РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Кузнецовой А.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Халметовой Юлии Александровны и Сафоновой Ольги Владимировны к ОАО «РЖД» о взыскании суммы выходного пособия,компенсации морального вреда, понуждении выдать справку о среднем заработке в Центр занятости населения, возмещении расходов по оплате услуг адвоката
Установил:
Халметова Ю.А. и Сафонова О.В. обратились в суд с исками к ОАО «РЖД» о взыскании суммы выходного пособия,компенсации морального вреда, понуждении выдать справку о среднем заработке в Центр занятости населения, возмещении расходов по оплате услуг адвоката.
В судебном заседании Сафонова О.В. пояснила,что работала проводником пассажирского вагона в ОАО «РЖД» с января 2002 г. по 31.03.2010 г.Была уволена в связи с сокращением численности (штата) работников Вагонного участка Северобайкальск.Считает,что работодатель при увольнении не выплатил в полном объеме выходное пособие, ей было выплачено выходное пособие в размере 31200 рублей, тогда как должны были выплатить 33730 рублей 82 копейки.Просит взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию в размере 33730 рублей 82 копейки,компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей в связи с невыплатой выходного пособия в полном объеме.
Истец Халметова Ю.А. пояснила,что работала проводником пассажирских вагонов в ОАО «РЖД» с 24.12.2001 г. по 21.03.2010 г. 21.03.2010 г. была уволена по сокращению штатов.За первый месяц с момента увольнения она получила выходное пособие в размере 36510 рублей, а справку о среднем заработке в ЦЗН ей ответчик выдал на сумму 23450 рублей, с данной справкой о размере среднего заработка она не согласна,считает,что размер среднего заработка в справке занижен.По п.1 первоначального иска от 23.06.2010 г. она не может пояснить и обосновать сумму 10000 рублей,которую просила взыскать.В уточнение п.1 первоначального иска просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере 3665 рублей 82 копейки за каждый месяц,начиная с 21.03.2010 г. по день принятия решения,так как считает,что ответчиком неверно рассчитан размер выходного пособия; поручить выдачу справки о среднем заработке в ЦЗН с правильно указанным размером среднего заработка 36510 рублей, взыскать с ответчика расходы по оплате услуг адвоката в сумме 500 рублей за составление иска,компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей в связи с унижением,оскорблением со стороны ответчика, отказе работодателя в выдаче ей справки о среднем заработке в ЦЗН с правильно указанным размером среднего заработка 36510 рублей.
Представитель истцов Орлов В.В. поддержал исковые требования по указанным в исках основаниям.
Представитель ответчика Стародубова Е.А. иск Сафоновой О.В. признала в части взыскания выходного пособия за апрель 2010 г. в сумме 1691 рубль 92 копейки, иск Халметовой Ю.А. в части выходного пособия за апрель 2010 г. в сумме 2063 рубля 65 копеек и за июнь 2010 г. в сумме 310 рублей 64 копейки.В остальной части с исками не согласилась и пояснила,что согласно приказа № 156/л от 15.03.2010 г. Сафонова О.В. была уволена с 31.03.2010 г. В связи с тем, что расторжение трудового договора с Сафоновой О.В. произошло по основанию: сокращение численности или штата работников, истцу полагалось выходное пособие по ст. 178 ТК РФ.Согласно названной нормы ТК РФ размер выходного пособия равен среднему заработку работника.Средний заработок работника рассчитывается на основании ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».Согласно названных нормативных актов для расчета среднего заработка истца для определения выходного пособия по ст. 178 ТК РФ необходимо определить: расчетный период для исчисления среднего заработка, среднечасовой заработок,норму рабочего времени за период в течение которого сохраняется средний заработок.Расчетный период согласно п. 4 Постановления Правительства РФ № 922: расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.Истец уволена 31.03.2010 г., соответственно расчетным периодом для Сафоновой О.В. является период с 01.04.2009г. по 31.03.2010, что истец подтверждает своим расчетом. Среднечасовой заработок истца определяется согласно п. 14 Постановления Правительства РФ № 922 в силу того, что для истца был установлен суммированный учет рабочего времени согласно трудового договора № 478.