ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2010 г.г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Казаковой О.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калюта В.П. к ООО «Байкал-Мост» о взыскании единовременной материальной помощи, компенсации морального вреда
Установил:
Калюта В.П. обратился в суд с иском к ООО «Байкал-Мост» о взыскании единовременной материальной помощи, компенсации морального вреда.
В судебном заседании Калюта В.П. иск поддержал и пояснил,что работал в ООО «Байкал-Мост» в качестве дизелиста 5 разряда.Ушел в очередной отпуск с последующим увольнением по уходу на пенсию впервые с 11.12.2010 г. Согласно п.7.3 Колдоговора ответчик обязан был выплатить ему при увольнении в связи с уходом на пенсию впервые единовременную материальную помощь в размере 36 000 рублей.Его стаж работы в системе «Мостоотряд-52»,ЗАО «Байкал-Мост», ООО «Байкал-Мост» составляет более 35 лет.Он обращался к руководителю ООО «Байкал-Мост» с заявлением о выплате ему указанной материальной помощи,ему был дан ответ,что по окончании 3 квартала 2010 г. будет решен данный вопрос.Однако директор Мордовский О.И. выплачивает данную матпомощь по своему желанию, выборочно,определенным лицам.Ему известно,что матпомощь была выплачена главному бухгалтеру Асадовой, работнику Суковых. Считает,что прибыль имеется, но она скрывается работодателем,средний заработок его в месяц составлял 7200 рублей.Справку о размере среднего заработка ему не выдали, отказались выдавать какие-либо документы,так как директор <данные изъяты>. запретил работникам выдавать справки.В настоящее время ответчик ликвидируется. Действиями работодателя ему причинен моральный вред,который он оценивает в 1000 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу в связи с уходом на пенсию впервые единовременную материальную помощь в размере 36 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, рассмотреть дело в отсутствие ответчика,не явившегося повторно в судебное заседание.
Представитель истца Прокопцов О.Н. иск поддержал и пояснил,что он также работал в системе «Мостоотряд-52»,ЗАО «Байкал-Мост»,также при увольнении в связи с выходом на пенсию обращался к работодателю с заявлением о выплате матпомощи, директор <данные изъяты> ему отказал в выплате в связи с отсутствием прибыли. Решением мирового судьи от 2008 г. в его пользу была взыскана матпомощь. Руководитель <данные изъяты>. выплачивает матпомощь выборочно,кому пожелает. Просит удовлетворить иск.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания.Из отзыва на иск от 7.12.2010 г. следует,что на основании п. 7 коллективного договора работодатель предоставляет дополнительные льготы и социальные гарантии при наличии прибыли,направленной акционерами на эти выплаты. Просит перенести судебное заседание на более поздний срок в связи с тем,что только составления промежуточного баланса,который будет сведен в конце декабря 2010 г., будет определено наличие или отсутствие прибыли,после чего заявление истца будет рассмотрено в соответствии с процедурой,указанной в абз.1 п.7 колдоговора и отправлено на рассмотрение акционерам. Из отзыва на иск от 30.09.2010 г. известно,что истцу на его заявление был дан ответ,что после составления квартального баланса за 3 квартал будет определено наличие или отсутствие прибыли,после чего заявление истца будет рассмотрено в соответствии с процедурой,указанной в абз.1 п.7 колдоговора. Представить сведения о средней заработной плате истца в данный момент не могут в связи с временным отсутствием бухгалтера-расчетчика.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Установлено,что Калюта В.П. работал в ООО «Байкал-Мост» в качестве машиниста электростанции передвижной 5 разряда со 2.01.2006 г. по 11.12.2010 г. В системе «Мостоотряда -52», ЗАО «Байкал-Мост», ООО «Байкал-Мост» истец работал с 26.05.1975 г. по 11.12.2010 г. Калюта В.П. находился в очередном отпуске с последующим увольнением по уходу на пенсию впервые с 11.12.2010 г. Истец 6.09.2010 г. обращался к руководителю ООО «Байкал-Мост» с заявлением о выплате ему единовременной материальной помощи,Калюте В.П. был дан ответ,что по окончании 3 квартала 2010 г. будет разрешено его заявление.Однако до настоящего времени работодатель уклоняется от ответа на обращение истца.
Согласно п.7.3 Коллективного договора ООО «Байкал-Мост» работодатель предоставляет дополнительные льготы и социальные гарантии при наличии прибыли, направленной акционерами на социальные выплаты и сметы, утвержденной работодателем: при увольнении впервые в связи с уходом на пенсию выплачивать единовременную материальную помощь за многолетний безупречный труд в системе «Мостоотряд -52», ЗАО «Байкал-Мост», ООО «Байкал-Мост» при непрерывном стаже работы в организациях в следующих размерах для мужчин при стаже с 30 до 35 лет-5-ти с\ м. заработок.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства в опровержение исковых требований истца, также ответчиком на запрос суда не были представлены справка о размере среднего месячного заработка истца,наличии либо отсутствии прибыли. Доказательств невозможности представления данных сведений суду ответчиком также не представлено, судом принимаются во внимание доводы истца о том, что работодателем какие-либо документы, касающиеся трудовых отношений, не выдаются, в выдаче справки о размере среднего месячного заработка ему было отказано,ООО «Байкал-Мост» находится в настоящее время в стадии ликвидации.
Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
С учетом изложенных обстоятельств,принимая во внимание,что ответчик уклоняется от представления указанных документов, также в отзыве на иск от 30.09.2010 г. работодатель указывает,что после составления квартального баланса за 3 квартал 2010 г. будет определено наличие или отсутствие прибыли,после чего заявление истца будет рассмотрено в соответствии с процедурой,указанной в абз.1 п.7 колдоговора,а в отзыве на иск от 7.12.2010 г. уже ссылается на то,что только после составления промежуточного баланса, который будет сведен в конце декабря 2010 г., будет определено наличие или отсутствие прибыли, принимая во внимание доводы истца, что ответчик выборочно выплачивает единовременную материальную помощь,суд считает необходимым удовлетворить иск и взыскать с ответчика в пользу истца единовременную материальную помощь в размере 36 000 рублей в пределах заявленных требований, учитывая,что стаж истца в указанной системе составляет свыше 30 лет и средний заработок Калюта В.П. составляет 7200 рублей согласно пояснений истца. В соответствии со ст.237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей в связи с нарушением права истца на своевременное получение указанной выплаты,предусмотренной коллективным договором.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Байкал-Мост» в пользу Калюта В.П. единовременную материальную помощь в размере 36 000 рублей,компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 1280 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
СудьяЖ.Б. Баторова