РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 августа 2010 г. г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Кузнецовой А.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Винар Николая Богдановича к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», ООО «Нижнеангарсктрансстрой» о признании права на солидарную ответственность и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Установил:
Винар Н.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», ООО«Нижнеангарсктрансстрой» о признании права на солидарную ответственность и взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В судебном заседании Винар Н.Б. пояснил, что в 2009 г. был ликвидирован СМП-708 ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» и по решению совета директоров ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» было создано дочернее предприятие ООО «Нижнеангарсктрансстрой».После ликвидации часть работников СМП-708, в том числе и он стал работать в ООО «НАТС»,он работал с 1.07.2009 г. без заключения трудового договора. Трудовой договор с ним заключен 25.01.2010 г.,был принят на должность заместителя генерального директора с окладом 28000 рублей.28.12.2009 г. было первое авансирование,выплатили зарплату в размере 17000 рублей.Он болел и на поездку в г.Улан-Удэ в больницу ему гендиректор ОАО «НАТС» <данные изъяты> обещал перечислить в ООО денежные средства на погашение задолженности по заработной плате,в феврале 2010 г. ему было выплачено 35000 рублей в погашение задолженности по зарплате. При создании дочернего предприятия гендиректор ОАО «НАТС» <данные изъяты> должен был заключить трудовой договор с гендиректором ООО «НАТС» <данные изъяты>.,однако договор не был заключен и ОАО «НАТС» не желает платить деньги ООО за выполненные работы по строительству объектов.Сумма задолженности по зарплате за период работы с 2010 г. по день увольнения составляет 94425 рублей 02 копейки. Считает, что ОАО «НАТС» должно нести солидарную ответственность с ООО «НАТС» по выплате задолженности по зарплате,так как ООО «НАТС» работал по приказам гендиректора ОАО «НАТС» <данные изъяты>Просит признать право на солидарную ответственность ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» и ООО«Нижнеангарсктрансстрой»и взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате в сумме 94425 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 500000 рублей.
Представитель ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» Железнякова Н.В. иск не признала и пояснила,что ООО «Нижнеангарсктрансстрой»,как и любые хозяйственные и дочерние общества в соответствии с ГК РФ является самостоятельным юридическим лицом и ООО и ОАО не отвечают по долгам друг друга. Согласно ч.2 п.2 ст.105 ГК РФ основное общество несет ответственность перед дочерним обществом только при признании дочернего общества несостоятельным (банкротом) по вине основного общества.ООО «НАТС» является действующим предприятием,вина ОАО «НАТС» не установлена. Так как у ООО «НАТС» не имелось лицензии на строительство,денежные средства перечислялись подрядчиком ОАО «НАТС», а они перечисляли затем ООО «НАТС» как субподрядчику. ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» перечисляло денежные средства на расчетные счета ООО «НАТС»,задолженности ОАО «НАТС» перед ООО «НАТС» не имеет,что подтверждается актом сверки взаимных расчетов от 11.05.2010 г. За период с декабря 2009 г. по 30.04.2010 г. ОАО «НАТС» перечислено ООО «НАТС» на расчетный счет сумма в размере 2800000 рублей. После увольнения <данные изъяты> с должности гендиректора ООО «НАТС» новый директор не назначен.ООО «НАТС» не признано банкротом,не ликвидировано.Просит в иске к ОАО «НАТС» отказать.
Представитель ООО «Нижнеангарсктрансстрой» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания.Суд считает возможным рассмотреть дело с учетом мнения участников процесса, в его отсутствие.
