Решение

Именем Российской Федерации

гор. Северобайкальск 11 июня 2010 год

Судья Северобайкальского городского суда Республики Бурятии Ринчино Ц.В., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева Василия Васильевича к ООО «Сибком» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,    

УСТАНОВИЛ:

            Истец Васильев В.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, просит признать приказ №4 от 30 апреля 2010 г. об увольнении истца за прогул незаконным, понудить ответчика изменить формулировку по собственному желанию, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, представительские услуги 15 000 рублей, расходы по оплате доверенности 400 рублей.

            Исковые требования мотивированы тем, что с 01.10.2004 г. истец работал в ООО «Сибком» в должности ..., уволен 30.04.2010 г. за прогул по ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку 16.04.2010 г. с разрешения работодателя Шевченко А.А. взял отгул. 30.04.2010 г. по требованию ответчика написал объяснение по поводу прогула, где указал, что отгул был предоставлен с разрешения работодателя. Полагает, что нарушен порядок увольнения, т.к. не предоставлен для ознакомления приказ об увольнении, а только выдали трудовую книжку. Просит удовлетворить исковые требования, рассмотреть дело в его отсутствие.

            Представитель истца по доверенности Орлов В.В. иск и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просит удовлетворить в полном объеме.

            Ответчик директор ООО «Сибком» Шевченко А.А. иск не признал, суду пояснил, что 16 апреля 2010 г. Васильев В.В. не вышел на работу, заявления о предоставлении ему отгула не писал, в устной форме к нему не обращался, в связи с отсутствием Васильева на работе был составлен акт. С приказом об увольнении истец знакомиться отказался, а только забрал свою трудовую книжку. Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении составлен около 17 -00 ч. в присутствии бухгалтера ООО «Сибком Никитюк Т.В. и работника «ОАО АКБ «Росбанк» Ландышевой А.В., просит отказать в удовлетворении исковых требований.

            Представитель ответчика по доверенности Груздев В.В. поддержал доводы своего доверителя, просит отказать в иске.

Выслушав мнение сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Свидетель Н..- бухгалтер ООО «Сибком» суду пояснила, что 16 апреля 2010 года Васильев В.В. отсутствовал на рабочем месте, в связи, чем директор ООО «Сибком»  отозвал ее из отпуска, работала в тот день с 10-00 ч. до 18 часов. Не помнит, в какое точное время подписала акт об отсутствие Васильева на рабочем месте. 30 апреля 2010 г. в 16 ч. 50 мин. директор ООО «Сибком» вызвал Васильева В.В. в свой кабинет, где зачитал приказ об его увольнении, последний отказался подписывать данный приказ, а только забрал свою трудовую книжку и ушел.     

Свидетель Л. – работник ОАО АКБ «Росбанк» суду пояснила, что банк расположен в одном здании с  ООО «Сибком». 30 апреля 2010 г. около 17 ч. вечера ее попросили пройти в кабинет директора ООО «Сибком», где она подписала акт об отказе в ознакомления Васильева В.В. с приказом об его увольнении, т.к. Васильев В.В. в ее присутствии, прочитал приказ об увольнении, но подписывать его отказался. В то же время Васильев забрал свою трудовую книжку и подписал акт передачи трудовой книжки.

Свидетель К.- продавец-консультант ООО «Сибком»   суду пояснил, что Васильева В.В. 16 апреля 2010 г. на рабочем месте не видел. По факту отсутствия на рабочем месте Васильева В.В. подписал акт. В то день вместо Васильева В.В. была вызвана бухгалтер -Никитюк, которая находилась в отпуске, пришла на работу около 10-11 часов. 30 апреля 2010 г. работал полный рабочий день, Васильев В.В. находился до конца рабочего дня в ООО «Сибком», видел, что около 17 ч. Васильеву отдали трудовую книжку и другие документы.     

Установлено, что Васильев В.В. работал в ООО «Сибком»  в должности ... с 01 октября 2004 г. по 30 апреля 2010 г., что подтверждается, копией трудовой книжки истца и приказом о приеме на работу №1 от 01 октября 2004 года, трудовым договором от 01.10.2004 г.  л.д. 10, 25, 26)

Приказом директора ООО «Сибком» №А-00000004 от 30.04.2010 г. Васильев В.В. уволен за прогул по п. 6»а» ч.1 ст. 81 ТК РФ, л.д.13)

Основанием для увольнения послужило отсутствие истца на рабочем месте с 09 -00 ч. до 18 -00 ч. в ООО «Сибком», о чем составлен акт от 16 апреля 2010 г.  л.д.24)   

По факту отсутствия на рабочем месте, Васильев В.В. предоставил объяснительную, в которой он указал, что 16.04.2010 г. отсутствовал на рабочем месте, т.к. утром 16 апреля 2010 г. в 9 -00 ч., написал заявление о предоставлении одного дня в счет отпуска, которое отдал руководству ООО «Сибком», с согласия руководства покинул рабочее место.    

В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Из вышеизложенного следует, что истец отсутствовал на рабочем месте 16 апреля 2010 г. без уважительных причин, письменного заявления Васильева В.В. о предоставлении одного дня в счет отпуска не имеется, соответственно не имеется приказа в отношении истца о предоставлении подобного отпуска. Кроме того, факт отсутствия на рабочем месте подтверждается вышеизложенными показаниями свидетеля К.. и Н..

Доводы представителя истца о том, что истец не имел возможности ознакомиться с приказом об увольнении, поскольку отсутствовал на рабочем месте опровергаются предоставленной видеозаписью на переносном носителе USB флэш- карта, из данной видеозаписи видно, что 30.04.2010г. в 15 ч.55 мин. ( зимнее время)  истец присутствовал на рабочем месте. Кроме того, факт присутствия истца на рабочем месте 30 апреля 2010 г., около 17 часов согласуется с показаниями свидетеля К. и Л., которые пояснили, что Васильев В.В. находился в офисе ООО «Сибком»  до конца рабочего дня.

Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд признает увольнение Васильева В.В. законным, следовательно, остальные исковые требования удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В исковых требованиях Васильева Василия Васильевича к ООО «Сибком» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказать.  

Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.

...  Судья:                                       Ц.В. Ринчино

                        ...

...