РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «06» октября 2010 года г. Северобайкальск Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе: председательствующего судьи Бочарова С.А., с участием прокурора Хандажаповой О.Н., при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Темирхановой Оксаны Леонидовны к санаторию-профилакторию «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД филиала ОАО РЖД о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя У С Т А Н О В И Л: Темирханова О.Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В судебном заседании истица исковые требования поддержала и пояснила, что с Дата обезличена года работала ... в санатории – профилактории «Подлеморье». С Дата обезличена года у нее заболел коленный сустав. С этого времени она состоит на учете у врача - травматолога Северобайкальской отделенческой больницы И. и периодически проходит лечение. В Дата обезличена года ей необходимо было поехать в Новосибирский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии на консультацию. Также она хотела показать врачу своего 12-летнего сына. В связи с этим по согласованию с заведующей столовой А. Дата обезличена г. она обратилась с заявлением к директору санатория профилактория «Подлеморье» П. о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с Дата обезличена-го по Дата обезличена-е Дата обезличена г, на что получила согласие. График работы поваров столовой был составлен на Дата обезличена г, и в связи с ее уходом в отпуск заведующая столовой А. должна была внести в него изменения. В графике работы Дата обезличена г. была ее рабочая смена. По устной договоренности с А. она не должна была выходить на работу Дата обезличена г., и эту дату в графике А. обвела в кружочек, что означало выходной день. Это практиковалось и ранее, когда А. разрешала кому-либо из работников подменяться. При этом заявлений о предоставлении отгула никто из работников не писал, а отрабатывал часы в другие дни. Со слов А., она должна была отработать за эту смену Дата обезличена после выхода из отпуска. Дата обезличена с утра у нее обострилось заболевание. Она обратилась к лечащему врачу И., который сделал ей укол в коленный сустав, порекомендовал лечь в больницу на стационарное лечение и предложил открыть больничный лист. Она отказалась, так как посчитала, что Дата обезличена у нее выходной, а Дата обезличена она должна была выйти на работу и не хотела подводить своих коллег. Врач И. сделал запись в ее амбулаторную карту, которая хранилась у нее на руках, после этого она сдала карту в регистратуру поликлиники. Дата обезличена она вышла на работу и узнала, что Дата обезличена ей поставили прогул. Она пыталась объяснить директору профилактория П. уважительную причину невыхода на работу, но он не пожелал ее слушать, сказал, чтобы с 14 часов она явилась на разбор. А. отказалась подтвердить, что отпустила ее. На разборе она объяснила, что Дата обезличена находилась в больнице у врача И., предложила проверить это по записи в амбулаторной карте. По ее просьбе Дата обезличена муж взял ее амбулаторную карту в регистратуре, там уже была запись о посещении врача И. от Дата обезличена, но ее не слушали и приняли решение уволить за прогул. В тот же день Дата обезличена у нее вновь обострилась болезнь коленного сустава, и она легла в больницу на стационарное лечение. Дата обезличена по ее просьбе врач выписал ее из больницы, и она выехала на обследование в .... Дата обезличена она вышла на работу, и была уволена за прогул. Дата обезличена года по решению Северобайкальского городского суда РБ она была восстановлена на работе. Впоследствии это решение было отменено Верховным судом РБ, и при повторном рассмотрении судом иска Дата обезличена г. в восстановлении на работе ей было отказано. С этого времени ей был оформлен больничный лист, и на работу она вышла после Дата обезличена года, то есть после отмены Верховным судом РБ решения суда от Дата обезличена г.. В настоящее время она продолжает работать в той же должности .... В результате незаконного увольнения ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей. Просит суд восстановить ее на работе в санаторий-профилакторий «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «ЖД» должности ..., взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере ... рубля ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме ... рублей. Представитель истца адвокат Воробьева Е.