ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 г.г.Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Копыловой Н.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Басковой ФИО5 к ООО «Байкалкомсервис» о взыскании пособия по сокращению штата работников
Установил:
Баскова М.М. обратилась в суд с иском к ООО «Байкалкомсервис» о взыскании пособия по сокращению штата. Заявление мотивировано тем,что истец работала в качестве ведущего экономиста в ООО «Байкалкомсервис» с 1.10.2009 г. по 10.08.2010 г. При увольнении ей не выплатили пособие по сокращению штата в сумме 12229 рублей 34 копейки. Просит взыскать с ответчика пособие по сокращению штата в сумме12229 рублей 34 копейки,рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился,был извещен о времени и месте судебного заседания.Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела,суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
Установлено,что Баскова М.М. работала в качестве ведущего экономиста в ООО «Байкалкомсервис» с 1.10.2009 г. по 10.08.2010 г. После увольнения истцу не выплатили пособие по сокращению штата работников за октябрь 2010 г. в сумме сумме12229 рублей 34 копейки, что подтверждается справкой ответчика.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии со ст.318 Трудового кодекса работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого,пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С учетом изложенных обстоятельств суд считает необходимым взыскать с ответчика сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, пособие по сокращению штата работников за октябрь 2010 г. в пользу истца в сумме 12229 рублей 34 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Байкалкомсервис» в пользу <данные изъяты> пособие по сокращению штата работников за октябрь 2010 г. в сумме 12229 рублей 34 копейки, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 489 рублей 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.
СудьяЖ.Б. Баторова