Средний часовой заработок определяется по формуле:Сумма заработной платы, фактически начисленная : количество часов,фактически отработанных.За расчетный период Сафоновой О.В.была фактически начислена заработная плата 301 524 рубля 14 копеек, из которых: 277 136 рублей 90 копеек- проиндексированная сумма согласно п. 16 Постановления Правительства РФ № 922; 9 559 рубля 54 копейки – сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922; 14 827 рублей 70 копеек -сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922.В сумму 301 524 рубля14 копеек включены все выплаты работнику за расчетный период согласно п. 2 Постановления Правительства РФ. В сумму 301 524,14 руб. не были включены выплаты работнику согласно п. 3 и 5 Постановления Правительства РФ № 922, в частности: суммы за обучение (апр. 2009г., май 2009г. авг. 2009г., сентябрь 2009 г., ноябрь 2009г., декабрь 2009 г., январь 2010 г., февраль 2010 г., март 2010г.), материальная помощь (3000 рублей-май 2009г.), суммы по пособию по временной нетрудоспособности (7 958,93 руб. - январь 2010г),отпускные (43 080,90 руб.- май 2009г.), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 56854,29 -март 2010 г. Количество отработанных истцом часов за расчетный период составило: 1 500,57 часа, а не 1 449,57 часов как указывает истец,истец ошибочно указывает количество отработанных часов за октябрь 2009г.: фактически истцом отработано в октябре 2009г. – 193,14 часа. 301 524,14/1 500,57=200,94 – среднечасовой заработок истца.Когда количество часов меньше,то увеличивается среднечасовой заработок,истцом количество отработанных часов за расчетный период указано в меньшем размере,поэтому неверно произведен расчет, завышен среднечасовой заработок. Выходное пособие (пособие за первый месяц трудоустройства) выплачивалось истцу за апрель 2010г.В апреле 2010 г. норма рабочих часов при 36-часовой рабочей недели составляет 157,4 часа. Средний заработок определяется согласно п. 13 Постановления Правительства РФ № 922 по формуле:среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в апреле 2010г.
200,94 руб. * 157,4 час=31 627,96 руб.
31 627 рублей 96 копеек – сумма выходного пособия, подлежащая выплате истцу по ст. 178 ТК РФ за апрель 2010 г.Фактически истцу было выплачено: 29 939 рубля 04 копейки по платежному поручению № 913866 от 19.04.10, № 931560 от 13.05.2010 г., то есть на 1 691 рубль 92 копейки меньше, так как была допущена счетная ошибка.Поэтому с ответчика не может быть взыскана сумма выходного пособия в размере 33 730 рублей 82 копейки.Считает, что в рассматриваемом случае истцу не причинен моральный вред,причинение морального вреда истцу не подтверждается материалами дела и показаниями истца.
Трудовой договор № 478 от 16.06.2008г. был расторгнут с Халметовой Ю.А. 21.03.2010 г. на основании приказа № 150/Л от 15.03.2010 г. Также истцу полагалось выходное пособие по ст. 178 ТК РФ.Истец уволена 21.03.2010 г., соответственно расчетным периодом для Халметовой Ю.А. является период с 01.03.2009г. по 28.02.2010г., что истец подтверждает своим расчетом. Среднечасовой заработок определяется согласно п. 14 Постановления Правительства РФ № 922 в силу того, что для истца был установлен суммированный учет рабочего времени согласно трудового договора № 478. За расчетный период работнику была фактически начислена заработная плата 325 434 рубля 51 копейка, из которых:322 162 рубля 42 копейки- проиндексированная сумма согласно п. 16 Постановления Правительства РФ № 922; 3 272 рубля 09 копеек– сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922.В сумму 325 434 рубля 51 копейка включены все выплаты работнику за расчетный период согласно п. 2 Постановления Правительства РФ. В сумму 325 434,51 руб. не были включены выплаты работнику согласно п. 3 и 5 Постановления Правительства РФ № 922, в частности:суммы за обучение (март 2009г., май 2009г. окт. 2009г.), материальная помощь (3000 рублей в ноябре 2009г.), суммы по пособию по временной нетрудоспособности (7 958,93 руб.- январь 2010г.), отпускные (55 663,14 руб.