Д. поддержала иск и просила удовлетворить его в полном объеме. Представитель ответчика Неклюдов Д.А. иск не признал, полагая, что иск заявлен ненадлежащему ответчику, поскольку санаторий-профилакторий «Подлеморье» не является юридическим лицом, а является структурным подразделением Дирекции социальной сферы ВСЖД, которая является филиалом ОАО «РЖД», поэтому иск должен был быть предъявлен ОАО «РЖД». По существу иска представитель ответчика пояснил, что категорически не согласен с исковыми требованиями, увольнение Темирхановой О.Л. за прогул является законным, поскольку она не оспаривает факт отсутствия на работе Дата обезличена года. Факт прогула зафиксирован в акте прогула от Дата обезличена г. Доводы истицы о том, что Дата обезличена она была на приеме у лечащего врача И., а также его запись в амбулаторной карте являются недостоверными, и это было сделано, по его мнению, в результате дружеских отношений с врачом Дата обезличена г. До разбора Темирханова О.Л. не говорила, что была у врача И., и лишь после того, как узнала, что ее уволят за прогул, обратилась к врачу, который задним числом сделал запись в амбулаторной карте. Подтверждением этому являются данные перфокарты выдачи Темирхановой О.Л. амбулаторной карты, из которой видно, что амбулаторная карта Темирхановой О.Л. выдавалась Дата обезличена г. для приема врачом И. и Дата обезличена г. мужу Темирхановой О.Л., а также ответом и.о. главного врача Северобайкальской отделенческой больницы от Дата обезличена г. на запрос директора санатория-профилактория «Подлеморье» П. о том, что по данным сетевой программы «Релакс» амбулаторная карта Номер обезличен была выдана Темирхановой О.Л. Дата обезличена г.. Кроме того, до принятия решения об увольнении Темирхановой О.Л. была проведена служебная проверка, в ходе которой выяснилось, что Дата обезличена г. в Северобайкальской отделенческой больнице, где со слов Темирхановой О.Л. она была на приеме у врача И., отсутствуют записи в журналах учета больных и отказов в госпитализации. Врач травматолог И. Дата обезличена г. не вел прием больных в поликлинике. Заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей Б., А., огласив показания свидетелей П., И., К., специалиста М., допрошенных в предыдущих судебных заседаниях Дата обезличена г. и Дата обезличена г., изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. К такому выводу суд пришел, исходя из следующего. В судебном заседании заведующая производством столовой санатория-профилактория «Подлеморье» А. пояснила, что Дата обезличена года Темирханова О.Л. согласно утвержденному графику работы не вышла на рабочую смену в 7 часов утра. Об этом она сообщила директору санатория П., по указанию которого находилась в тот день на работе до конца смены до 20 часов. Темирханова О.Л. до конца рабочей смены не вышла на работу, о причинах отсутствия на работе не сообщила. Сама она не звонила Темирхановой О.Л., так как у нее не было ее контактного телефона. В конце рабочей смены был составлен акт об отсутствии Темирхановой О.Л. на работе. Темирханову О.Л. Дата обезличена г. она не отпускала с работы. Раньше она отпускала Темирханову и других работников санатория с работы. При этом руководство санатория не ставилось в известность об этом. В таких случаях по согласованию с другими работниками она вносила изменения в график работы, а работники, которых она отпускала с работы, отрабатывали свои часы в другие дни. До этого случая Темирханова не допускала прогулов. О том, что Темирханова состоит на учете по болезни, ей было известно. Свидетель Б. в суде пояснил, что за давностью времени он не помнит подробности увольнения Темирхановой О.Л., помнит лишь то, что она отсутствовала на рабочем месте в течение всей рабочей смены. При подписании им приказа об увольнении Темирхановой О.Л. было установлено, что она отсутствовала на работе без уважительной причины. Допускались ли ранее прогулы, ему не известно. О том, что Темирханова больная, ему известно. Он уверен в том, что А. не могла отпустить Темирханову 12 августа с работы, так как это не входит в ее компетенцию. Все отгулы предоставляются работникам в строгом соответствии с установленным порядком, а именно, в данном случае, работник столовой должен написать заявление на имя директора профилактория, согласовывать его с заведующей производством А., на заявлении директор ставит резолюцию, и работник может уйти в отгул только после издания соответствующего приказа. Случаи, когда А. отпускала работников столовой без приказа по устному согласованию с ней, ему не известны. Свидетель И., показания которого, данные им в судебных заседаниях Дата обезличена г. Дата обезличена г., были оглашены в суде, пояснял, что он является лечащим врачом Темирхановой О.