РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 годаг. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой <данные изъяты> к ООО «Нордэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Новикова Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Нордэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации морального вреда.
В судебном заседании Новикова Т.И. иск поддержала и пояснила, что она работала в ООО «Нордэнергосервис» в должности главного бухгалтера с 25.05.2009г. по 30.04.2010г. С января по апрель 2010 г. ответчик не выплатил ей заработную плату в сумме 52200 рублей,исходя из среднемесячного заработка 13050 рублей.Свои обязанности она исполняла,вела бухгалтерский и налоговый учет предприятия,статотчетность,сдала годовой отчет в Пенсионный фонд,налоговые органы за 2009 г. 29.01.2010 г. в МРИ ФНС зарегистрирована книга учета доходов и расходов предприятия за 2009 г.,ею составлен годовой баланс с приложениями к балансу,данная книга составляется на основании данных бухгалтерского и налогового учета.11.01.2010 г. она сдала расчетную ведомость по средствам в ФОМС за 2009 г.,в отдел соцстрахования. 4.02.2010 г. ею сданы протокол и ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в УПФР на всех работников предприятия,всего было 14 работников в ООО. 15.01.2010 г. ею была сдана налоговая декларация в МРИ ФНС в связи с применением упрощенной системы налогообложения.В указанный период времени она составляла справки формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ,статистическую отчетность в Госстат в январе 2010 г. В конце апреля 2010 г. сдала статотчетность за 1 квартал 2010 г.,по соцстрахованию.В январе 2010 г. она также составляла авансовые отчеты на 900000 рублей,никто ее не предупреждал,что она будет работать бесплатно.Действительно ее рабочее место находилось в кабинете ООО «Сантехмонтаж»,где она также работала в качестве главного бухгалтера,офисы ООО «Норэнергосервис» и ООО «Сантехмонтаж» находятся в одном помещении.Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 52200 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
Представитель ООО «Нордэнергосервис<данные изъяты>. иск не признал и пояснил,что фактически предприятие с января 2010 г. не работало, в ООО работало 14 человек на тарифе и обработать сведения на них было несложно и не требовало много времени,согласен оплатить истцу зарплату только за январь 2010 г. с учетом проделанной ею работы,сдачи отчетов в налоговые,пенсионные органы.Он является исполнительным директором в ООО с <данные изъяты>Считает,что с января по апрель 2010 г. истец подавала только на себя сведения в различные фонды и налоговые органы,начисляла себе зарплату. На момент его вступления в должность ООО имело 90000 рублей-задолженность по налогам,займам,ему пришлось погашать эти долги.Ему неизвестно,почему ранее не уволили истца в связи с отсутствием работы. Просит в иске отказать.
Изучив материалы дела, выслушав стороны,свидетеля, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Свидетель <данные изъяты> показал,что он работал в ООО «Нордэнергосервис» в должности исполнительного директора с мая 2009 г. по январь 2010 г. ООО «Сантехмонтаж» в середине 2009 г. осталось без работы,чтобы поддержать своих работников,они выполняли электромонтажные работы в ООО «Нордэнергосервис».В сентябре 2009 г. эти работы были выполнены.Новикова Т.И. работала главным бухгалтером в ООО «Сантехмонтаж»,договорились с ней,что она также будет работать в качестве главного бухгалтера в ООО «Нордэнергосервис».Работникам ИТР выплачивали заработную плату по двум предприятиям до декабря 2009 г. и по ООО «Нордэнергосервис», и по ООО «Сантехмонтаж». Фактически присутствие истца на работе в ООО «Нордэнергосервис» требовалось не более трех часов в неделю в связи с малым объемом работы. Считает,что истцу была полностью выплачена зарплата по ООО «Нордэнергосервис». Действительно имеется их упущение в том,что истец не была уволена ранее,но электромонтажные работы являются сезонными и они ждали появления работы,не увольняя работников. Действительно им была подписана справка истцу о наличии задолженности по зарплате перед истцом в сумме 58000 рублей,так как Новикова Т.И. находилась в сильном эмоциональном состоянии.
Установлено, что Новикова Т.И. состояла в трудовых отношениях с 25.05.2009г. по 30.04.2010г. с ООО «Нордэнергосервис», работала в должности главного бухгалтера, что подтверждается приказами о приеме на работу и прекращении трудовых отношений от 25.05.2009г. и 30.04.2010г. 30.04.2010 г. истец была уволена по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства в опровержение исковых требований истца.
С учетом изложенных обстоятельств,принимая во внимание,что истец работала в оспариваемый период, с ней не были прекращены трудовые отношения, ответчиком суду не представлены доказательства, свидетельствующие о допущенном истцом прогуле,суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период работы с 1 января 2010 г. по 30 апреля 2010 г.,исходя из среднего месячного заработка 13050 рублей, в сумме 52200 рублей (13050 руб. х 4 мес.=52200 руб.), в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей в связи с нарушением права истца на своевременное получение заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Нордэнергосервис» в пользу Новиковой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 52200 рублей,компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей,госпошлину в доход муниципального бюджета в сумме1766 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.
СудьяЖ.Б.Баторова