заочное решение от 25 февраля 2011 г. по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в инересах Непомнящихз М.А. о признании факта нахождения в трудовых отношениях



                                            ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                     Именем Российской Федерации

25февраля 2011г.                                                                     г.Северобайкальск

         Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах Непомнящих М.А. к ООО «ЛесСтрой» о признании факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании заработной платы

                                                      Установил:

          Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах Непомнящих М.А обратился в суд с иском к ООО «ЛесСтрой» о признании факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании заработной платы в сумме 45957 рублей.

         В судебном заседании прокурор Бочарова Е.Н. иск поддержала и пояснила,что прокуратурой была проведена проверка по заявлению Непомнящих М.А. о невыплате ему зарплаты за период его работы в ООО «ЛесСтрой».Установлено,что истец был принят на работу по договоренности с директором ООО Галаховской Л.П. в качестве механика, приступил к исполнению своих трудовых обязанностей с 11.02.2010 г.,что подтверждается объяснением истца,договором подряда.Галаховская истребовала у Непомнящих все необходимые документы: паспорт,трудовую книжку,диплом, ИНН,страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.В обязанности истца входило осуществление контроля за исправностью техники,применяемой в данном предприятии, осуществление контроля за проведением ремонта данной техники. Факты выполнения Непомнящих трудовых обязанностей в период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 в ООО «ЛесСтрой»,подчинение работников определенному трудовому распорядку, предоставление выходных дней,установление работодателем сроков выплаты вознаграждения за труд подтверждаются пояснениями истца.Имелась задолженность по зарплате в сумме 44404 рубля 07 копеек.Просит признать факт нахождения Непомнящих М.А. в трудовых отношениях с ООО «ЛесСтрой», взыскать заработную плату в сумме 38759 рублей 47 копеек с учетом экспертного заключения,подтвердившего,что Непомнящих были по платежным поручениям и расходному кассовому ордеру выданы 5644 рубля 60 копеек.

         Истец Непомнящих М.А. в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания.Будучи опрошенным в порядке исполнения судебного поручения Непомнящих М.А. в протоколе судебного заседания Бичурского районного суда РБ от 30.11.2010 г. пояснил,что иск поддерживает в полном объеме.Он работал в ООО «ЛесСтрой» главным механиком с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 г.,может подтвердить данные обстоятельства заключенными трудовыми договорами.Заключил 4 трудовых договора в единственных экземплярах за каждый месяц.В трудовых договорах была указана сумма зарплаты за месяц 25000 рублей.Зарплату он получал лишь 2 раза, 1 раз в марте 2010 г. в сумме 6000 рублей и 2 раза в июне 2010 г. после прекращения трудовых отношений через электронный перевод отправили 11000 рублей.Был ознакомлен с приказом о приеме на работу. Об увольнении не знакомили.Он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка предприятия,рабочий день начинался с 8 часов до 17 часов,но они работали до 20 часов всю неделю,кроме воскресенья.Перерыв на обед с 12 часов до 13 часов.Бывало,что по заданию ответчика ему приходилось работать и сверхурочно,часто были ненормированные рабочие дни.Он также по заданию ответчика выполнял работы по сборке спецтехники К-700 и Урал.Имеется задолженность по зарплате в сумме 52000 рублей за период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 г.Он состоял в трудовых отношениях с ответчиком.Согласен на рассмотрение дела в его отсутствие.

         Представитель ответчика Галаховская Л.П.в судебное заедание не явилась,была извещена о времени и месте судебного заседания.Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.В судебном заседании 23.12.2010 г. представитель ответчика Галаховская Л.П. иск не признала и пояснила,что отношения были не трудовыми, а договорными.Часть заработной платы истцу выплачена и в документах имеются его подписи о получении денег.Задолженность ООО «Лесстрой» перед Непомнящих составляет 2675 рублей,которые ему в ближайшее время будут выплачены.

         Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

            Специалист Квасов А.О.,эксперт-криминалист ЭКЦ МВД по РБ,пояснил,что им была проведена экспертиза по данному делу и установлено,что исследуемые подписи от имени Непомнящих М.А. в : платежной ведомости за февраль 2010 г. в сумме 124 рубля 60 копеек, в платежной ведомости за февраль 2010 г. в сумме 170 рублей, в платежной ведомости за май 2010 г. в сумме 5000 рублей, в расходно-кассовом ордере от 26 марта 2010 г. в сумме 350 рублей-вероятно выполнены Непомнящих М.А. В остальных представленных документах выполнены не Непомнящих М.А., а иным лицом.