- ноябрь 2009г.). По расчету истца: суммы, выплаченные работнику за обучение и часть отпускных за ноябрь 2009г. в сумме 11 418,08 руб. в нарушение п. 3 и п. 5 Постановления Правительства РФ учитывались при расчете среднего заработка. Количество отработанных истцом часов за расчетный период составило: 1 327,94 часа,что истец не опровергает, а подтверждает своим расчетом. 325 434,51 :1 327,94=245,07 – среднечасовой заработок истца.Выходное пособие (пособие за первый месяц трудоустройства) выплачивалось истцу за апрель 2010г.В апреле 2010 г. норма рабочих часов при 36-часовой рабочей недели составляет 157,4 часа.. Средний заработок определяется согласно п. 13 Постановления Правительства РФ № 922 по формуле:среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в апреле 2010г. 245,07 руб. * 157,4 час=38 574 рубля 18 копеек.38 574 рубля18 копеек – сумма выходного пособия, подлежащая выплате истцу по ст. 178 ТК РФ за апрель 2010 г.Фактически истцу было выплачено: 36 510 рублей 53 копейки по платежному поручению, то есть на 2 063 рубля 65 копеек меньше, так как была допущена счетная ошибка.Средний заработок за второй месяц трудоустройства истца (май 2010г.) определяется по формуле: среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в мае 2010 (при 36часовой неделе) 245,07 руб. * 136,8 час = 33 525,76 руб.
Средний заработок за второй месяц трудоустройства истца (май 2010г.) составил 33 525 рублей 76 копеек.Фактически истцу было выплачено за май 2010г. 36 510 рублей 53 копейки, то есть на 2 984 рубля 77 копеек больше, чем начислено.Средний заработок за третий месяц трудоустройства истца (июнь 2010г.) определяется по формуле:среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в июне 2010 (при 36часовой неделе) 245,07 руб. * 150,2 час = 36 809 рублей 51 копейка.Средний заработок за третий месяц трудоустройства истца (июнь 2010г.) с учетом индексации составил 38 425 рубля 08 копеек. (36 809,51*1,039 коэф. повышения).Фактически истцу было выплачено за июнь 2010г. 37 934 рубля 44 копейки, то есть на 310 рублей 64 копейки меньше начисленного.Общая сумма доненачисленных сумм истцу по ст. 178 ТК РФ составила 2 374 рубля 29 копеек.Общая сумма переплаченных сумм истцу по ст. 178 ТК РФ составляет 2 984 рублей 77 копеек.Считает, что требование о взыскании с ответчика сумм 3 665 рублей 82 копейки за каждый месяц, начиная с 21.03.2010 г. по день принятия решения является несостоятельным.При определении среднего заработка для определения истцу пособия по безработице работодатель руководствовался Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003г. № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». Согласно п. 3 Постановления от 12.08.2003г. № 62 средний заработок работника для определения размера пособия по безработице, исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу увольнению.Согласно п. 8 Постановления от 12.08.2003г. № 62 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. В силу того, что согласно трудового договора для истца был установлен суммированный учет рабочего времени, работодатель при заполнении справки и определении среднего заработка для исчисления пособия по безработице руководствовался п. 8 Постановления Министерства труда и социального развития № 62 от 12.08.2003г.,в частности:Расчетный период составляет 3 месяца, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Постановления от 12.08.2003г. № 62).Среднечасовой заработок = сумма заработной платы фактически начисленной за расчетный период (56 954,47) / количество часов, фактически отработанных работником в этот период (313,14).Среднечасовой заработок истца составляет 181 рубль 88 копеек.Расчет средней заработной платы для определения пособия по безработице = среднечасовой заработок (181,88) * среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели (386,80:3=128,93).Размер средней заработной платы для определения пособия по безработице составляет 23 450 рублей 62 копейки,учтен заработок истца за 3 месяца:за ноябрь 2009 г.,январь 2010 г. и февраль 2010 г.,так как в декабре 2009 г. у истца не было заработка.Считает, что работодатель верно произвел расчет среднемесячной заработной платы для определения истцу пособия по безработице,работодатель не совершил в отношении истца каких-либо неправомерных действия (бездействий), в связи с чем не мог причинить истцу моральный вред. Просит в остальной части исков отказать.