Л., которая состоит на диспансерном учете и нуждается в протезировании коленного сустава. Дата обезличена года Темирханова О.Л. обращалась к нему за консультацией. Осмотрев ее в больнице, он предложил ей госпитализацию, так как на момент обращения у нее был выраженный болевой синдром, и имелись признаки нетрудоспособности. Темирханова отказалась от госпитализации. Ей был поставлен укол в колено, после чего состояние ее улучшилось. В тот же день 12 августа им была сделана запись в амбулаторной карте Темирхановой, с которой она пришла к нему на прием. Каких-либо записей учета больных в больнице не ведется. Он, как лечащий врач, может принять любого пациента, дать ему рекомендации о лечении, и это нигде не фиксируется. Дата обезличена года Темирханова была госпитализирована и находилась на лечении до Дата обезличена г. Свидетель П., показания которого, данные им в судебном заседании Дата обезличена г, были оглашены в суде, пояснял, что Дата обезличена года заведующая производством А. доложила ему, что Темирханова не вышла на работу. Вечером был составлен акт об отсутствии ее на работе. На следующий день Дата обезличена года около 9 – 10 часов утра он зашел в столовую, где находилась Темирханова, которая пояснила, что не вышла на работу, так как перепутала выходной. В 14 часов Дата обезличена года на разборе Темирханова пояснила, что еще одной причиной невыхода на работу послужило то, что она была на приеме у врача И. в больнице в связи с обострением заболевания, что ее хотят госпитализировать, и что об этом имеется запись в ее амбулаторной карте. После разбора Темирханова принесла амбулаторную карту, в которой имелась запись о приеме врачом от Дата обезличена г. Допрошенная в судебном заседании Дата обезличена г. в качестве специалиста М. – заместитель главного врача НУЗ «Отделенческая больница на ст. Северобайкальск» ОАО «РЖД» поясняла, что в больнице существует такая практика, когда пациенты врача И., считая его своим лечащим врачом, минуя поликлинику, обращаются напрямую к нему в ординаторскую. Прием амбулаторных больных в больнице невозможен. Однако она допускает, что Темирханова могла обратиться к врачу И. в больницу в связи с хорошими отношениями, но данный прием никак не зафиксирован. Амбулаторная карта может храниться у пациента, и врач стационара может сделать запись в амбулаторную карту, что не является нарушением, однако запись врача стационара в амбулаторной карте не может освободить больного от работы. В поликлинике ведется учет выдачи амбулаторных карт документом, называемым перфокарта. На Темирханову перфокарта заведена в Дата обезличена году. Согласно перфокарте амбулаторная карта Темирхановой выдавалась последний раз Дата обезличена года к И. и Дата обезличена года около 13 часов мужу Темирхановой. Свидетель К. в судебном заседании Дата обезличена года пояснила, что Дата обезличена Темирханова О.О. отсутствовала на рабочем месте, о чем был составлен акт в ее присутствии. Дата обезличена года она присутствовала на разборе, где пояснила, что не вышла на работу, так как этот день был у нее выходной, и она была на приеме у врача. На разборе амбулаторную карту у Темирхановой не требовали, она предоставила ее после разбора. В судебном заседании были исследованы имеющиеся в материалах дела документы, представленные сторонами, а именно: - копия акта Номер обезличен г. об отсутствии работника на рабочем месте, из которого следует, что Дата обезличена года и.о. специалиста по управлению персоналом К. в присутствии директора – главного врача П. и заведующей производством А. был составлен акт об отсутствии ... Темирхановой О.Л. на работе в течение рабочего дня с 07 часов 00 минут до 20 часов 00 минут л.д. 4); - копия приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. об увольнении Темирхановой О.Л. с должности ... санатория-профилактория «Подлеморье» за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул на основании подпункта «а» пункта 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ л.д. 5); - копия графика работы столовой санатория-профилактория «Подлеморье» на Дата обезличена года, из которого видно, что Дата обезличена г. в графе Темирханова О.