Третье лицо <данные изъяты> иск поддержал и пояснил,что по решению Совета директоров ОАО «Нижнеангарсктрансстрой» было ликвидировано СМП-708 и создано дочернее предприятие ООО «Нижнеангарсктрансстрой»,которое было предложено возглавить ему.В период работы СМП-708 имелись недоработки по строительству объектов и эти недоделки ООО «НАТС» устраняло в 2009 г.,деньги по этим объектам уже были истрачены СМП. Поэтому стала образовываться задолженность.Из перечисленных ОАО «НАТС» денег выплачивалась частично зарплата,налоги перечислялись. Ему,как и другим работникам ООО «НАТС» не выплачена задолженность по зарплате.С 14.05.2010 г. он не работает, написал заявление на увольнение.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса,суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Свидетель <данные изъяты> пояснил,что работал в ООО «НАТС» с 31.12.2009 г. по 25.06.2010 г. в должности начальника ПТО. По всем объектам, которые они вели, он подписывал документы с директором ООО <данные изъяты> ОАО «НАТС».Вся работа ООО «НАТС» проверялась ОАО «НАТС»,он выполнял указания руководства ОАО «НАТС».
Свидетель <данные изъяты> показала,что работала в ООО «НАТС» с 31.12.2009 г. по 17.06.2010 г. в качестве бухгалтера расчетной группы.Денежные средства за выполненную работу по строительству объектов поступали в ООО «НАТС» от ОАО «НАТС».Из указанных денежных средств частично выплачивалась зарплате,перечислялись налоги.По заработной плате она отчитывалась главному бухгалтеру ОАО «НАТС».
Свидетель <данные изъяты>. пояснила,что является женой истца.Она работала в ООО «НАТС» в качестве инженера по качеству с 11.01.2010 г. до 27.04.2010 г. По приказу директора ОАО «НАТС» <данные изъяты> они изготавливали ЖБИ на училище,никаких услуг другим организациям не оказывали.
Установлено,что 25.01.2010 г. между ООО «Нижнеангарсктрансстрой» в лице генерального директора <данные изъяты> был заключен трудовой договор №23,истец принят на должность заместителя генерального директора по производству. 17.06.2010 г. истец уволен по собственному желанию.Согласно списка задолженности по заработной плате работников ООО «Нижнеангарсктрансстрой» за период декабрь 2009 г. по 17 июня 2010 г. у ответчика перед Винар Н.Б. имеется задолженность по заработной плате в сумме 94425 рублей 02 копейки,сумма задолженности никем не оспаривается. ООО «НАТС» не признано в установленном законом порядке банкротом, не ликвидировано.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С учетом изложенных обстоятельств,суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период работы в ООО «НАТС» с работодателя ООО «НАТС» в размере 94425 рублей 02 копейки. В соответствии со ст.327 ТК РФ подлежит удовлетворению требование о компенсации морального вреда с ООО «Нижнеангарсктрансстрой» в связи с нарушением права истца на своевременное получение в полном объеме заработной платы в сумме 7000 рублей с учетом требований разумности и справедливости.
В соответствии с п.1 ст.322 ГК РФ солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом.
В силу п.1 ст.323 при солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно,так и от любого из них в отдельности,притом как полностью,так и в части долга.
П.2 ст.105 ГК РФ предусматривает,что дочернее общество не отвечает по долгам основного общества.Основное общество,которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним,обязателные для него указания,отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам,заключенным последним во исполнение таких указаний.В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.
Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Учитывая,что работодателем в отношении истца является ООО «Нижнеангарсктрансстрой», суд не находит оснований для взыскания указанной задолженности по заработной плате солидарно с ОАО «Нижнеангарсктрансстрой», которое не состояло в трудовых отношениях с Винар Н.Б., и не обязано нести солидарную ответственность, в данном случае нет оснований для признания солидарной ответственности, предусмотренной нормами ГК РФ и возложения солидарной ответственности по выплате заработной платы на ОАО «НАТС»,поэтому в остальной части иск не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,суд
Решил:
Взыскать с ООО «Нижнеангарсктрансстрой» в пользу Винар Николая Богдановича задолженность по заработной плате в размере 94425 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей,госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 3032 рубля 75 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.
Судья Ж.Б.Баторова