Изучив материалы дела,выслушав стороны,суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Специалист <данные изъяты> пояснила,что выходное пособие рассчитывается из среднего заработка за 12 месяцев работы,предшествующие событию по ст.178 ТК РФ.А средний заработок за другие месяцы (пособие по безработице) рассчитывается за 3 месяца работы,предшествующие событию по безработице.В схемах расчетов,предоставленных истцами, необоснованно включены премии в полном объеме,хотя премия высчитывается пропорционально отработанному истцом времени. Действительно при выплате истцам выходного пособия произошла счетная ошибка в связи со сбоем программы.
Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В соответствии со ст.318 Трудового кодекса работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого,пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Установлено,что Сафонова О.В. работала проводником пассажирского вагона в ОАО «РЖД» с января 2002 г. по 31.03.2010 г.,была уволена в связи с сокращением численности (штата) работников Вагонного участка Северобайкальск. Поскольку расторжение трудового договора с Сафоновой О.В. произошло в связи с сокращением численности или штата работников истцу было выплачено выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ, средний заработок истца рассчитан на основании ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»,которые предусматривают,что расчет среднего заработка истца для определения выходного пособия по ст. 178 ТК РФ производится следующим образом,определяется расчетный период для исчисления среднего заработка, среднечасовой заработок,норма рабочего времени за период, в течение которого сохраняется средний заработок.Расчетный период согласно п. 4 Постановления Правительства РФ № 922: расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.Сафонова О.В. уволена 31.03.2010 г., расчетным периодом для Сафоновой О.В. является период с 01.04.2009г. по 31.03.2010 г.Среднечасовой заработок истца определяется согласно п. 14 Постановления Правительства РФ № 922, так как для истца был установлен суммированный учет рабочего времени в соответствии с трудовым договором.
Суд считает обоснованными доводы представителя ответчика о том,что средний часовой заработок определяется по формуле:сумма заработной платы, фактически начисленная : количество часов фактически отработанных;за расчетный период Сафоновой О.В.была фактически начислена заработная плата 301 524 рубля 14 копеек, из которых: 277 136 рублей 90 копеек - проиндексированная сумма согласно п. 16 Постановления Правительства РФ № 922; 9 559 рублей 54 копейки – сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922; 14 827 рублей 70 копеек -сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922;в сумму 301 524 рубля14 копеек включены все выплаты работнику за расчетный период согласно п. 2 указанного Постановления Правительства РФ. В сумму 301 524 рубля 14 копеек не были включены следующие выплаты истцу согласно п. 3 и 5 Постановления Правительства РФ № 922: суммы за обучение (апрель 2009г., май 2009г., август 2009г., сентябрь 2009 г., ноябрь 2009г., декабрь 2009 г., январь 2010 г., февраль 2010 г., март 2010г.), материальная помощь (3000 рублей-май 2009г.), суммы пособия по временной нетрудоспособности (7 958 рублей 93 копейки - январь 2010г),отпускные (43 080 рублей 90 копеек- май 2009г.), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 56854 рубля 29 копеек -март 2010 г. Суд принимает во внимание пояснения представителя ответчика о том,что количество отработанных истцом Сафоновой О.В. часов за расчетный период составило: 1 500,57 часа, а не 1 449,57 часов как указывает истец,истец ошибочно указал количество отработанных часов за октябрь 2009г.: фактически истцом отработано в октябре 2009г. – 193,14 часа. 301 524,14 :1 500,57=200 рублей 94 копейки– среднечасовой заработок истца. Выходное пособие (пособие за первый месяц трудоустройства) выплачивалось истцу за апрель 2010г.В апреле 2010 г. норма рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе составляет 157,4 часа. Средний заработок определяется согласно п. 13 Постановления Правительства РФ № 922 по формуле:среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в апреле 2010г. 200,94 руб. * 157,4 час=31 627 рублей 96 копеек.
31 627 рублей 96 копеек является суммой выходного пособия, подлежащей выплате Сафоновой О.В. по ст. 178 ТК РФ за апрель 2010 г. Установлено,что фактически истцу было выплачено: 29 939,04 руб. по платежному поручению № 913866 от 19.04.10, № 931560 от 13.05.2010 г., то есть на 1 691 рубль 92 копейки меньше, так как была допущена счетная ошибка.Поэтому с учетом признания иска представителем ответчика в пользу Сафоновой О.В. подлежит взысканию выходное пособие за апрель 2010 г. в размере1 691 рубль 92 копейки.