Л. имеется отметка «12» обведенная в кружочек л.д. 6); - копия выписного эпикриза истории болезни Номер обезличен, из которого следует, что Темирханова О.Л. находилась на лечении в Северобайкальской отделенческой больнице с Дата обезличена. по Дата обезличена года с диагнозом: ...? В анамнезе – в ... г. г. Иркутск: .... В Дата обезличена г. а ГКБ Номер обезличен г. Красноярска операция: ... с Дата обезличена по Дата обезличена г.. В течение года трижды обострения, занималась самолечением. Дата обезличена года консультирована амбулаторно в хирургическом отделении, рекомендована госпитализация. Дата обезличена г. выписка по настоянию больной для продолжения лечения в ... л.д. 7); - приказ Номер обезличенк от Дата обезличена г. о переводе Темирхановой О.Л. постоянно с должности ... санатория-профилактория «Подлеморье» локомотивного депо ст. Северобайкальск ВСЖД - филиала ОАО «РЖД» на должность ... санатория-профилактория «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» л.д. 17); - копия графика дежурств работников ... санатория-профилактория «Подлеморье», из которого следует, что Дата обезличена г. в графе Темирханова О.Л. указана рабочая смена в количестве 12 часов л.д. 17); - рапорт А. от Дата обезличена г. о том, что Дата обезличена года ... Темирханова О.Л. не вышла на работу на весь рабочий день л.д. 19); - протокол совещания у директора – главного врача санатория-профилактория «Подлеморье» от Дата обезличена года, из которого следует, что причину невыхода на работу Дата обезличена г. Темирханова О.Л. объяснила тем, что обращалась к врачу за консультацией, но больничный лист не открыла, так как посчитала этот день своим выходным л.д. 23-24); - справка о среднемесячном заработке Темирхановой О.Л. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., который составил ... рублей ... копеек л.д. 25); - копия из амбулаторной карты Темирхановой О.Л., где имеется запись врача И. от Дата обезличена г. о том, что Темирханова О.Л. была консультирована врачом и ей предложена госпитализация л.д. 26); - выписка из врачебного заключения клиники Новосибирского научно-исследовательского института травматологии и ортопедии Темирхановой О.Л. от Дата обезличена г. и от Дата обезличена г., из которой следует, что в результате обследования Темирхановой О.Л. показано оперативное лечение в НИИТО, хирургическое лечение с использованием высоких медицинских технологий – ... л.д. 27, 28); - копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. о наложении на Темирханову дисциплинарного взыскания – выговора за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, выразившихся в нарушении п.п. 1.4, 1.5 должностной инструкции л.д. 29); - копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. о наложении на Темирханову О.Л. дисциплинарного взыскания – выговора за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, выразившееся в несоблюдении требований к личной гигиене л.д. 30); - копия заявления Темирхановой О.Л. от Дата обезличена г. о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с Дата обезличена-го по Дата обезличена-е Дата обезличена года по семейным обстоятельствам л.д. 31); - объяснительная Темирхановой О.Л. от Дата обезличена г. по факту невыхода на работу Дата обезличена г., где она указала, что отсутствовала на работе с согласия заведующей производством А., считая этот день выходным, и была на приеме у врача л.д. 32); - копия ответа и.о. главного врача Северобайкальской отделенческой больницы А. Номер обезличен от Дата обезличена г. на запрос директора санатория-профилактория «Подлеморье» П., из которого следует, что согласно данным сетевой программы «Релакс» амбулаторная карта Номер обезличен и талон приема амбулаторного пациента были выданы Темирхановой О.Л. Дата обезличена г. л.д. 34); - копия ответа главного врача Северобайкальской отделенческой больницы М. Номер обезличен от Дата обезличена г. на запрос и.о. директора с/п «Подлеморье» Б., из которого следует, что по записям приемного покоя больницы Дата обезличена года врач-травматолог И. амбулаторный прием не вел л.д. 35); - квитанция к приходному кассовому ордеру б/н от Дата обезличена г., из которой следует, что Темирханова О.Л. оплатила ... рублей адвокату Воробьевой Е.Д. за участие в рассмотрении гражданского дела в качестве ее представителя л.д. 100); - копия больничного листа на имя Темирхановой О.Л. от Дата обезличена г., согласно которому Темирханова О.Л. в период с 13-го по 18.