РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 мая 2011 годаг. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Лебедевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Табакову А.А. о понуждении провести аттестацию рабочих мест, устранении нарушений трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском, просит обязать ИП Табакова А.А. провести аттестацию имеющихся в котельной, расположенной по <адрес>, рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011г., устранить нарушения требований ст.ст. 221,22, 223 ТК РФ.
В судебном заседании помощник прокурора Назарова Е.С. поддержала исковые требования, пояснила, что Северобайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка по коллективному заявлению работников котельной <адрес> о нарушении трудовых прав. По результатам проверки установлено, что с 15.09.2010г. и 08.10.2010г. между ответчиком и Н., М. , Л. , В. заключены трудовые договоры, местом работы каждого из указанных лиц определена котельная, расположенная <адрес>. Согласно требованиям ст.ст. 22, 212,209 ТК РФ и ст. 37 Конституции РФ на ответчике лежит обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №569 от 31.08.2007г., поскольку указанное мероприятие проводится с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций, и не проведение аттестации рабочих мест может повлечь за собой неблагоприятные последствия. Кроме того, ИП Табаковым А.А. в нарушение требований ст.ст. 221,222, 223 ТК РФ работникам котельной не предоставляется спецождежда, спецобувь, работники не обеспечены смывающими средствами, не выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, в котельной не установлен санитарный пост с аптечкой, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медпомощи работникам, данные нарушения подтверждаются объяснения работников котельной Л. , Н., М. , В. , Б. Просит обязать ИП Табакова А.А. провести аттестацию имеющихся в котельной, расположенной <адрес>, рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011г.; обязать ИП Табакова А.А. устранить нарушения требований ст. 221 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, смывающих средств; ст.222 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам молока за период их работы; ст. 223 ТК РФ путем приобретения аптечки, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи и установления в помещении котельной санитарного поста с аптечкой.
Ответчик ИП Табаков А.А. признал исковые требования в части проведения аттестации рабочих мест имеющихся в котельной, с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011г. По требованиям об устранении нарушений требований ст.ст. 221,222,223 ТК РФ согласен устранить допущенные нарушения к началу нового отопительного сезона, поскольку согласно условий трудовых договоров, работники будут уволены.
Представитель ответчика Гегера Л.А. поддержала доводы доверителя, пояснила, что в настоящее время у ответчика нет денежных средств для приобретения спецодежды и обуви, однако ближе к началу отопительного сезона и работы котельной все указанные нарушения им будут устранены.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что ИП Табакову А.А. на основании договора аренды от 15.11.2010г. №19 передано муниципальное имущество в <адрес>, предназначенное для обеспечения бесперебойного и качественного предоставления потребителям коммунальных услуг. Согласно акта приема ответчику передано здание котельной <адрес>, сети водоснабжения, сети теплоснабжения, 3 котла, центробежный насос, насос 1,5 Кв, труба дымовая. Для функционирования котельной ИП Табаковым А.А создано 6 рабочих мест, из них 4 – машинист (кочегар) котельной 0,25 ставки- дизелист, 0,25 ставки-электрослесарь.
Из объяснений работников машинистов (кочегаров) котельной Н., М. , Л. , В. следует, что в нарушение требований ст. 22,212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №569 от 31.08.2007г. не аттестованы имеющиеся рабочие места, ИП Табаковым А.А. в нарушение требований ст.ст. 221,222, 223 ТК РФ работникам котельной не предоставляется спецождежда, спецобувь, работники не обеспечены смывающими средствами, не выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, в котельной не установлен санитарный пост с аптечкой, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медпомощи работникам.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Согласно ст.223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
В нарушение указанных норм Трудового Кодекса РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №569 от 31.08.2007г. ИП Табаковым А.А. не аттестованы имеющиеся рабочие места, работникам котельной не предоставляется спецождежда, спецобувь, работники не обеспечены смывающими средствами, не выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, в котельной не установлен санитарный пост с аптечкой, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медпомощи работникам.
Учитывая установленные судом обстоятельства, суд считает обоснованным иск прокурора и считает, что имеются основания для понуждения ответчика к проведению аттестации имеющихся в котельной, расположенной <адрес>, рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011г., понуждении ответчика устранить нарушения требований ст. 221 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, смывающих средств; ст.222 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам молока за период их работы; ст. 223 ТК РФ путем приобретения аптечки, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи и установления в помещении котельной санитарного поста с аптечкой.
Доводы представителя ответчика о том, что ответчика не имеется денежных средств, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку обязанность соблюдения указанных требований лежит на ответчике с момента аренды котельной, начала отопительного сезона 2010-2011г.г. и работы работников котельной.
Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд,
РЕШ И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя Табакова А.А. провести аттестацию имеющихся в котельной, расположенной <адрес> рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011г.
Обязать индивидуального предпринимателя Табакова А.А. устранить нарушения требований ст. 221 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, смывающих средств; ст.222 ТК РФ путем приобретения и выдачи работникам молока за период их работы; ст. 223 ТК РФ путем приобретения аптечки, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи и установления в помещении котельной санитарного поста с аптечкой.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Судья:Н.Г. Рабдаева