Установлено,что Халметова Ю.А. работала проводником пассажирских вагонов в ОАО «РЖД» с 24.12.2001 г. по 21.03.2010 г., 21.03.2010 г. была уволена по сокращению штатов на основании приказа № 150/Л от 15.03.2010 г. Истцу полагалось выходное пособие по ст. 178 ТК РФ, так как Халметова Ю.А. уволена 21.03.2010 г.,то расчетным периодом для истца является период с 01.03.2009г. по 28.02.2010г. Среднечасовой заработок истца также определяется согласно п. 14 Постановления Правительства РФ № 922, так как для истца был установлен суммированный учет рабочего времени согласно трудового договора. За расчетный период работнику была фактически начислена заработная плата 325 434 рубля 51 копейка, из которых:322 162 рублей 42 копейки - проиндексированная сумма согласно п. 16 Постановления Правительства РФ № 922; 3 272рубля 09 копеек – сумма, не подлежащая индексации и учитываемая за фактически отработанный истцом период согласно п. 15 Постановления Правительства РФ № 922.
Суд принимает во внимание доводы представителя ответчика о том,что в сумму 325 434 рубля 51 копейка включены все выплаты Халметовой Ю.А. за расчетный период согласно п. 2 Постановления Правительства РФ. В сумму 325 434 рубля 51 копейка не были включены следующие выплаты истцу согласно п. 3 и 5 Постановления Правительства РФ № 922:суммы за обучение (март 2009г., май 2009г. окт. 2009г.), материальная помощь (3000 рублей в ноябре 2009г.), суммы пособия по временной нетрудоспособности (7 958 рублей 93 копейки- январь 2010г.), отпускные (55 663 рубля 14 копеек- ноябрь 2009г.). Суд считает обоснованными доводы ответчика о том,что по расчету истца суммы, выплаченные работнику за обучение и часть отпускных за ноябрь 2009г. в сумме 11 418 рублей 08 копеек в нарушение п. 3 и п. 5 Постановления Правительства РФ учитывались истцом при расчете среднего заработка. Количество отработанных истцом часов за расчетный период составило: 1 327,94 часа,что истец подтверждает своим расчетом. 325 434,51 :1 327,94=245 рублей 07 копеек составляет среднечасовой заработок истца.Выходное пособие (пособие за первый месяц трудоустройства) выплачивалось истцу за апрель 2010г.В апреле 2010 г. норма рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе составляет 157,4 часа.Средний заработок правомерно определялся работодателем согласно п. 13 Постановления Правительства РФ № 922 по формуле: среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в апреле 2010г. 245,07 руб. * 157,4 час=38 574 рубля 18 копеек.38 574 рубля18 копеек составляет размер выходного пособия, подлежащий выплате истцу по ст. 178 ТК РФ за апрель 2010 г. Установлено,что ответчиком Халметовой Ю.А. выходное пособие было выплачено в сумме 36 510 рублей 53 копейки по платежному поручению, то есть на 2 063 рубля 65 копеек меньше, ответчиком была допущена счетная ошибка. Средний заработок за второй месяц трудоустройства истца (май 2010г.) определяется по формуле: среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в мае 2010 (при 36-часовой неделе)
245 рублей 07 копеек * 136,8 час = 33 525 рублей 76 копеек.Средний заработок за второй месяц трудоустройства истца (май 2010г.) составил 33 525 рублей 76 копеек,хотя фактически истцу было выплачено за май 2010г. 36 510 рублей 53 копейки, то есть на 2 984 рубля 77 копеек больше, чем начислено.Средний заработок за третий месяц трудоустройства Халметовой Ю.А. за июнь 2010г. определяется по формуле:среднечасовой заработок истца * на количество рабочих часов в июне 2010 (при 36 часовой неделе): 245 рублей 07 копеек * 150,2 час = 36 809 рублей 51 копейка.Средний заработок за третий месяц трудоустройства истца за июнь 2010г. с учетом индексации составил 38 425 рублей 08 копеек (36 809,51*1,039 коэф. повышения=38 425 рублей 08 копеек). Фактически истцу было выплачено за июнь 2010г. 37 934 рубля 44 копейки, то есть на 310 рублей 64 копейки меньше начисленного.Общая сумма задолженности по выходному пособию за апрель 2010 г. и среднему заработку,сохраняемому истцу на период трудоустройства за июнь 2010 г. составила 2 374 рубля 29 копеек (2 063 рубля 65 копеек+310 рублей 64 копейки=310 рублей 64 копейки).Общая сумма переплаченных ответчиком сумм истцу по ст. 178 ТК РФ составляет 2 984 рубля 77 копеек. Учитывая,что в судебном заседании не нашли подтверждения доводы Халметовой Ю.