-е августа 2009 года находилась на стационарном лечении в хирургическом отделении Северобайкальской отделенческой больницы л.д. 101); - Правила внутреннего трудового распорядка для работников санатория-профилактория «Подлеморье» л.д. 102-106); - выписка из журнала учета больных и отказов в госпитализации, из которой следует, что Темирханова О.Л. обращалась в больницу Дата обезличена года л.д. 107-110); - выписка из журнала приема амбулаторных больных, из которой следует, что Темирханова О.Л. Дата обезличена в поликлинику не обращалась л.д. 111-116); - копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. о приеме Темирхановой О.Л. на работу в санаторий-профилакторий поваром л.д. 125); - копия трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. между ФГУП ВСЖД в лице начальника локомотивного депо ст. Северобайкальск Ф. и Темирхановой О.Л. о назначении ее на должность ... в санаторий-профилакторий «Подлеморье» л.д. 126-130); - копия трудовой книжки Темирхановой О.Л., из которой следует, что Дата обезличена г. на основании приказа Номер обезличенк она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул на основании п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ и Дата обезличена года приказом Номер обезличенДата обезличена г. восстановлена на работу в должности ... на основании решения Северобайкальского городского суда РБ от Дата обезличена года л.д. 131-134); - выписка из медицинской книжки Темирхановой О.Л., из которой следует, что Дата обезличена г. и Дата обезличена года она проходила медицинский осмотр в отделенческой больнице ст. Северобайкальск л.д. 135); - копии графиков работы ... санатория-профилактория «Подлеморье» за Дата обезличена г., из которых видно, что в графе фамилий А. и П. даты Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена часы работы обведены кружочками л.д. 136-137); - копия карты обязательного медицинского осмотра формы АКУ-22 на имя Темирхановой О.Л., из которой следует, что Дата обезличена г. ею пройден медицинский осмотр; - копия Положения о санатории-профилактории «Подлеморье» Дирекции социальной сферы Восточно-Сибирской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»; - ответ главного врача Северобайкальской отделенческой больницы М. Номер обезличен от Дата обезличена г. на запрос суда, из которого следует, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. амбулаторная карта Номер обезличен находилась в регистратуре поликлиники по адресу: ... - копия перфокарты выдачи амбулаторной карты Номер обезличен, из которой следует, что амбулаторная карта Темирхановой О.Л. выдавалась из регистратуры поликлиники Дата обезличена г., а затем Дата обезличена г. Проверив и проанализировав представленные сторонами и исследованные судом указанные выше доказательства, суд установил следующее: Дата обезличена года ... санатория-профилактория «Подлеморье» Темирханова О.Л. в течение рабочей смены с 07 часов 00 минут до 20 часов 00 минут отсутствовала на рабочем месте в ... санатория-профилактория «Подлеморье». Это обстоятельство подтверждается актом об отсутствии работника на рабочем месте Номер обезличен от Дата обезличена года, составленным и.о. специалиста по управлению персоналом К. в присутствии директора главного врача П. и заведующей производством А.,. показаниями допрошенных в суде свидетелей А., Б., и не оспаривается истицей. В тот же день Дата обезличена года Темирханова О.Л. находилась на приеме у врача-травматолога И. в хирургическом отделении Северобайкальской отделенческой больницы, что подтверждается показаниями допрошенного в суде врача И., его записью в амбулаторной карте Темирхановой О.В. от Дата обезличена г., копией выписного эпикриза Номер обезличен, где указано, что Дата обезличена года Темирханова О.Л. консультирована амбулаторно в хирургическом отделении, рекомендована госпитализация. Из объяснения Темирхановой О.Л. на имя директора санатория-профилактория «Подлеморье» от Дата обезличена г. следует, что она отсутствовала на работе Дата обезличена г. по устной договоренности с заведующей производством А., и в тот день находилась на приеме у врача И. в связи с обострением заболевания. О том, что Дата обезличена г. по графику была ее рабочая смена, ей было известно. Это подтверждается копией графика работников столовой санатория-профилактория «Подлеморье» Дата обезличена, где имеется подпись Темирхановой О.