    Свидетель Жигуров А.А. в судебном заседании 23.12.2010 г. показал,что с ноября 2009 г. работал в ООО «ЛесСтрой» в качестве разнорабочего,токаря.С ним был заключен договор подряда.Рабочий день по договору составлял с 8 ч. до 19 ч.,обед с 12 ч. до 13 ч.,оклад у него был 15000 рублей.Непомнящих работал до начала июня 2010 г. В мае он работал механиком.Один раз Непомнящих выпил на майских праздниках.С утра Непомнящих выпускал машины-лесовозы на работу, а потом в гараже ремонтировал тракторы каждый день.Непомнящих подчинялся трудовому распорядку,работал каждый день,его табелировал начальник базы Журавлев Г.Н. Он работал месяц,платили и затем заключали новый договор подряда.Уволился,потому что перестали платить.Деньги давали им на сигареты, за обед расписывались в ведомости,которая составлялась на всех работников.

    В соответствии со ст.16 ТК РФ в случаях и порядке,которые установлены законом,иным нормативным правовым актом или уставом организации,трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того,был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Установлено,что Непомнящих М.А. был принят на работу по договоренности с директором ООО «ЛесСтрой» Галаховской Л.П. в качестве механика,допущен фактически к работе и приступил к исполнению своих трудовых обязанностей с 11.02.2010 г.,размер среднемесячного заработка составлял 15000 рублей, что подтверждается объяснением истца,договорами подряда от 11.02.2010 г.,от 1.03.2010 г., от 1.04.2010 г.,показаниями свидетеля Жигурова А.А. При оформлении трудовых отношений Галаховской Л.П. были истребованы у Непомнящих М.А. необходимые для трудоустройства документы: паспорт,трудовая книжка,диплом, ИНН,страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.В обязанности истца входило осуществление контроля за исправностью техники,применяемой в данном предприятии, осуществление контроля за проведением ремонта данной техники. Факт выполнения Непомнящих трудовых обязанностей в период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 в ООО «ЛесСтрой»,подчинение работников определенному трудовому распорядку, правилам внутреннего трудового распорядка, предоставление выходных дней, установление работодателем сроков выплаты вознаграждения за труд нашли подтверждение в судебном заседании,поэтому суд считает обоснованным требование о признании факта нахождения Непомнящих М.А. в трудовых отношениях с ООО «ЛесСтрой» в период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 г. Установлено,что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 38759 рублей 47 копеек с учетом экспертного заключения от 17.02.2011 г.,подтвердившего,что Непомнящих М.А. были по платежным поручениям за февраль,май 2010 г.и расходному кассовому ордеру от 26.03.2010 г. выданы в счет выплаты заработной платы 5644 рубля 60 копеек(350 руб.+5000 руб.+124 руб.60 коп.+170 руб.= 5644 рубля 60 копеек), (44404 рубля 07 копеек-5644 рубля 60 копеек=38759 рублей 47 копеек).

    Из заключения эксперта от 17.02.2011 г. следует,что исследуемые подписи от имени Непомнящих М.А. в: платежной ведомости за март 2010 г., в платежной ведомости за март 2010 г., в платежной ведомости за март 2010 г.,в платежной ведомости за февраль 2010 г., расходно-кассовом ордере от 7 марта 2010 г., от 23 марта 2010 г., от 19 марта 2010 г.-вероятно выполнены не Непомнящих М.А., а иным лицом. Исследуемые подписи от имени Непомнящих М.А. в : платежной ведомости за март 2010 г., в платежной ведомости за март 2010 г., в платежной ведомости за апрель 2010 г. выполнены не Непомнящих М.А., а иным лицом. Исследуемые подписи от имени Непомнящих М.А. в : платежной ведомости за февраль 2010 г., в платежной ведомости за февраль 2010 г., в платежной ведомости за май 2010 г.,расходно-кассовом ордере от 26 марта 2010 г.-вероятно выполнены Непомнящих М.А.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

         В соответствии со ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая,что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о наличии между сторонами трудовых отношений в период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 г., о наличии у ответчика задолженности перед Непомнящих М.А. по заработной плате в сумме 38759 рублей 47 копеек за период работы с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 в ООО «ЛесСтрой»,суд считает необходимым удовлетворить иск в указанной части.

    В остальной части иск не подлежит удовлетворению,принимая во внимание,что согласно экспертного заключения истцу работодателем была выплачена заработная плата в размере 5644 рубля 60 копеек.

                                              Руководствуясь ст.ст.234,235 ГПК РФ,суд

                                                                      Решил:

Признать факт нахождения Непомнящих М.А. в трудовых отношениях с ООО «ЛесСтрой» в период с 11.02.2010 г. по 28.05.2010 г.

Взыскать с ООО «ЛесСтрой» в пользу Непомнящих М.А. заработную плату в сумме 38759 рублей 47 копеек,госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 1362 рубля 78 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.

Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья                                                                                      Ж.Б.Баторова