А. и ее представителя о том,что ответчик ежемесячно не доплачивает истцу средний заработок в сумме 3 665 рублей 82 копейки, начиная с 21.03.2010 г. по день принятия решения,не доплатил ей 10000 рублей,суд не находит оснований для удовлетворения указанного требования.Требование Халметовой Ю.А. о выдаче справки о среднем заработке в ЦЗН с правильно указанным размером среднего заработка 36510 рублей суд считает необоснованным,поскольку при определении среднего заработка для определения истцу пособия по безработице ответчик руководствовался Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003г. № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». П.3 Постановления от 12.08.2003г. № 62 предусматривает,что средний заработок работника для определения размера пособия по безработице исчисляется за последние три календарных месяца, предшествующих месяцу увольнению.Согласно п. 8 указанного Постановления при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок,который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период, а средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.Поскольку для истца был установлен суммированный учет рабочего времени, работодатель при заполнении справки и определении среднего заработка для исчисления пособия по безработице правомерно руководствовался п. 8 Постановления Министерства труда и социального развития № 62 от 12.08.2003г.Расчетный период составляет 3 месяца, предшествующих месяцу увольнения согласно п. 3 Постановления от 12.08.2003г. № 62.Среднечасовой заработок = сумма заработной платы фактически начисленной за расчетный период 56 954 рубля 47 копеек : количество часов, фактически отработанных работником в этот период 313,14.Среднечасовой заработок истца составляет 181 рубль 88 копеек.Расчет средней заработной платы для определения пособия по безработице = среднечасовой заработок (181,88) * среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели (386,80:3=128,93).То есть размер средней заработной платы для определения пособия по безработице истцу Халметовой Ю.А. составляет 23 450 рублей 62 копейки.Суд приходит к выводу,что ответчиком верно произведен расчет среднемесячной заработной платы для определения истцу пособия по безработице, оснований для удовлетворения требования о выдаче справки о среднем заработке в ЦЗН с размером среднего заработка 36510 рублей не имеется.
Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств,на которых другая сторона основывает свои требования,освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Суд принимает в соответствии со ст.173 ГПК РФ признание иска представителем ответчика в части взыскания в пользу Сафоновой О.В. выходного пособия за апрель 2010 г. в размере1 691 рубль 92 копейки, в части взыскания в пользу Халметовой Ю.А. выходного пособия за апрель 2010 г. в сумме 2063 рубля 65 копеек и среднего заработка, сохраняемого Халметовой Ю.А. на период трудоустройства за июнь 2010 г. в сумме 310 рублей 64 копейки.
Согласно ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов компенсация морального вреда, причиненного работодателем в связи с невыплатой в полном объеме выходного пособия истцам и среднего заработка,сохраняемого за истцом Халметовой Ю.А. на период трудоустройства, в сумме по1000 рублей в пользу каждого истца с учетом степени вины ответчика и исходя из принципа разумности.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Халметовой Ю.А. расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в сумме 300 рублей.
С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу,что иски Сафоновой О.В. и Халметовой Ю.А. в остальной части необоснованны и не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд
Решил:
Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу Сафоновой Ольги Владимировны выходное пособие в размере 1691 рубль 92 копейки,компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей; в пользу Халметовой Юлии Александровны выходное пособие в сумме 2374 рубля 29 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей,расходы по оплате услуг адвоката в сумме 300 рублей,госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 400 рублей.
В удовлетворении остальной части исков Сафоновой Ольге Владимировне и Халметовой Юлии Александровне отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд РБ.
Судья Ж.Б.Баторова