Л. об ознакомлении с графиком. Об устной договоренности с А. о выходном дне Дата обезличена г. Темирханова указала и в акте об отсутствии на работе от Дата обезличена г. и поясняла об этом при разборе у директора с/п «Подлеморье» Факт заболевания Темирхановой О.Л. подтверждается копией истории болезни, заключением НИИТО г. Новосибирска. О наличии у Темирхановой О.Л. заболевания было известно руководству санатория-профилактория «Подлеморье» задолго до невыхода ее на работу Дата обезличена г., о чем подтвердили в суде свидетели Б. и А. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Темирханова О.Л. отсутствовала на рабочем месте Дата обезличена года по уважительной причине. Приказом и.о. директора – главного врача санатория-профилактория «Подлеморье» Б. Номер обезличенк от Дата обезличена года Темирханова О.Л. была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул на основании подпункта «а» пункта 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Принимая решение об увольнении Темирхановой на основании п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул руководителем санатория–профилактория «Подлеморье» допущено нарушение требований вышеуказанной нормы ТК РФ, поскольку увольнение по данному основанию возможно только за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Доводы представителя ответчика о том, что Дата обезличена года Темирханова О.Л. допустила прогул без уважительной причины, не была Дата обезличена года на приеме у врача И., а врач сделал запись в амбулаторной карте Темирхановой задним числом, основаны на предположении и опровергаются показаниями свидетеля И., утверждавшего в двух судебных заседаниях о том, что Дата обезличена года Темирханова была у него на приеме в ординаторской, ей был сделан укол, предложена госпитализация, от которой она отказалась, и была госпитализирована Дата обезличена года. Судом были проверены доводы представителя ответчика о том, что Дата обезличена года у Темирхановой не могло быть на руках амбулаторной карты, и признаны неубедительными. Так, указывая на невозможность наличия у Темирхановой амбулаторной карты Дата обезличена. г., представитель ответчика ссылался на ответ главного врача Северобайкальской отделенческой больницы М. Номер обезличен от Дата обезличена г., где указано, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена г. амбулаторная карта Темирхановой О.Л. не выдавалась; на копию перфокарты выдачи амбулаторной карты Темирхановой О.Л., из которой видно, что ее амбулаторная карта выдавалась Дата обезличена г. и Дата обезличена г.; на показания специалиста М. о том, что выдача амбулаторных карт регистрируется в программе «Релакс» и согласно данным этой программы амбулаторная карта Темирхановой выдавалась Дата обезличена г. и Дата обезличена г. Вместе с тем, в судебном заседании была исследована медицинская книжка Темирхановой О.Л., из которой следует, что Дата обезличена г. и Дата обезличена г. Темирханова О.Л. проходила медицинский осмотр. Это подтверждается исследованной в судебном заседании копией карты обязательного медицинского осмотра формы АКУ-22 от Дата обезличена г. Однако данных о выдаче амбулаторной карты Темирхановой О.Л. в указанные дни в перфокарте и программе «Релакс» не имеется. Следовательно, представленные представителем истца вышеуказанные доказательства о невозможности наличия у Темирхановой О.Л. амбулаторной карты Дата обезличена г. вызывают сомнение в их достоверности, и не могут быть положены в основу судебного решения в подтверждение доводов представителя ответчика. Вместе с тем, из показаний специалиста М. следует, что амбулаторные карты могут храниться у пациентов, и они могут являться на прием непосредственно к лечащему врачу, несмотря на то, что это является нарушением для амбулаторных больных. Из показаний свидетеля И. следует, что Дата обезличена г. Темирханова О.Л. пришла к нему с амбулаторной картой. Из пояснений Темирхановой в суде следует, что Дата обезличена года после консультации у врача И., она сдала амбулаторную карту в регистратуру поликлиники. Данное утверждение истицы не опровергнуто в судебном заседании и подтверждается другими доказательствами, свидетельствующими о том, что Дата обезличена г. ее амбулаторная карта находилась в регистратуре поликлиники. Свидетель М. пояснила в суде, что Дата обезличена года амбулаторная карта Темирхановой О.Л. была выдана ее мужу до 13 часов. На разборе у директора с/п «Подлеморье» в 14 часов Дата обезличена г. Темирханова О.