Дата обезличена г. ею было направлено в адрес ответчика по факсу заявление об увольнении ее с Дата обезличена г. по собственному желанию. Дата обезличена г. данное заявление было направлено ответчику по почте. С Дата обезличена г. она не работала у ответчика. Позже от работника ООО «ЛесСтрой» она узнала,что уволена за прогул, с данным приказом она не согласна. Среднемесячный заработок ее составлял 10000 рублей за вычетом всех налогов.Дата обезличена г. ей ответчик выплатил 10000 рублей за июль, задолженность по зарплате составила за август 10000 рублей и за сентябрь 5000 рублей.Также ООО «ЛесСтрой» не выплатило ей компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3741 рубль 46 копеек. В сентябре 2009 г. она не выезжала в ..., работала в ..., составляла и сдавала отчеты ООО «ЛесСтрой» в МРИ ФНС Номер обезличен по РБ,составляла акты сверки с налоговой инспекцией. По основному месту работы она была в очередном отпуске около 1,5 недель в августе 2009 г. и все это время работала в ... у ответчика. В октябре она ждала выплаты заработной платы ответчиком,потом обратилась в трудинспекцию, в декабре 2009 г. получила отрицательный ответ из трудинспекции,считает,что работодатель переделал табеля учета рабочего времени и оказалось,что ей ничего ответчик не должен. С 30.11 2009 г. по Дата обезличена г. она выезжала на сессию в ....Полагает,что срок ею пропущен по уважительной причине.Просит признать незаконным приказ об увольнении за прогул, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с Дата обезличена г.,взыскать заработную плату за август и сентябрь 2009 г. в сумме 15000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3741 рубль 46 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1100 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Представитель ООО «ЛесСтрой» ФИО4 иск не признала и пояснила, что ФИО0 была принята в ООО «ЛесСтрой» главным бухгалтером с Дата обезличена г. За период работы истца с Дата обезличена г.по Дата обезличена г. она отработала 15 дней,в июне-4 дня, в июле-6 дней, в августе-5 дней,что подтверждается проездными документами ФИО0, сформированными в авансовый отчет для оплаты за проезд.В отпуске по основному месту работы на 4-5 дней истец в ... из ... не приезжала, приезжала только в выходные дни.При приеме на работу истца она должна была составить отчеты по НДФЛ за 2008 г., по ФСС за 2009 г.Отчеты за 9 месяцев по ООО истцом в МРИ ФНС не сданы, вынуждены были их сдать лишь в 2010 г. с уплатой штрафа, для чего был заключен договор с другим бухгалтером для приведения документов в порядок. За данный период времени по предприятию не сданы отчеты, выставлены предприятию штрафы за несвоевременное предоставление отчетности. Согласно договора истец должна была передать бухгалтерскую документацию при увольнении,что не выполнила,считает,что истец не надлежаще выполняла свою работу. У нее есть ощущение,что истец удалила из компьютера сведения по «1С бухгалтерия». Согласно заявления истица была уволена Дата обезличена г. по собственному желанию, увольнения за прогул не было.ФИО3 в полном объеме была выплачена заработная плата согласно отработанных дней,Дата обезличена г. выплатили аванс в размере 1000 рублей истцу, Дата обезличена г.-4947 рублей 53 копейки за июль, в августе 2009 г.-10000 рублей перечислено на картсчет,включая зарплату за август в сумме 3284 рубля 07 копеек и с зачетом компенсации за неиспользованный отпуск.Истцу излишне переплачена зарплата в размере около 3000 рублей авансом вперед,так как полагали,что ФИО0 будет дальше работать.Кроме того, истец пропустила срок исковой давности, просит применить исковую давность и отказать в иске.
Изучив материалы дела,выслушав стороны, свидетеля, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Свидетель ФИО5 пояснила,что работает по договору подряда в ООО «ЛесСтрой» бухгалтером с Дата обезличена г., ее попросили восстановить бухгалтерский учет по ООО за 2009 г.,бухгалтерские документы по ООО находились на подоконнике, не были подшиты,пронумерованы.Ей пришлось восстанавливать документы по ООО «ЛесСтрой» с января 2009 г.,компьютерная база была пустая,ей пришлось формировать документы, в компьютере не имелось данных о начислении зарплаты,она собирала данные из табелей. Отчеты сдаются поквартально, не был сдан отчет за 9 месяцев 2009 г.,который сдается в октябре 2009 г. Предыдущий бухгалтер должна была привести бухгалтерские документы в порядок,сдать документы по акту,считает,что бухгалтер не справилась с работой, не составляла авансовые отчеты за свой период работы,акты сверок с поставщиками, подрядчиком,которые составляются 1 раз в квартал.С июля по сентябрь 2009 г. акты не составлялись бухгалтером, не производилось списание материалов, не был сдан отчет в поссовет по экономическим показателям ООО,не поданы сведения в отдел статистики о заработной плате, об оказанных услугах, транспорте.Полагает,что предыдущий бухгалтер не справилась с работой, также истец должна была выполнить работу за предыдущий период.
Установлено,что ФИО0 работала главным бухгалтером в ООО «ЛесСтрой» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Дата обезличена г. истцом было направлено в адрес ответчика факсимильной связью заявление об увольнении с Дата обезличена г. по собственному желанию. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. генерального директора ООО «ЛесСтрой» ФИО4 ФИО0 уволена Дата обезличена г. по ст. 80 ТК РФ на основании личного заявления. Из расходного кассового ордера от Дата обезличена г. следует,что истцу выплатили зарплату в размере 500 рублей, из расходного кассового ордера от Дата обезличена г. следует,что истцу выплатили 500 рублей, из расходного кассового ордера от Дата обезличена г. следует,что истцу выплатили зарплату в размере 1000 рублей, из расходного кассового ордера от Дата обезличенаг. известно,что истцу выплатили зарплату в размере 4947 рублей 53 копейки за июнь 2009 г., платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена г. ФИО0 перечислена на картсчет зарплата за июль 2009 г.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Учитывая, что доказательств увольнения ответчиком истца по ст.81 ч.6 п. «а» ТК РФ за прогул не имеется, ответчиком в суд представлена копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. генерального директора ООО ФИО4 об увольнении ФИО0 со Дата обезличена г. по ст. 80 ТК РФ на основании личного заявления,суд не находит оснований для удовлетворения требования о признании незаконным приказа об увольнении за прогул.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Учитывая,что трудовые отношения истца с ответчиком были прекращены Дата обезличена г.,истец знала о том,что ей не выплачивается заработная плата за август-сентябрь 2009 г.с момента невыплаты, заработная плата в указанном истцом размере не начислялась работодателем, а в суд с указанным иском ФИО0 обратилась лишь Дата обезличена г., представителем ответчика ФИО4 в судебном заседании заявлено о применении исковой давности, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ; доказательства уважительности причин пропуска срока на обращение в суд с иском истцом не представлены, обстоятельства, препятствовавшие истцу своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора, в судебном заседании не установлены, поэтому оснований для восстановления срока на предъявление указанного иска ФИО0 не имеется. С учетом изложенных обстоятельств суд считает необходимым применить последствия пропуска срока исковой давности и отказать в удовлетворении иска в полном объеме, принимая во внимание также доводы представителя ответчика об отсутствии задолженности по заработной плате и расчету перед истцом, выплате истцу заработной платы за август-сентябрь 2009 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд
Решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО0 к ООО «ЛесСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении,изменении формулировки приказа об увольнении, взыскании заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.
Судья Баторова Ж.Б.