Л. предлагала проверить запись в амбулаторной карте, сделанной Дата обезличена г., а до разбора в своем объяснении она также указывала на наличие записи в амбулаторной карте, как свидетельство ее отсутствия на работе по уважительной причине. Из показаний свидетеля К. следует, что после разбора Дата обезличена г. Темирханова О.Л. показала амбулаторную карту, где была запись врача И. от Дата обезличена г. Следовательно, доводы представителя истца о том, что запись врачом И. от Дата обезличена г. была сделана Дата обезличена года, опровергаются материалами дела, поскольку до 13 часов Дата обезличена г. амбулаторная карта находилась в регистратуре поликлиники, и врач И. не мог делать в ней какие-либо записи. До 13 часов Дата обезличена г. Темирханова О.Л. поясняла руководству с/п «Подлеморье» о наличии такой записи в амбулаторной карте и предлагала представить ее на обозрение, в чем ей было отказано. Принимая во внимание, что истица отсутствовала Дата обезличена года на рабочем месте в связи с обострением заболевания, обращением по данному поводу к лечащему врачу Северобайкальской отделенческой больницы И., рекомендовавшему ей стационарное лечение, впоследствии с Дата обезличена находившейся на стационарном лечении с продолжением осмотра в НИИТО г. Новосибирска, суд приходит к выводу, что отсутствие Темирхановой О.Л. на рабочем месте Дата обезличена года было вызвано уважительной причиной, и поэтому требование истицы о восстановлении ее на работе взыскании среднего заработка в размере ... рубля ... копеек за время вынужденного прогула с Дата обезличена по Дата обезличена года исходя из среднего заработка согласно представленной справке ... рублей ... копеек подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 277 ТК РФ суд находит обоснованным требование истицы о взыскании морального вреда и с учетом обстоятельств дела, принципа разумности находит исковые требования в этой части подлежащими частичному удовлетворению в сумме ... рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит удовлетворению исковое заявление в части возмещения расходов по оплате услуг представителя в сумме ... рублей, что, по мнению суда, с учетом сложности дела, сложившейся практики оказания юридической помощи по делам данной категории, является соразмерным и разумным. Судом проверены доводы представителя ответчика о том, что санаторий-профилакторий «Подлеморье» является ненадлежащим ответчиком по делу, а иск следовало предъявлять к ОАО «РЖД» в силу статей 48 и 55 ГК РФ, которое является юридическим лицом, и признаны несостоятельными, поскольку в данном случае спор между сторонами регулируется нормами трудового законодательства РФ. Согласно п. 6.3 Положения о санатории-профилактории «Подлеморье» Дирекции социальной сферы Восточно-Сибирской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного начальником ВСЖД – филиала ОАО «РЖД», главный врач санатория-профилактория осуществляет руководство деятельностью санатория-профилактория в пределах своей компетенции и имеет право представлять санаторий-профилакторий во всех государственных, административных органах по вопросам, отнесенным к его компетенции; издавать в пределах своей компетенции приказы (распоряжения), давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками санатория-профилактория; утверждать правила внутреннего трудового распорядка; осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками санатория-профилактория, в том числе принимать, перемещать и увольнять работников санатория-профилактория, применять к ним меры поощрения и налагать на них дисциплинарные взыскания, привлекать к материальной ответственности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующим законодательством РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Темирхановой Оксаны Леонидовны удовлетворить в части. Восстановить Темирханову Оксану Леонидовну в должности ... в санатории-профилактории «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД». Взыскать с санатория-профилактория «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» в пользу Темирхановой Оксаны Леонидовны средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... рубля ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме ... рублей. Взыскать с санатория-профилактория «Подлеморье» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» в доход государства госпошлину в размере ... рубля ... копеек. В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд РБ. Судья: Бочаров С.А.